Plan de cariera

Nume si prenume:

A. Autoevaluare (ce imi place sa fac, care sunt interesele mele, ce stiu sa fac, ce este
important pentru mine si care sunt valorile mele, 3 puncte slabe, 3 puncte forte).

B. Scopurile si obiectivele legate de cariera

Descrierea obiectivelor de cariera pe termen scurt si lung, tinand cont de principiul
SMART (Specific, Masurabil, Ambitios dar Accesibil, Relevant (merita), Temporalizat (bine
definit in timp).
B.1. Obiective pe termen scurt – pana la 1 an
Obiectiv 1:
Obiectiv 2:
………
Obiectiv …n

B.2. Obiective pe termen lung – pana la 2-3 ani

Obiectiv 1:
Obiectiv 2:
………
Obiectiv …n

C. Ce pasi am parcurs pana acum pentru a atinge aceste obiective?

C.1 Educatie (descrieti cursurile, specializarile, traininguri, internship-uri, activitatile de
educatie intreprinse etc).

C.2. Activitati realizate pentru atingerea obiectivelor (participare la evenimente de

networking, experienta profesionala acumulata, abilitati dobandite etc):

C.3 Alti pasi realizati pentru atingerea obiectivelor:

D. Pasi specifici pe care trebuie sa ii parcurg pentru a atinge obiectivele de cariera, pe
baza informatiilor de la punctul A si B.

Obiective pe termen scurt – pana la 1 an

Obiectivele presupun dezvoltarea urmatoarelor competente si abilitati:
Activitatile pe care le voi implementa pentru atingerea obiectivelor si a planului de cariera:
Deadline de atingere a obiectivelor:
Resursele de care voi avea nevoie pentru atingerea obiectivelor sunt:
Metodele de masurare a progresului sunt:
Rezultatele pe care le voi atinge ca urmare a indeplinirii obiectivelor sunt:

Obiective pe termen lung – pana la 2-3 ani

Obiectivele presupun dezvoltarea urmatoarelor competente si abilitati:
Activitatile pe care le voi implementa pentru atingerea obiectivelor si a planului de cariera:
Deadline de atingere a obiectivelor:
Resursele de care voi avea nevoie pentru atingerea obiectivelor sunt:
Metodele de masurare a progresului sunt:
Rezultatele pe care le voi atinge ca urmare a indeplinirii obiectivelor sunt: