1.

Prin prisma filosofiei etica poate fi considerată:

a) știința binelui/răului

b) știința fericirii

c) știința plăcerii

d) știința idealului social

2. Funcția eticii care se realizează pe trei trepte succesive (descriptivă, analitico-sintetică, explicativă)
este:

a) funcția cognitivă

b) funcția normativă

c) funcția persuasivă

d) funcția educativă

3. Maximizarea profiturilor (prin folosirea corectă a resurselor, în condiții de legalitate), ca scop principal
al afacerilor, este susținută:

a) de pozitivismul economic

b) de umanismul economic

c) atât de pozitivismul economic, cât și de umanismul economic

4. Dacă un manager decide că obținerea de profit nu este scopul principal al firmei, subordonându-l
altor interese (indiferent de valoarea lor morală), poate avea ca efect scăderea rentabilității firmei, ceea
ce implică:

a) scăderea veniturilor patronilor

b) scăderea salariilor

c) scumpirea produselor

5. Din categoria stakeholderilor interni fac parte:

a) clienții

b) angajații

c) proprietarii

d) sindicatele

6. Aliații strategici, concurenții și grupurile de presiune fac parte din categoria:

a) stakeholderilor interni

b) stakeholderilor din mediul specific

c) stakeholderilor din mediul general

7. Din categoria stakeholderilor din mediul specific fac parte:

a) furnizorii

b) distribuitorii

c) comitetele de conducere

d) mass-media

8. Din categoria stakeholderilor din mediul general fac parte:

a) administrația publică locală

b) ONG-urile

c) instituțiile bancare

d) instituțiile educaționale

9. Etica este:

a) știința comportamentului

b) știința moravurilor
c) știința morale

10. Etica vizează sfera concretă a vieții morale, urmărind, printre altele, actul convingerii, îndeplinind
astfel:

a) funcția cognitivă

b) funcția normativă

c) funcția persuasivă

d) funcția educativă

11. Pozitivismul economic (Milton Friedman) insistă asupra:

a) maximizării profiturilor

b) condițiilor de viață mai bune pentru toți

c) folosirii corecte a resurselor

d) intereselor tuturor stakeholderilor

12. Umanismul economic (Amartya Sen) insistă asupra:

a) condițiilor de viață mai bune pentru toți

b) folosirii corecte a resurselor

c) teoriei alegerii raționale, care descrie managerii ideali, și nu pe cei reali

d) intereselor prioritare ale proprietarilor/acționarilor

13. În categoria stakeholderilor care au un interes și/sau sunt afectați de acțiunile/ performanțele firmei
pot fi incluse:

a) persoanele fizice

b) grupurile

c) organizațiile
d) societatea umană

14. Din categoria stakeholderilor în sens restrâns fac parte:

a) clienții

b) furnizorii

c) opinia publică

d) colaboratorii direcți

15. Din categoria stakeholderilor în sens larg fac parte:

a) mass-media

b) instituțiile statului

c) angajații

d) cumpărătorii

16. Etica vizează, printre altele, crearea de norme morale, îndeplinind astfel:

a) funcția cognitivă

b) funcția normativă

c) funcția persuasivă

d) funcția educativă

În literatura de specialitate morala este definită ca fiind:

a) dominația rațiunii asupra afectelor

b) tendința spre binele suprem

c) autonomia voinței
2. Caracteristicile moralei heteronome sunt:

a) respect unilateral (pentru adult)

b) respect reciproc (între egali)

c) cooperare

d) constrângere

3. Caracteristicile moralei autonome sunt:

a) conformism social

b) creativitate

c) progresism

d) conservatorism politic

4. Funcțiile sociale ale moralei sunt:

a) funcția de cooperare în vederea realizării scopurilor

b) funcția de integrare a individului în comunitatea morală

c) funcția de reproducție morală (sau de conservare a tradiției morale)

d) funcția de promovare a inovației morale (sau de creație valorică)

5. Analizând diferențele dintre etică, morală și moralitate, respectiv reciprocitățile semantice și

funcționale, în literatura de specialitate se arată că:

a) etica are caracter accentuat cognitiv și explicativ

b) morala are caracter proiectiv – programator

c) moralitatea are caracter real – practic

d) morala are caracter accentuat cognitiv și explicativ

6. Norme generale, universale (comparativ cu cele particulare sau speciale) se caracterizează prin:
a) au durabilitate mare în timp

b) posedă o anumită variație în timp

c) sunt prezente în toate tipurile de comunități umane

d) influențează toate activitățile umane

7. Norme speciale (comparativ cu cele particulare sau generale) se caracterizează prin:

a) reglează relații și activități umane particulare

b) sunt ocazionale

c) sunt prezente în toate tipurile de comunități umane

d) se manifestă în cadrul unor grupuri restrânse

8. Morala reflectă în principii, norme, reguli determinate istoric și social:

a) convingeri

b) atitudini

c) deprinderi

d) sentimente

9. Realismul moral, conformismul social și conservatorismul politic sunt caracteristici ale:

a) stadiului de heteronomie morală

b) stadiului de autonomie morală

c) stadiilor de heteronomie și autonomie morală

10. Conservarea tradiției morale evidențiază faptul că morala îndeplinește:

a) funcția de cooperare

b) funcția de integrare
c) funcția de reglementare normativă

d) funcția de reproducție morală

e) funcția de promovare a inovației morale

11. Răul moral săvârșit cu intenție este:

a) imoral

b) amoral

c) atât imoral, cât și amoral

12. Relativismul moral, creativitatea și progresismul sunt caracteristici ale:

a) stadiului de heteronomie morală

b) stadiului de autonomie morală

c) stadiilor de heteronomie și autonomie morală

13. Cauzele comportamentului imoral/amoral pot fi:

a) pasiunile

b) deprinderile

c) frica

d) ignoranța

14. Având în vedere legăturile dintre legea morală și legea juridică, se susține că:

a) legea juridică se bazează pe norme și principii morale

b) legea morală se bazează pe norme și principii juridice

c) respectul față de legea juridică este o datorie morală

d) uneori legea juridică prevede limite care pot fi de neacceptat pentru legea morală
15. Imperativul categoric căruia trebuie să i se conformeze conștiința morală, formulat de Hans Jonas
(1993), include următoarele:

a) acționează astfel încât efectele acțiunii tale să fie compatibile cu permanența unei vieți autentic
umane pe pământ

b) acționează astfel încât efectele actelor tale să nu fie distructive pentru o astfel de viață

c) nu compromite condițiile pentru supraviețuirea nelimitată a umanității pe pământ

d) include în alegerea ta actuală integritatea viitoare a omului

16. În cadrul relativismului etic Andrei Marga (1998) argumentează că:

a) valorile sunt incomensurabile

b) valorile sunt incomparabile

c) nu există o cale rațională de a compara și alege între valori diferite

d) nu se poate decide rațional între valori rivale, ci se poate opta doar între indiferență și saltul de la o
valoare la alta

1. Deontologia se referă la:

a) datorie, obligații, reguli, în general

b) datorie, obligații, reguli, norme morale

c) norme, reguli și obligații profesionale

d) norme, reguli și obligații morale specifice unei profesiuni

2. Datoria profesională (și morală) este mijlocul de realizare a unor scopuri străine sistemului în care
acționează, pentru:

a) profesionistul de circumstanță

b) profesionistul de meserie

c) profesionistul de vocație
3. Respectarea normelor profesionale (și morale) în mod reflex, ca rezultat al unui model profesional
asimilat o dată pentru totdeauna, este specifică:

a) profesionistului de circumstanță

b) profesionistului de meserie

c) profesionistului de vocație

4. În îndeplinirea îndatoririlor dovedește angajare deplină, creatoare, își asumă riscuri și are sentimentul
sacrificiului de sine, profesionistul:

a) de circumstanță

b) de meserie

c) de vocație

5. Orice organism autorizat, în funcție de natura profesiei:

a) poate codifica îndatoririle membrilor săi

b) poate să impună promovarea unui examen de acces la profesie

c) poate să ceară efectuarea unui stagiu de pregătire

d) poate să impună modalități de perfecționare și de verificare a aptitudinilor

6. Obiectivele principale ale unui cod deontologic sunt:

a) consolidarea integrității și a competențelor profesionale

b) promovarea intereselor tuturor membrilor

c) susținerea și promovarea aplicării normelor naționale și internaționale

d) maximizarea încălcării regulilor deontologice

7. Beneficiile elaborării și implementării corecte a codurilor deontologice sunt:

a) are un rol decisiv în informarea tuturor celor vizați asupra profesiei, a regulilor de conduită, a
drepturilor și obligațiilor
b) menține sau chiar îmbunătățește prestigiul profesiunii

c) dă fiecărui membru un sentiment de securitate și forță colectivă

8. Principalele critici la adresa codurilor deontologice includ:

a) pot condamna multe și pot prescrie puține

b) pot amenința excesiv libertatea

c) sunt cunoscute și însușite întotdeauna de către toți cei vizați

d) pot include fraze lipsite de sens sau fără justificare

9. Cu toții avem datoria:

a) de a respecta proprietatea altuia

b) de a ne respecta cuvântul dat

c) de a fi cinstiți, sinceri, modești

d) de a respecta demnitatea și onoarea celuilalt

10. Deontologia profesională poate fi definită ca fiind:

a) disciplina care include normele de conduită și obligațiile morale ale unei profesii bine definite

b) un studiu al moralelor profesionale

c) un ansamblul de reguli care reglementează o profesiune, conduita celor care o exercită, rapoartele
dintre aceștia și clienții lor, dintre ei și public

11. Datoria profesională vizează:

a) numai latura tehnică (strict a profesiei)

b) numai latura umană (a moralității)

c) atât latura tehnică, cât și cea umană

12. Profesionistul de circumstanță:

a) abordează auto-realizarea profesională, inclusiv componenta morală a acesteia, ca mijloc și nu ca

scop

b) are semnificația datoriei față de sine și față de ceilalți

c) este simbolul auto-realizării depline în plan moral și professional

13. Profesionistul de meserie:

a) va respecta regulile de conduită în profesie numai din grija pentru conservarea și dezvoltarea
foloaselor sale

b) se mulțumește întotdeauna cu ceea ce i se oferă

c) oferă întotdeauna doar ceea ce a învățat la nivelul instruirii inițiale

14. Profesionistul de vocație:

a) se mulțumește întotdeauna cu ceea ce i se oferă

b) își asumă riscuri și are sentimentul sacrificiului de sine

c) se autoevaluează și luptă permanent pentru autoperfecționare

d) va respecta regulile de conduită în profesie numai din grija pentru conservarea și dezvoltarea
foloaselor sale

15. Deontologia profesională:

a) este o particularizare a moralei generale la diversele profesiuni

b) este știința îndatoririlor profesionale, a comportamentului profesional

c) este o importantă diviziune a filosofiei moralei, știință a ceea ce este just și rational

16. Un manager competent ar trebui să fie capabil:

a) să se implice efectiv în realizarea binelui și evitarea răului

b) să fie un adevărat model moral pentru cei din jur

c) să fie capabil să rezolve eficient dilemele etice și situațiile conflictuale prin respectarea legii și a
libertății

1. Subiectul eticii în afaceri (agentul moral) poate fi:

a) un om

b) un grup de angajați

c) agentul economic cu personalitate juridică

d) societatea, în general

2. În afaceri există 3 niveluri de aplicare ale eticii. Cel care se stabilește între indivizi, în baza principiului
corectitudinii schimbului, este:

a) nivelul micro

b) nivelul macro

c) nivelul corporațiilor

3. Nivelul de abordare a problematicii eticii în afaceri îl poate constitui:

a) o afacere în general

b) o activitate specifică orientată către atingerea obiectivelor

c) un anumit contract

d) o relație de afaceri specifica

4. În afaceri sunt 3 niveluri de aplicare ale eticii. Cel care se referă la reguli instituționale/sociale ale
economiei, ale afacerilor este:

a) nivelul micro

b) nivelul macro

c) nivelul corporațiilor
5. Studierea eticii are atât utilitate teoretică, cât și practică. Utilitatea teoretică se referă la următoarele
aspecte:

a) este esențială pentru asigurarea progresului individual și social

b) ne încurajează în a alege și a realiza binele

c) ajută la consolidarea conștiinței morale

d) ne ajută să rezolvăm corespunzător conflictele zilnice

6. Studierea eticii are atât utilitate teoretică, cât și practică. Utilitatea practică se referă la următoarele
aspecte:

a) ne ajută să ne cunoaștem adevărata valoare morală

b) ne oferă un real ajutor în a evita răul, în a greși cât mai puțin

c) este un ghid pentru cunoaștere și alegere între valoare/nonvaloare

d) asigură un minim de cunoștințe fundamentale, absolut necesare

7. Competiția:

a) este un scop în sine

b) este un sistem de relații între indivizi sau grupuri

c) este un sistem de interacțiuni între indivizi sau grupuri

8. Etica în afaceri este definită ca fiind:

a) perspectiva etică a unei organizații de afaceri

b) perspectiva etică a unui individ care face afaceri

c) setul de principii care ar trebui să guverneze conduita în afaceri

9. În literatura de specialitate mediul de afaceri este comparat cu:

a) junglă

b) un câmp de luptă

c) un loc de joacă

d) mașină eficientă de fabricat bani

10. Cadrul de analiză al eticii în afaceri poate fi atât teoretic, cât și practic. Cadrul teoretic vizează
analiza:

a) codului de etică

b) diagramelor de relații

c) planurilor de afaceri

d) programelor de acțiune

11. Cadrul de analiză al eticii în afaceri poate fi atât teoretic, cât și practic. Cadrul practic vizează analiza:

a) comportamentului

b) programelor de acțiune

c) strategiilor și tacticilor firmei

d) rezultatelor reale

12. Obiectul analizei morale a afacerilor este tratat diferențiat în funcție de subiectul moralei (individ sau
grup de indivizi) și structura moralei. Dacă subiectul moralei este individul analiza este orientată înspre:

a) conștiință morală

b) responsabilitate socială

c) voință

d) caracter
13. Obiectul analizei morale a afacerilor este tratat diferențiat în funcție de subiectul moralei (individ sau
grup de indivizi) și structura moralei. Dacă subiectul moralei este un grup de indivizi analiza este
orientată înspre:

a) cultură organizațională

b) sentimente

c) responsabilitate socială

d) deprinderi

14. Metodele de cercetare pe care le poate folosi etica în afaceri sunt:

a) observația

b) sinteza

c) deducția

d) demonstrația

15. Reputația unei firme se măsoară deoarece arată legătura emoțională care garantează:

a) cine cumpără produsele

b) cine recomandă firma

c) acceptarea strategiei de către angajați

16. În măsurarea reputației unei firme trebuie să se țină cont de:

a) inovare

b) performanță

c) cetățenie

d) guvernanță
1. Realizarea unor produse/servicii de calitate și garantarea siguranței utilizării produselor sunt
probleme manageriale care țin de:

a) cercetare-dezvoltare

b) producție

c) comercial-marketing

d) financiar-contabilitate

e) resurse-umane

2. Evitarea practicilor de evaziune fiscală și gestionarea corectă a costurilor sunt probleme manageriale
care țin de funcțiunea:

a) cercetare-dezvoltare

b) producție

c) comercial-marketing

d) financiar-contabilitate

e) resurse-umane

3. Având în vedere responsabilitățile sociale ale managementului, sunt solicitate imperativ tuturor
organizațiilor:

a) responsabilitățile economice

b) responsabilitățile legale

c) responsabilitățile etice

d) responsabilitățile discreționare

4. Responsabilitățile care presupun angajamentul/implicarea managerului și organizației în acțiuni pur

voluntare, izvorâte din dorința de a rezolva anumite probleme sociale, sunt:

a) responsabilități economice

b) responsabilități legale
c) responsabilități etice

d) responsabilități discreționare

Analizând principalele abordări ale sistemelor etice, cu impact asupra deciziilor manageriale, dacă
decizia luată se bazează în totalitate pe conceptele de corectitudine, echitate și imparțialitate,
decidentul a avut în vedere:

a) abordarea utilitaristă

b) abordarea universalistă

c) abordarea distributivă

d) abordarea individualist

6. Analizând principalele abordări ale sistemelor etice, cu impact asupra deciziilor manageriale,
focalizarea pe consecințe este specifică:

a) abordării utilitariste

b) abordării universaliste

c) abordării distributive

d) abordării individualiste

7. Principalele caracteristici ale unui cod de etică se referă la următoarele:

a) să fie riguroase, să prevadă clar idealurile și/sau obligațiile

b) să protejeze interesul public

c) să fie specifice și oneste

d) să provină de la o autoritate legitimă

8. Avantajele elaborării codurilor de etică includ:

a) încearcă să echilibreze interesul colectiv cu cel personal

b) pot oferi un ghid pentru persoanele tinere care intră în firmă

c) pot constitui bazele unei acțiuni disciplinare împotriva abaterilor

d) este un mijloc de încurajare a practicilor imorale în organizații

9. Este puțin probabil ca toate deciziile/acțiunile unui manager să fie întotdeauna fie morale, fie
amorale, fie imorale. Cu toate acestea, în literatura de specialitate se precizează faptul că managerul
care eșuează în considerarea eticii ca o componentă a comportamentului său este:

a) manager imoral

b) manager amoral

c) manager moral

10. Managerii care manifestă un comportament moral sunt caracterizați astfel:

a) susțin libertatea, perfecționarea și dezvoltarea fiecărui angajat

b) formează și încurajează un regim echilibrat de muncă și odihnă

c) creează un mediu de lucru fără discriminări

d) cultivă o atitudine pozitivă față de celelalte persoane

11. Este puțin probabil ca toate deciziile/acțiunile unui manager să fie întotdeauna fie morale, fie
amorale, fie imorale. Cu toate acestea, în literatura de specialitate se precizează faptul că managerul
care alege să se comporte împotriva moralei este:

a) manager imoral

b) manager amoral

c) manager moral

12. Există diferențe conceptuale între valori, principii și reguli. De ordinul binelui, indicând atributele
existenței umane, sunt

a) valorile

b) principiile
c) regulile

13. Există diferențe conceptuale între valori, principii și reguli. Marile orientări de viață și acțiune (fixând
atitudinile oamenilor) sunt date de:

a) valori

b) principii

c) reguli

14. În literatura de specialitate sunt prezentate trei perspective majore privind responsabilitatea socială
a organizațiilor: „mâna invizibilă”, „mâna guvernului” și „mâna managementului”. „Mâna
managementului” se referă la opinia că:

a) interesele societății sunt servite cel mai bine atunci când eforturile firmei sunt ghidate de „mâna” legii
și politicii

b) firmele și managerii trebuie să acționeze pentru protejarea și creșterea bunăstării sociale

c) întreaga responsabilitate socială a unei firme vizează obținerea profitului, respectând legea

15. Abordând problematica gestionării responsabilității sociale, organizațiile pot manifesta, în funcție de
receptivitatea și sensibilitatea socială care le caracterizează, cinci tipuri de atitudini. Dacă organizațiile
fac schimbări (reacționează) atunci când știu că lipsa de implicare poate avea efecte negative asupra
profiturilor lor, atitudinea lor este:

a) de ignoranță

b) defensivă

c) de acomodare

d) reactivă

e) anticipativă și pro-activă
16. Din categoria instrumentelor de monitorizare a solicitărilor sociale fac parte:

a) auditul social

b) sondajele de opinie

c) scanarea socială

d) prognoza social

ALTE GRILE

1.Comparativ cu responsabilitatea ,raspunderea evidentiaza:

a)rolul pasiv al omului

b)caracterul obiectiv(extern)

c)asumarea din libera initiative

d)conditia minimala a omului

2.Codurile de etica trebuie:

a)sa fie specific si oneste

b)sa provina de la o autoritate legitima

c)sa fie cat mai simple si accesibile

3.Codurile de etica(avantaje)

a)sporesc cooperarea in echipa

b)reduc performantele firmei

c)pot constitui bazele actiunilor disciplinare impotriva abaterilor

4.Indrumatorii omenirii cu influenta istorica majora sunt:

a)Buddha

b)Mahomed

c)Moise

d)Confucius
5.”Maximizarea profiturilor” este o teza sustinuta de :

a)umanismul economic

b)relativism

c)universalism

d)pozitivismul economic

6.Doar o afirmatie este adevarata

a)morala are caracter real

b)morala are caracter practice

c)etica are caracter cognitiv

d)moralitatea are caracter proiectiv

7.Investitile firmelor in anumite programe sociale pot fi considerate

a)imorale b)ilegale c)nedemocratice

8.Comparativ cu rasounderea , responsabilitatea evid:

b)asumarea din libera initiative

c)rolul active al omului

d)caracterul subiectiv(intern)

9.Valorile morale fundamentale sunt:

a)omenia b)dreptatea c)binele

10.Codurile de etica trebuie:

a)sa prevada pedepse si sanctiuni

b)sa stabileasca anumite prioritati

11.Codurile de etica (avantaje)

a)incurajeaza practicile morale

b)vizeaza dreptatea si corectitudinea

c)vizeaza edicienta
12.Investitiile firmelor in anumite programe sociale pot fi considerate:

a)ilegale b)inechitabile c)imorale

13.Constiinta morala este:

b)personala

14.Imperativul ipotetic,vointa buna si imperativul categoric,autonimia si demnitatea sunt enuntate de:

d)teoria universalista

15.Etica manageriala din domeniul financiar-contabilitate vizeaza:

c)evitarea supraincarcarii costurilor

16. Stakeholderii externi include:

a) concurenti c)furnizori

17. Etica este stiinta :

a)placerii b)moralei c)fericirii d)binelui/raului

18.Specifice moralei autonome sunt:

b)relativismul moral c)creativitatea d)cooperarea

19. Codurile de etica (avantaje)

a)creeaza culture organizationale adecvate

b)incurajeaza practicile morale

c)imbunatatesc climatul de munca

20. Morala poate fi definita ca:

a)dominatia ratiunii asupra afacerilor

b)tendinta spre binele suprem

c)autonimia vointei

21. Normele morale generale:

a)au durabilitate mare

22. Caracterul cognitiv si ecplicativ are:

a)etica

23. Conform pozitivismului economic , masimizarea profitului e imperativ…

a)rational

24. Legea morala

a)este impersonala

25. Raul savarsit cu intentie este:

b)imoral

26. Normele ocazionale care vizeaza relatii si actiuni specifice sunt:

d)norme speciale

27. Auto-realizarea profesionala deplina esre carcateristica a:

b)profesionalismului de meserie

28. Relativismul etic arata ca:

29. Specifice moralei heteronome sunt:

a)regulile exterioare c)relativism moral d)conformismul social

30. Comparativ cu constiinta morala, legea morala:

a)este norma obiectiva a moralitatii

b)este eterna ,permanenta , continua

d)este impersonala

31. Subiectul eticii in afaceri, adica agentul moral , poate fi:

a) omul

32. Argumete impotriva asumarii responsabilitatii sociale sunt:

a) poate duce la cresterea preturilor

b)firma plateste deja taxe si impozite

33. Stakeholderii interni sunt:

a)actionari b)angajati c)manageri d)consiliile de conducere

34. Normele morale generale

d)regleaza toate tipurile de relatii

35. Etica are:

b)caracter cognitive si explicative

36. Legea morala

b)impune sanctiuni si pedepse

c)nu este o lege a libertatii

37. Normele morale generale

a)au durabilitate mare

38. Caracter cognitive si explicative are:

a) Etica

39. Conform pozitivismului economic,maximizarea profitului e imperativ:

c)rational si moral

40. Legea morala:

a)este impersonala

41. Comportamentul care urmareste cea mai mare fericire pentru cei mai multi oameni este enuntat de:

d) Teoria utilitarista

42. Etica manageriala din domeniul productiei vizeaza:

b)realizarea produselor de calitate

43. Investitiile firmelor in anumite programe sociale pot fi considerate:

c)imorale

44. Morala se refera la :

a)psihic b)spirit c)intelect

45. Codurile de etica trebuie :

a)sa fie specifice si oneste

b)sa provina de la o autoritate legitima

c) sa fie cat mai simple si accesibile

46. Normele morale particulare

c)variaza in timp

47.Caracterul proiectiv-programelor are:

b)morala

48.Legea morala

a)nu are caracter de constrangere

49. Etica manageriala din domeniul cercetarii-dezvoltarii vizeaza:

c)realizarea de investitii eficiente

50. Principiile de responsabilitate si indatorire sunt sustinute de:

b)teoria universalista

1. Caracter proiectiv-programator are: Morala

2. Legea morala: Nu are caracter de constrangere

3. Normele morale particulare: Variaza in timp

4. Etica manageriala din domeniul cercetarii-dezvoltarii vizeaza: Realizarea de investitii eficiente

5. Principiile de responsabilitate si indatorire sunt sustinute de: Teoria universalista

6. Constiinta morala este: Temporala

7. Stakeholderii externi includ: Colaboratori, Clienti, Furnizori

8. Specifice moralei autonome sunt: Regulile interioare, relativismul moral, creativitatea

9. Codurile de etica trebuie: Sa prevada clar idealurile, sa fie posibile fizic si moral

10. Etica este stiinta: Binelui/raului, idealului social, placerii

11. Comparativ cu raspunderea, responsabilitatea evidentiaza: Caracterul subiectiv (intern),

asumarea din libera initiativa

12. Investitiile firmelor in anumite programe sociale pot fi considerate: Imorale

13. ‘’Indrumatorii omenirii’’ cu o influenta istorica majora sunt: Buddha, Moise, Hristos

14. Codurile de etica (avantaje): Creeaza culture organizationale adecvate, incurajeaza practicile
morale, imbunatatesc climatul de munca

15. Morala poate fi definite ca: Dominatia ratiunii asupra efectelor, Tendinta spre binele supreme,
Autonomia vointei

16. Cadrul teoretic se refera la: Misiune si obiective

17. Functiile eticii sunt: Functia persuasiva, functie educativa, functia cognitiva, functia normativa

18. Normele morale specifice: Sunt ocazionale, regleaza toate tipurile de relatii, au durabilitate
mare

19. Standardele morale bazate pe intaietatea justitiei sunt sustinute de:

20. Derularea afacerilor fara furturi si inselaciuni este sustinuta:

21. Etica manageriala din domeniul comercial-marketing vizeaza:

22. Exista 5 sisteme etice relevante pentru deciziile manageriale. O limita a teoriei legii eterne este:

23. Exista diferente conceptuale intre valori, principii si reguli. Cele care dau marile orientari de
viata sunt: Principiile

24. Legea morala: Este permanenta

25. Caracter real-practic are: Moralitatea

26. Valorile sunt standarde ale: Comportarii, eficientei, virtutii, frumusetii

27. Studierea eticii are atat utilitate teoretica, cat si practica. Utilitatea teoretica se refera la
urmatoarele: Etica este esentiala pentru asigurarea progresului individual, individul isi descopera
obligatiile si datoriile morale, ajuta la consolidarea constiintei morale

28. Orice individ are o constiinta morala care include o serie de elemente: intelectuale, afective si
voluntare, sociale(din afara), ego-ul. Elemente afective ale constiintei morale sunt: Remuscarea pentru
greseli

29. Investitiile firmelor in anumite programe sociale pot fi considerate: Discriminatorii, ilegale

30. Randamentul reputatiei include urmatoarele beneficii tangibile pentru firma:

31. Stakeholderii interni includ: Actionarii

32. Specifice moralei heteronome sunt: Constrangerea, conformismul social, conservatorismul

33. Codurile de etica trebuie: Sa protejeze interesul public, sa stabileasca anumite prioritati
34. Avantajele codurilor de etica sunt: Incurajeaza practicile morale, pot fi bazele actiunilor
disciplinare

35. Factorii care influenteaza conduita in afaceri sunt:

36. Comparativ cu responsabilitatea, raspunderea evidentiaza: Obligatia exterioara de a face ceva,

rolul pasiv al omului