Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
a) știința binelui/răului
b) știința fericirii
c) știința plăcerii
a) funcția cognitivă
b) funcția normativă
c) funcția persuasivă
d) funcția educativă
a) de pozitivismul economic
b) de umanismul economic
c) scumpirea produselor
a) clienții
b) angajații
c) proprietarii
d) sindicatele
a) stakeholderilor interni
a) furnizorii
b) distribuitorii
c) comitetele de conducere
d) mass-media
b) ONG-urile
c) instituțiile bancare
d) instituțiile educaționale
9. Etica este:
a) știința comportamentului
b) știința moravurilor
c) știința moralei
10. Etica vizează sfera concretă a vieții morale, urmărind, printre altele, actul
a) funcția cognitivă
b) funcția normativă
c) funcția persuasivă
d) funcția educativă
a) maximizării profiturilor
a) persoanele fizice
b) grupurile
c) organizațiile
d) societatea umană
a) clienții
b) furnizorii
c) opinia publică
d) colaboratorii direcți
a) mass-media
b) instituțiile statului
c) angajații
d) cumpărătorii
16. Etica vizează, printre altele, crearea de norme morale, îndeplinind astfel:
a) funcția cognitivă
b) funcția normativă
c) funcția persuasivă
d) funcția educative
Test modul 2 - Morala
c) autonomia voinței
c) cooperare
d) constrângere
a) conformism social
b) creativitate
c) progresism
d) conservatorism politic
caracterizează prin:
prin:
b) sunt ocazionale
a) convingeri
b) atitudini
c) deprinderi
d) sentimente
9. Realismul moral, conformismul social și conservatorismul politic sunt caracteristici
ale:
a) funcția de cooperare
b) funcția de integrare
a) imoral
b) amoral
a) pasiunile
b) deprinderile
c) frica
d) ignoranța
14. Având în vedere legăturile dintre legea morală și legea juridică, se susține că:
d) uneori legea juridică prevede limite care pot fi de neacceptat pentru legea
morală
b) acționează astfel încât efectele actelor tale să nu fie distructive pentru o astfel
de viață
pământ
d) nu se poate decide rațional între valori rivale, ci se poate opta doar între
2. Datoria profesională (și morală) este mijlocul de realizare a unor scopuri străine
a) profesionistul de circumstanță
b) profesionistul de meserie
c) profesionistul de vocație
a) profesionistului de circumstanță
b) profesionistului de meserie
c) profesionistului de vocație
a) de circumstanță
b) de meserie
c) de vocație
5. Orice organism autorizat, în funcție de natura profesiei:
rational
a) un om
b) un grup de angajați
d) societatea, în general
2. În afaceri există 3 niveluri de aplicare ale eticii. Cel care se stabilește între indivizi,
a) nivelul micro
b) nivelul macro
c) nivelul corporațiilor
a) o afacere în general
c) un anumit contract
4. În afaceri sunt 3 niveluri de aplicare ale eticii. Cel care se referă la reguli
a) nivelul micro
b) nivelul macro
c) nivelul corporațiilor
5. Studierea eticii are atât utilitate teoretică, cât și practică. Utilitatea teoretică se
6. Studierea eticii are atât utilitate teoretică, cât și practică. Utilitatea practică se
7. Competiția:
a) junglă
b) un câmp de luptă
c) un loc de joacă
a) codului de etică
b) diagramelor de relații
c) planurilor de afaceri
d) programelor de acțiune
11. Cadrul de analiză al eticii în afaceri poate fi atât teoretic, cât și practic. Cadrul
a) comportamentului
b) programelor de acțiune
d) rezultatelor reale
12. Obiectul analizei morale a afacerilor este tratat diferențiat în funcție de subiectul
moralei (individ sau grup de indivizi) și structura moralei. Dacă subiectul moralei
a) conștiință morală
b) responsabilitate socială
c) voință
d) caracter
13. Obiectul analizei morale a afacerilor este tratat diferențiat în funcție de subiectul
moralei (individ sau grup de indivizi) și structura moralei. Dacă subiectul moralei
a) cultură organizațională
b) sentimente
c) responsabilitate socială
d) deprinderi
14. Metodele de cercetare pe care le poate folosi etica în afaceri sunt:
a) observația
b) sinteza
c) deducția
d) demonstrația
15. Reputația unei firme se măsoară deoarece arată legătura emoțională care
garantează:
a) inovare
b) performanță
c) cetățenie
d) guvernanța
Test modul 5 – Dimensiunea etica a managementului
a) cercetare-dezvoltare
b) producție
c) comercial-marketing
d) financiar-contabilitate
e) resurse-umane
a) cercetare-dezvoltare
b) producție
c) comercial-marketing
d) financiar-contabilitate
e) resurse-umane
a) responsabilitățile economice
b) responsabilitățile legale
c) responsabilitățile etice
d) responsabilitățile discreționare
4. Responsabilitățile care presupun angajamentul/implicarea managerului și
a) responsabilități economice
b) responsabilități legale
c) responsabilități etice
d) responsabilități discreționare
a) abordarea utilitaristă
b) abordarea universalistă
c) abordarea distributivă
d) abordarea individualist
a) abordării utilitariste
b) abordării universaliste
c) abordării distributive
d) abordării individualiste
fie morale, fie amorale, fie imorale. Cu toate acestea, în literatura de specialitate
a) manager imoral
b) manager amoral
c) manager moral
11. Este puțin probabil ca toate deciziile/acțiunile unui manager să fie întotdeauna
fie morale, fie amorale, fie imorale. Cu toate acestea, în literatura de specialitate se
a) manager imoral
b) manager amoral
c) manager moral
12. Există diferențe conceptuale între valori, principii și reguli. De ordinul binelui,
a) valorile
b) principiile
c) regulile
13. Există diferențe conceptuale între valori, principii și reguli. Marile orientări de
a) valori
b) principii
c) reguli
a) interesele societății sunt servite cel mai bine atunci când eforturile firmei
bunăstării sociale
respectând legea
15. Abordând problematica gestionării responsabilității sociale, organizațiile pot
(reacționează) atunci când știu că lipsa de implicare poate avea efecte negative
a) de ignoranță
b) defensivă
c) de acomodare
d) reactivă
e) anticipativă și pro-activă
a) auditul social
b) sondajele de opinie
c) scanarea socială
d) prognoza sociala