Senzaţii
Senzaţiile sunt procese psihice elementare, care reflecta diferitele însuşiri ale
obiectelor si fenomenelor lumii externe, precum si stările interne ale
organismului, in momentul acţiunii nemijlocite a stimulilor respectivi asupra
receptorilor.
Calitatea senzaţiilor
1
-energia specifica a organelor de simt - fiecare organ de simt poseda o energie
specific a proprie lui, care este transmisa creierului, indiferent de maniera in care
este stimulat.
Intensitatea senzatiilor
-durata aplicarii;
-modul de aplicare;
Acestor factori li se adauga si conditiile concrete in care are loc receptia, gradul
de excitabilitate al sistemului nervos, existenta sau non-existenta unor
dominante organice.
Durata senzatiilor
Se refera la intind erea in timp a senzatiei. Senzatia persista atata timp cat
actioneaza si stimulul, unele insa persista si dupa incetarea actiunii directe a
stimulului (ex. senzatiile gustative) ele purtand denumirea de imagini
consecutive.
Pana in secolul XIX s-au clasificat dupa organele de simt: auditive, vizuale,
olfactive, gustative si cutanate. Tot ce depasea aceasta clasificare era pus pe
seama unui al 6-lea simt.
2.Criteriul functional
Importanta senzatiilor
Perceptia
3
Comparativ cu senzatia, perceptia este:
Perceptia ca activitate
Cele mai cunoscute sunt iluziile vizuale datorate unor particularitati ale figurilor
geometrice, numite si iluzii optico-geometrice.
Perceptia spatiului
4
Perceptia timpului
Durata se refera la intervalul obiectiv care separa doi stimuli intre ei (durata
poate fi scurta si intermediara). Estimarea timpului este influentata si de ca
racterul placut sau neplacut al unor activitati si de varsta.
Orientarea temporala
Perceptia miscarii
Tipuri de miscare:
-reala;
-aparenta;
-autocinetica;
-consecutiva.
Rolul perceptiilor
5
Invatarea presupune in mare masura interventia percepiei.
Reprezentarea
Clasificarea reprezentarilor
Proprietatile reprezentarilor:
Alte proprietati:
-caracter integrat
6
-caracter simbolic si semnificant
-caracter constructiv
-caracter social
Concluzie
Gandirea
Caracterul informational – operational
Caracterul mijlocit
Caracterul mijlocitar
Baza genetica a gandirii trebuie cautata in actiune, gandirea izvoraste din actiune
si se finalizeaza in ea.
Caracterul finalist
Caracterul multidirectional
Caracterul sistemic
-Conceptul - o eticheta pusa unei clase de obiecte, evenimente care au in comun
cateva atribute;
Memoria
8
Memoria este un mecanism ce se deruleaza in timp, parcurgand in dinamica sa o
serie de procese.
1.Encodarea
2.Stocarea
Durata stocarii este extrem de variabila, uneori ea este foarte scurta, alteori
medie, iar uneori foarte mare. Durata variabila a stocarii a stat la baza distingerii
diferitelor tipuri d e memorie: de scurta durata (MSD) si de lunga durata (MLD)
si memoria de durata medie, interpusa intre primele doua.
3.Recuperarea
Imaginatia
Formele imaginatiei
9
-Voluntara – caracterizata prin prezenta scopului si a efortului voluntar;
-Involuntara
Motivatia
Motivatia are in vedere aspectele care stau la baza actiunilor noastre: cum
ajungem sa actionam si ce factori ne influenteaza actiunile.
Trebuintele:
10
-Sunt structuri motivational e bazale si fundamentale ale personalitatii, fortele ei
cele mai puternice, reflectand echilibrul bio-psiho-social al omului, la solicitarile
mediului exterior.
Functiile motivatiei
11
2. Functia de mobil sau factor declansator al actiunii.
Motivatia sustine activitatea organismului pentru un timp mai scurt sau mai
indelungat.
Afectivitatea
Emotiile se declanseaza avand la baza informatii din mediul extern. Piaget arata
ca inteligenta si afectivitatea sunt inseparabile, afecti vitatea avand rolul de sursa
energetica, de care depinde functionarea inteligentei. Ea este tensiunea
intregului organism, soldata cu efecte de atractie sau respingere.
Comunicare si limbaj
12
un dat obiectiv si nu depinde de existenta in sine a individului ci de existenta
activitatii umane.
Formele comunicarii
13
-Comunicare intragrup (desfasurata in interiorul grupului);
Comunicare verbala;
Comunicare nonverbala.
Comunicarea prin corp este cea mai complexa deoarece corpul poate deveni un
produs voluntar mascat, travestit. Ea recurge la mijloace ca: mimica, aparenta
fizica, gesturi.
14
-distanta publica (3 – 7 - 8 m).
Atentia
Atentia face parte din categoria fenomenelor psihice care sustin energetic
activitatea. Atentia este o functie prin care se modeleaza tonusul nervos, necesar
pentru desfasurarea celorlalte procese si structuri psihice. Prezenta ei asigura o
buna receptie senzoriala si perceptiva a stimulilor, o intelegere profunda a
ideilor, o capacitate mnezica mai fidela. Lipsa atentiei duce la omisiuni in
receptarea stimulilor, la erori in raspunsuri si la confuzii in descifrarea se
nsurilor.
Definitia atentiei
Insusirile atentiei:
Volumul atentiei
Concentrarea atentiei
Distributivitatea atentiei
Vointa
In psihologie, vointa a fost derivata fie din gandire, fie din afectivitae.
Observatia
16
Cercetatorul face apel la mai multe forme ale observatiei, care pot fi clasificate
dupa mai multe criterii, cum ar fi:
17
dea seama ca este observata. Pentru a creste calitatea observatiei este necesar sa
se apeleze la o serie de repere de conrol reiesite din observatiile anterioare ale
cercetatorului, din experienta sa personala de viata sau din lucrarile de
specialitate.
Convorbirea
18
1.in cadrul ei influenta reciproca dintre cercetator si subiectul investigat este mai
mare decat in oricare alta metoda;
3.implica o selectie a relatarilor facute de subiect iar acestea s-ar putea sa fie la
fel de subiectiva ca si relatarea insasi.
Chestionarul
19
Chestionarele au avantaje fata de alte tipuri de studii. Nu au nevoie de mult efort
din partea celui ce chestioneaza ca ancheta verbala sau prin telefon, au adesea
raspunsuri standardizate care il face simplu pentru a aduna date.
Metoda biografica
Experimentul
Testele
20
Testul este un gen de instrument standardizat. Testul psihologic este o proba
relativ scurta, care permite cercetatorului colectarea unor informatii obiective
despre subiect, pe ba za carora sa se poata diagnostica nivelul dezvoltarii
capacitatilor masurate si sa se poata formula un pronostic asupra evolutiei lui
ulterioare. Pentru a satisface aceste deziderate, testul trebuie sa indeplineasca
anumite conditii:
21
adaptativ si sa aduca in prim plan anumite elemente ale unor conflicte latente,
astfel ca mecanismele de coping eficiente pana in acel moment nu mai sunt
functionale si adaptative pentru pacient.
1.Manifestari.
(in anumite situatii, boala poate sa nu aiba tabloul clinic identificabil sau usor
identificabil).
a)Factori declansatori
b)Factori determinanti
c)Factori favorizanti
e)Factori de mentinere
23
Cu cat aceasta discrepanta este mai mare, cu atat problemele psihologice sunt
mai severe.
24
subiectul se afla in relatie cu medicamentul. Sub aspect psihologic distingem
urmatoarele etape in cadrul acestei relatii:
Efectul ,,placebo’’
-placebo activ, cand se utilizeaza o pastila cu efecte farmacologice, dar care care
nu este considerata de medic ca avand un efect specific in cazul respectivei
afectiuni.
25
„Placebo” poate fi considerat si un tratament sau procedura terapeutica (inclusiv
chirurgicala) care la momentul administrarii era considerat eficace pentru
respectiva situatie medicala, desi ulterior studiile au aratat lipsa sa de eficienta.
·actiune nespecifica.
Riscurile automedicatiei
26
Exista o serie de factori care favorizeaza automedicatia, printre care se numara:
accesul facil la numeroase informatii medicale, in special pe calea internetului,
frica de medic, evitarea cheltuielilor legate de consultatii, ipohondria, vanzarea
tot mai permisiva de medicamente fara reteta etc.
27
Copiii si abuzul de medicamente. Sunt destule mame care se considera foarte
pricepute si administreaza copiilor tratamente fara prescriptie medicala. In cazul
copiilor, numai anumite medicamente sunt interzise (cazul aspirinei), dar trebuie
prudenta si in folosirea ceaiurilor si a unor suplimente alimentare, fara acordul
medicului. In Franta, exista medici pediatri care considera ca administrarea
excesiva si nejustificata de medicamente la copii, poate fi considerata o forma
de violenta asupra lor.
Ipohondria
De cele mai multe ori ipohondria este definita ca teama ca mici simptome
sa reprezinte un indicator al unei boli grave, constanta autoanaliza ◊'3fi
autodiagnosticare, precum si o excesiva preocupare fata de propriul organism.
Multe persoane suferind de acesta boala exprima neincredere in diagnosticul
medicilor precum si faptul ca asigurãrile medicilor fata de absenta unei boli
serioase sunt neconvingatoare sau de scurta durata. Multi ipohondri necesita
constante reasigurari, fie de la doctori, fie de la familie sau prieteni, boala
28
putand deveni un adevarat calvar atat pentru bolnav cat si pentru familia si
prietenii acestuia.
-anumite stari fiziologice particulare cum sunt sarcina sau varsta inaintata;
1.usoare: nu presupun utilizarea unui antidot sau a unui tratament special si nici
nu
prelungesc spitalizarea;
29
2. moderate: presupun o modificare sau un tratament special si pot sa
prelungeasca spitalizarea;3. grave: presupun oprirea medicamentului si
instaurarea unui tratament specific al reactiei;4. letale: produc direct sauindirect
decesul pacientului.
Dependenta de medicamente
Simptomele dependentei
30
pastila ,,minune’’, nu mai are incredere in capacitatile propriului organism si nu-
l poate controla.
Medi camentele adresate sanatatii psihice au efecte terapeutice reale insa riscul
ca o administrare simpla si terapeutica sa se transforme intr-una nociva, toxica,
este foarte mare. Asa ca, specialistii recomanda sa nu se consume medicamente
decat sub supraveg herea unui doctor.
Etica si deontologie farmaceutica
Deontologia face parte din etica medica la, fiind o stiinta despre traditiile din
cadrul medicinii si ocrotirii sanatatii practice. Pentru realizarea cat mai deplina a
principiilor de deontologie si etica medicala sunt necesare urmatoarele conditii:
simtul tactului, vocatia pentru profesiunea aleasa si perfectionarea continua a
cunostintelor.
31
constanta a nivelului profesional si de cultura sunt calitati indispensabile pe care
trebuie sa le manifeste asistentii medicali. Fiind binevoitori, calmi, retinuti, ei
vor acorda fiecarui pacient o atentie personalizata.
32
a) este necesara menþinerea unei relatii permanente cu ceilalti profesionisti din
sanatate, in special cu medicii. Aceasta relatie trebuie sãa fie considerata ca un
parteneriat terapeutic ce implica o incredere mutuala in orice are legatura cu
tratamentul medicamentos;
33
orice situaþie a drepturilor pacientului; d) colaborarea, ori de câte ori este cazul,
cu toþi factorii implicaþi în asigurarea stãrii de sãnãtate a pacientului; e)
adoptarea unui rol activ faþã de informarea ºi educaþia sanitarã a publicului,
precum ºi faþã de combaterea toxicomaniei, polipragmaziei, dopajului,
automedicaþiei ºi a altor flageluri; f) acordarea serviciilor farmaceutice se face la
cele mai înalte standarde de calitate posibile, pe baza unui nivel înalt de
competenþã ºtiinþificã, aptitudini practice ºi performanþe profesionale, în
concordanþã cu progresele ºtiinþelor ºi practicii farmaceutice; g) în exercitarea
profesiei farmaciºtii trebuie sã dovedeascã loialitate ºi solidaritate unii faþã de
alþii în orice împrejurare, sã-ºi acorde colegial ajutor ºi asistenþã pentru
realizarea îndatoririlor profesionale; h) farmaciºtii trebuie sã se comporte cu
cinste ºi demnitat e profesionalã ºi sã nu prejudicieze în nici un fel profesia de
farmacist sau sã submineze încrederea publicã în aceasta. Art. 5. - În situaþiile în
care în rezolvarea unei probleme alegerea soluþiei nu este prevãzutã în normele
legale, farmacistul trebuie sã ia o decizie concordantã cu etica profesiei ºi sã-ºi
asume responsabilitatea. Art. 6. - Pentru respectarea principiilor de mai sus
farmacistul este obligat sã-ºi pãstreze libertatea ºi independenþa
profesionalã conform jurãmântului profesiei. Art. 7. - Colegiul Farmaciºtilor din
România garanteazã menþinerea standardelor profesionale la cel mai înalt nivel
posibil, în scopul ocrotirii sãnãtãþii publice, prin supravegherea respectãrii de
cãtre farmaciºti a îndatoririlor profesionale ºi a eticii profesionale, precum ºi prin
apãrarea independenþei, onoarei ºi demnitãþii profesionale.
34
competenþa ºi disponibilitatea necesare pentru a îndeplini cu succes îndatoririle
profesionale. În acest sens trebuie sã se informeze asupra specificului activitãþii,
accesului la mijloacele necesare pentru exercitarea profesiunii la standardele
necesare; e) sã-ºi îndeplineascã personal atribuþiile ºi, la nevoie, s ã delege o
persoanã competentã autorizatã pentru îndeplinirea anumitor activitãþi
profesionale, asumându-ºi rãspunderea; f) sã informeze imediat o
persoanã responsabilã în cazul în care nu îºi poate îndeplini îndatoririle
profesionale, pentru a se putea lua la timp mãsuri de remediere; g) sã raporteze
medicului prescriptor sau autoritãþilor competente orice efect nedorit sau advers
al medicamentelor, în scopul optimizãrii tratamentelor; h) sã se abþinã sã critice
sau sã condamne convingerile personale ori religioase ale pacientului care
apeleazã la serviciile sale; i) sã acorde servicii în mod egal pentru toþi pacienþii,
fãrã discriminare, în ordinea solicitãrii acestora, cu excepþia situaþiilor de
urgenþã; j) sã se asigure cã serviciile sale au fost percepute ºi înþelese corect de
pacient, încurajându-l s ã participe activ la reuºita tratamentului; k) sã nu refuze
nejustificat acordarea serviciilor care îi intrã în atribuþii, conform legii. Art. 10.
- Farmacistul poate refuza acordarea unor servicii cãtre pacient atunci când
refuzul este justificat de interesul sãnãtãþii pacientului. Farmacistul-ºef Art. 11.
- Înainte de a-ºi asuma o funcþie de conducere, farmacistul trebuie sã se
autoevalueze ºi sã se asigure cã este capabil sã îndeplineascã toate
responsabilitãþile acestei funcþii. Art. 12. - În exercitarea funcþiei farmacistul-
ºef are urmãtoarele obligaþii: a) trebuie sã se informeze asupra tuturor
aspectelor ºi cerinþelor legate de funcþia pe care o îndeplineºte; b) trebuie sã se
asigure cã toþi membrii personalului aflat în subordinea sa sunt informaþi
asupra atribuþiilor profesionale pe care trebuie sã le îndeplineascã; c) trebuie
sã transmitã instrucþiunile clar pentru a împiedica orice risc de eroare; în mãsura
posibilitãþilor, el va transmite în scris proceduri standard de operare; d) se
asigurã cã membrii personalului aflat în subordinea sa îºi îndeplinesc
atribuþiile în conformitate cu prevederile legale, dar ºi cu competenþa ºi
aptitudinile personale; e) trebuie sã respecte independenþa profesionalã a
farmaciºtilor din subordine; f) se asigurã cã echipamentele, localul ºi utilitãþile
de la locul de muncã sunt menþinute la standardele acceptate pentru
desf ãºurarea în bune condiþii a activitãþilor profesionale; g) se asigurã cã toate
activitãþile profesionale desfãºurate sub controlul sãu, precum ºi cele exercitate
de el personal sunt supuse asigurãrii de r ãspundere profesionalã; h) se
asigurã cã toate mãsurile privind pãstrarea confidenþialitãþii sunt efective; i) are
datoria sã notifice colegiului pe raza cãruia îºi desfãºoarã activit atea orice
35
schimbare de interes profesional privind membrii personalului din subordinea sa
ori funcþia sa; j) trebuie sã accepte, în mãsura posibilitãþilor, elevi ºi studenþi,
pentru îndeplinirea stagiului de practicã în unitatea pe care o conduce.
Art. 13. - Farmacistul trebuie sã-ºi asigure ºi sã-ºi menþinã la un înalt nivel
pregãtirea profesionalã, prin actualizarea permanentã a cunoºtinþelor în aria sa
profesionalã, în scopul îndeplinirii atribuþiilor cu competenþa necesarã. Art. 14.
- În vederea actualizãrii permanente a cunoºtinþelor profesionale, farmacistul
este obligat: a) sã-ºi planifice ºi sã participe la formele de pregãtire
profesionalã organizate sau acreditate de Colegiul Farmaciºtilor din România; b)
sã evalueze ºi sã aplice în practica curentã cunoºtinþele actualizate permanent; c)
sã ateste cu documente doveditoare pregãtirea sa, prin formele programelor de
dezvoltare profesionalã acceptate, atunci când acest lucru îi este solicitat de
comisiile de specialitate ale colegiului teritorial la care este înregistrat.
SECÞIUNEA a 3-aConfidenþialitatea
36
SECÞIUNEA a 4-aRelaþiile de colaborare ale farmacistului
Art. 20. - În exercitarea profesiei farmacistul are datoria ca, în interesul
bolnavului ºi al pacientului în general, sã colaboreze cu toþi confraþii sãi. În
acest sens: a) toþi farmaciºtii îºi acordã ajutor reciproc ºi consultanþã pentru
realizarea îndatoririlor profesionale; b) farmaciºtii îºi rezolvã singuri litigiile, cu
respectarea spiritului de colegialitate; dacã nu reuºesc, fac apel la comisia de
litigii a colegiului; c) farmacistul trebuie sã-ºi trateze toþi colaboratorii cu
respect, bunãvoinþã ºi colegialitate; d) farmacistul trebuie sã dovedeascã în
orice împrejurare solidaritate faþã de colegii sãi ºi loialitate faþã de corpul
profesional ºi profesia de farmacist. Art. 21. - În interesul pacientului ºi al
publicului în general, farmacistul trebuie sã colaboreze cu medicul ºi cu alþi
membri ai echipei de sãnãtate. În acest sens: a) farmacistul colaboreazã activ cu
medicul prescriptor pentru a realiza efectuarea tratamentului pacientului la
timp, în parametrii optimi ºi în interesul acestuia; b) în colaborarea sa cu
medicul, farmacistul se va abþine de la orice înþelegere în scop material sau de
altã naturã care ar avea drept rezultat încãlcarea dreptului pacientului; c)
farmacistul trebuie sã se abþinã de la orice fapt care ar putea aduce prejudicii
demnitãþii ºi imagini medicului sau altor membri ai profesiunilor sanitare,
pentru a nu crea neîncredere pacientului.
SECÞIUNEA a 6-aPublicitatea
38
onoarea ºi prestigiul profesiei sau ale Colegiului Farmaciºtilor din România. Art.
37. - Orice comportament în exercitarea profesiei, care încalcã principiile
prezentului cod, poate face obiectul unei reclamaþii privind încãlcarea eticii
profesionale de cãtre farmacist. Art. 38. - Judecarea cazurilor de abateri de la
prezentul cod se soluþioneazã, conform legii ºi Statutului Colegiului
Farmaciºtilor din România, de comisia de disciplinã competentã. Art. 39. - În
aplicarea procedurii disciplinare, instanþele Colegiului Farmaciºtilor din
România trebuie sã judece cauzele disciplinare þinând cont de circumstanþele în
care s-a petrecut fapta.
39