Anexa nr.

ROMÂNIA

CURTEA DE CONTURI

Departamentul..........Camera de Conturi ..........

Direcția: .………
Serviciul: ………

Aprobat:
(se alege după caz)
Președinte
Vicepreședinte
NOTĂ: Textul scris cu Consilier de conturi
culoare roșie reprezintă Director
opțiunile pe care șeful …………..
structurii le alege pentru
fiecare post, fără a fi
limitative și se va completa
cu datele cerute

FIȘA POSTULUI
Nr. matricol: .......

Informații generale privind postul

1. Denumirea postului: director, director adjunct, șef serviciu, auditor public extern
(se alege după caz funcția ocupată de titularul postului)
2. Nivelul postului: conducere, execuție (se alege după caz ”conducere” sau ”execuție”)
3. Scopul principal al postului: (se alege după caz pentru postul de: execuție – îndeplinirea atribuțiilor
Curții de Conturi ce rezultă din Legea nr. 94/1992, republicată și din reglementările proprii; conducere:
evaluarea și îndrumerea metodologică a structurilor pe care le coordonează ...........)

Condiţii specifice privind ocuparea postului

1. Studii de specialitate necesare: studii superioare economice, juridice, tehnice etc. (se alege
după caz în funcție de specialitatea postului)
2. Perfecționări (specializări): (se completează cu studiile de perfecționare și specializare cerute de
ocuparea postului prevăzut la punctul 1 de la ”Informații generale privind postul”)
3. Cunoştinţe de operare sau programare pe calculator: (se completează cu necesitatea şi nivelul
cunoştinţelor de operare pe calculator: Microsoft Office, Internet etc.)

1
4. Limbi străine: (se completează cu necesitatea şi nivelul de cunoaştere a limbii străine cerute de post,
pentru fiecare dintre criteriile:”înțelegere”, ”vorbire” și ”scriere”, conform cadrului european comun de
referință pentru limbi străine)
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: (se completează în funcție de nivelul postului prevăzut la
punctul 1 de la ”Informații generale privind postul”, după caz, cu:
a) capacitate de planificare și concepție;
b) flexibilitate în gândire și creativitate;
c) capacitate de adaptare la nou;
d) capacitate de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite;
e) capacitate de analiză și sinteză;
f) creativitate și spirit de inițiativă;
g) capacitate de a lucra în condiții stresante;
h) capacitate de a lucra independent;
i) capacitate de a lucra în echipă;
j) abilități de mediere și negociere;
k) respect și exigență în aplicarea legislației,
l) comportament și responsabilitate la nivelul exigenței funcției.)
6. Cerinţe specifice: (se completează cu: deplasări frecvente, delegări, detaşări în interesul serviciului;
spirit de echipă; rezistență la efort și disponibilitate pentru muncă; deschidere pentru dialog și cooperare;
respectarea normelor de conduită profesională și civică; imparțialitate și obiectivitate; respectarea
regimului juridic al conflictului de interese și al incompatibilității; responsabilitate în conformitate cu
prevederile legii; subordonare ierarhică etc.)
7. Competenţă managerială: (se completează, după caz, în funcție de nivelul postului prevăzut la
punctul 1 de la ”Informații generale privind postul”, cu cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini
manageriale, cu:
a) capacitate de a organiza;
b) capacitate de a conduce;
c) capacitate de coordonare;
d) capacitate de control;
e) capacitate de a obține cele mai bune rezultate;
f) competență decizională;
g) capacitate de a delega;
h) abilități în gestionarea resurselor umane;
i) capacitate de a dezvolta abilitățile personalului;
j) abilități de mediere și negociere;
k) obiectivitate în apreciere;
l) capacitate de implementare;
m) capacitate de a rezolva eficient problemele;
n) capacitate de asumare a responsabilităților;
o) capacitate de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite;
p) capacitate de analiză și sinteză;
q) creativitate și spirit de inițiativă;
r) capacitate de planificare și de a acționa strategic;
2
 s) capacitate de a lucra independent;
t) capacitate de a lucra în echipă;
u) competență în gestionarea resurselor alocate;
v) conduită în timpul serviciului.)
8. Instrumente necesare desfășurării activității corespunzătoare postului: (se completează, după
caz, în funcție de nivelul postului prevăzut la punctul 1 de la ”Informații generale privind postul”, cu:
a) asigurare spațiu de lucru;
b) program de lucru de 8 ore și suplimentar când este nevoie;
c) asigurare calculator, laptop, după caz;
d) asigurare materiale de birotică necesare;
e) asigurare asistență tehnică pentru echipamentele IT)

Identificarea funcției corespunzătoare postului

1. Denumire: director, director adjunct, șef serviciu, auditor public extern (se alege după caz
funcția ocupată de titular specificându-se structura unde se regăsește postul, ex.: serviciul ....,
direcția.....din cadrul Departamentului......Camera de Conturi .........)
2. Gradul: (se completează după caz gradul conform Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a
personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare)
3. Clasa: (se completează după caz clasa conform Legii nr. 284/2010, cu modificările și completările
ulterioare)
4. Vechimea în specialitate necesară: (se completează după caz conform Legii nr. 284/2010, cu
modificările și completările ulterioare)

NOTĂ: rubricile de la 1 la 4 se completează obligatoriu la data ocupării postului

Atribuțiile și responsabilitățile postului pentru realizarea obiectivelor

Atribuțiile postului:
1. ......
2. ......
3. ......
4. ......
......
(se completează în funcție de nivelul postului prevăzut la punctul 1 de la ”Identificarea funcției
corespunzătoare postului”, cu atribuțiile ce reies din: Legea nr.94/1992 privind organizarea și
funcționarea Curții de Conturi, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Regulamentul de
organizare şi funcţionare; Regulamentul privind organizarea și desfășurarea activităților specifice Curții
de Conturi, precum și valorificarea actelor rezultate din aceste activități; Codul de conduită etică și
profesională a personalului; Statutul auditorului public extern din cadrul Curții de Conturi și din celelalte
reglementări proprii Curții de Conturi)

Responsabilitățile postului:

3
 1. ..
2. …
3. …..
(se completează în funcție de nivelul postului prevăzut la punctul 1 de la ”Identificarea funcției
corespunzătoare postului”, cu responsabilitățile ce reies din: Legea nr.94/1992 privind organizarea și
funcționarea Curții de Conturi, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Regulamentul de
organizare şi funcţionare; Regulamentul privind organizarea și desfășurarea activităților specifice
Curții de Conturi, precum și valorificarea actelor rezultate din aceste activități; Codul de conduită etică
și profesională a personalului; Statutul auditorului public extern din cadrul Curții de Conturi și din
celelalte reglementări proprii Curții de Conturi)

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relațională internă:

a) Relaţii ierarhice:
- subordonat față de (se completează în raport de nivelul funcției prevăzute la punctul 1 de la
”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, cu relația de subordonare faţă de superiori,
respectiv subordonare directă faţă de: șef serviciu, director adjunct, director, consilier de
conturi, președinte, după caz)
- superior pentru (se completează în raport de nivelul funcției prevăzută la punctul 1 de la
”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, cu relația de superioritate directă faţă de:
director adjunct, șef serviciu, auditori publici externi, după caz)
b) Relaţii funcţionale: (se completează în raport de nivelul funcției prevăzută la punctul 1 de la
”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, cu relația de colaborare cu personalul celorlalte
structuri ale Curţii de Conturi prin enumerarea acestora)
c) Relații de control: (se completează în raport de nivelul funcției prevăzută la punctul 1 de la
”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, cu acțiunile de control pe care le desfășoară cu
privire la îndeplinirea sarcinilor și responsabilităților personalului din subordine, stabilite conform
fișei postului)
d) Relații de reprezentare: (se completează în raport de nivelul funcției prevăzută la punctul 1 de la
”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, reprezentarea în relațiile cu celelalte structuri
ale Curții de Conturi)
2. Sfera relațională externă:
a) cu autorități și instituții publice: (se completează în raport de nivelul funcției prevăzută la
punctul 1 de la ”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, cu relațiile cu personalul
autorităţilor şi instituţiilor publice și al celorlalte entități cu care colaborează, în limitele stabilite
de conducere pentru reprezentarea Curții de Conturi în acțiunile specifice structurii în care își
desfășoară activitatea)
b) cu organizații internaționale: (se completează cu calitatea, recunoscută de conducerea Curţii
de Conturi, de membru al grupurilor de lucru sau de experţi constituite sub egida INTOSAI,
EUROSAI, Comitetului de Contact al UE, Curții Europene de Conturi, Comisiei Europene, OECD-
SIGMA, FMI, Băncii Mondiale, BERD şi participă în această calitate la evenimentele organizate
de către acestea)

4
 3. Limite de competenţă și delegarea de atribuții: (se completează în funcție de nivelul funcției
prevăzută la punctul 1 de la ”Identificarea funcției corespunzătoare postului”, cu libertatea decizională
de care beneficiază titularul postului pentru îndeplinirea atribuţiilor)
a) toate drepturile conferite funcţiei de ..... (se completează cu: director, director adjunct, șef
serviciu, auditor public extern) al ..... din cadrul .... (se înscriu structurile) şi îndatorirea de a
respecta obligaţiile şi interdicţiile la care este supus potrivit: Legii nr.94/1992, republicată,
cu modificările și completările ulterioare, Statutului auditorului public extern, Codului de
conduită etică și profesională și celorlalte reglementări privind activitatea de audit și control
pentru care trebuie să asigure în ….. (se precizează domeniul în care activează) îndeplinirea
obiectivelor specifice Curții de Conturi.
b) îndeplineşte atribuţiile și responsabilitățile care îi sunt delegate conform HP nr. 101/2014.

Întocmit de

1. Nume şi prenume: (se scrie cu majuscule numele și prenumele directorului, consilierului de conturi,
președintelui, după caz, în funcție de apartenența structurii în care se află postul)
2. Funcţia de conducere: (se scrie funcția de: director, consilier de conturi, președinte, după caz)
3. Semnătura: ...…………
4. Data întocmirii: ................

Luat la cunoştinţă de

1. Nume şi prenume: (se scrie cu majuscule numele și prenumele ocupantului postului)

2. Funcţia: (se completează funcția prevăzută la punctul 1 de la ”Identificarea funcției corespunzătoare
postului”)
3. Semnătura: ……………
4. Data: ........................