MARKETING

MANAGER
 DATE DE
IDENTIFICARE:
Director: Chirica Bogdan
Telefon: +37378757575
022-575-757
Gmail: marketing.kirika@gmail.com
Site-uri web: kirika.marketing.com
Strada: Republica Moldova, mun. Chișinău,
bulevardul Ștefan cel Mare 73/1
SURSA DE INSPIRAȚIE:

Una dintre sursele de inspirație ar fi scoatere pe piața de

desfacere a produselor cu prestigiu la prețuri accesibile.
 SCOPUL FIRMEI
DATE:
Am dat start acestei firme din motivul ca sa ajuns
la concluzia ca prea multe produse care nu
respecta normele au ajuns pe piața
consumatorului.
Scopul este de a filtra intr-o mare parte produsele
date și de a oferi o șansa produselor care merita
într-adevăr sa ajungă pe piața de larg consum.
LOGOUL FIRMEI:

Kirika
 MOTTO-UL FIRMEI
NOASTRE:
"Sistarea reclamelor pentru a
economisi bani este ca si cum ai opri
ceasul, pentru a economisi timp"
•
NUMĂRUL DE DEPARTAMENTE:
Departamemtul Administrativ
Tine evidenta intregului personal angajat si intocmeste toate actele privind raporturilor de munca ale angajatilor.Asigurarea evidentei bunurilor puse la dispozitia departamentelor din cadrul institutiei, întocmind fisele aferente de inventar.
Departamentul de marketing
Rolul sau este unul major si esential pentru reusita tuturor demersurilor companiei, reprezinta analiza, planificarea, implementarea si controlul programelor destinate sa creeze, sa extinda si sa mentina schimburile avantajoase cu consumatorii
Departamentul de resurse umane
Se ocupa de numeroase procese care au lociner o companie si, de cele mai multe ori, combina- mai multe roluri pentru a gas i angajati potriviti dar si pentra a mentine buna functionare a unel compani
Departamentul Financiar
Putem spune ca el este inima intregli organizatii.Departamentul financiar nu trebuie sá se ocupe doar de analiza si contabilitate, ci si sã controleze executia proceselor de afaceri din organizatie.
 DEPARTAMENTUL
DE MARKETING
• Canale de social media pentru
promovarea firmei.
• Promovarea cu ajutorul
materialelor promotionale
clasice.
• Promovarea prin utilizarea
sistemelor de marketing
afiliat
• Promovarea perioadelor
limitate, promotiilor.
• Datorită acestor modalități
de promovare, o afacere
poate fi cunoscuta foarte
rapid tot ce este nevoie
este de un specialist
profesionist si multă
responsabilitate, creatie si
răbdare.
 DEPARTAMENTUL
RESURSELOR UMANE
Rolul unui departament de R.M. profesionist este de a ajuta organizatia
sa evolueze, sa rezolve conflicte, sà se arate atunci când exist alunecari si
ajutã la eliminarea lor. R.M. este un partener strategic al conducerii
companiei In concluzie, R.M. trebuie sã mentina un echilibru între
diferitele sale roluri: partener de afaceri, consultant intern, expert
operational si administrativ, precum si avocat atat pentru angajati, cat si
pentru angajator.

Calitatile angajatilor profesionisti sunt:

• Comunicarea si incadrarea in colectiv cu ceilalli angajati
• Respectul
• Lucru productiv si de calitate
 DEPARTAMENTUL
FINANCIAR CONTABIL
•Principalele atributi ale compartimentului financiar-contabil sunt:
•Organizeazà si desfãsoarà activitatea financiar-contabilà
Urmareste evolutia indicatorilor financiari
•Asigura inlocmirea documentelor de planiicare financiara;
•Asigurã plata integralã si la timp a remuneratiilor personalului.
•Raporteazã lunar situatia privind executia bugelului de venituri si cheltuieli.
•Raspunde de prezentarea la termen a situațiilor financiare trimestriale și
anuale cât și a altor rapoarte importante precum toate declarațiile fiscale.
•Asigura îndeplinirea sarcinilor contabilității cu privire la exercitare
controlului financiar.
 DEPARTAMENTUL
JURIDIC
• Departamentul Juridic are patru zone de competentà: juridic in sens
larg, asigurari, conformitate si protectia datelor. Fiecare dintre
aceste zone are multiple indatoriri si persoane de contact care
interactioneazã cu celelalte departamente sau cu partenerii externi
• Responsabilitățile Departamentului Juridic:
I. Drept Corporativ;
II. Consultantà juridica;
III. Contracte;
IV. Litigii;.
 SALARIILE
ANGAJAȚILOR:
I. Director general – 20000
II. Administrator – 2x15000
III. Avocat-19000
IV. Contabil-șef – 18000
V. Manager– 16000
VI. Manager-Marketlog-16000
VII. Specialist in marketing-2x12000
VIII.Contabili – 4x12000
IX. Consultant-juridic-10000
X. Operatori – 3x8000
XI. Cleaning-services-8000
XII. Șoferi -2x7000
XIII.Serviciul paza – 4x6000
XIV.