Contract de muncă

PREZENTUL ACORD încheiat începând cu ____day of________, 20__ , între __________

având sediul principal la ________. ("ANGAJATORUL");

Și

_________, a ________ din provincia

_____________________________. ("ANGAJAT")

ÎNTRUCÂT Angajatorul dorește să beneficieze de serviciile Angajatului, iar Angajatul dorește

să presteze astfel de servicii în termenii și condițiile stabilite.

AVÂND ÎN VEDERE promisiunile și alte considerații bune și valoroase (

suficiența și primirea cărora sunt confirmate prin prezenta) părțile convin după cum urmează:

1. Ocuparea forței de muncă

ANGAJATUL este de acord că va îndeplini în orice moment cu credincioșie, harnicie și în cele

mai bune abilități, abilități, experiență și talente, toate îndatoririle cerute de poziția sa. În
îndeplinirea acestor îndatoriri și responsabilități, ANGAJATUL va respecta toate politicile,
procedurile, regulile și reglementările ANGAJATORULUI, atât scrise, cât și orale, așa cum sunt
anunțate periodic de ANGAJATOR. De asemenea, se înțelege și se convine de către ANGAJAT
că misiunea, îndatoririle și responsabilitățile sale și aranjamentele de raportare pot fi modificate
de către Angajator la discreția sa, fără a provoca rezilierea prezentului acord.

2. Titlul poziției

În calitate de _____________, ANGAJATUL este obligat să îndeplinească sarcinile specifice

care urmează să fie explicate de ANGAJATOR și să își asume următoarele responsabilități într-o
manieră profesională. Alte îndatoriri care pot apărea din când în când și care pot fi atribuite
ANGAJATULUI.

3. Despăgubiri

(a) Ca o compensație integrală pentru toate serviciile prestate, angajatul este plătit la
rata de ________________. Aceste plăți vor fi supuse acestor deduceri legale normale de către
ANGAJATOR.

4. Perioada de probă

Se înțelege și se convine că primele nouăzeci de zile de angajare constituie un

perioada de probă, perioadă în care ANGAJATORUL poate, la discreția sa absolută, să înceteze
contractul de muncă al Salariatului, din orice motiv, fără preaviz sau cauză.

5. Regulile și reglementările companiei

Toate regulile și reglementările existente și viitoare emise de ANGAJATOR sunt considerate

încorporate în prezentul contract. ANGAJATUL recunoaște că, prin semnarea acestui contract,
va fi obligat să respecte regulile și reglementările pe care ANGAJATORUL le poate emite din
când în când. La semnarea acestui contract, SALARIATUL își recunoaște datoria și
responsabilitatea de a cunoaște regulile și reglementările ANGAJATORULUI cu privire la
angajarea sa și de a respecta pe deplin acest lucru cu bună-credință.

6. Măsuri disciplinare
La semnarea acestui contract, SALARIATUL recunoaște prin prezenta dreptul
ANGAJATORULUI
Să impună măsuri disciplinare sau sancțiuni care pot include, dar nu se limitează la, încetarea
contractului de muncă, suspendări, amenzi, rețineri salariale, pierderea privilegiilor, pentru orice
infracțiune, acțiune sau omisiune, indiferent dacă o astfel de infracțiune, acțiune sau omisiune
constituie un motiv de încetare.

7. Confidențialitate

Este responsabilitatea ANGAJATULUI să se asigure că nicio informație obținută în virtutea

angajării la ANGAJATOR nu este dezvăluită terților, cu excepția cazului în care dezvăluirea este
în scopuri de afaceri necesare și în conformitate cu acorduri aprobate și scrise în mod
corespunzător. Informațiile confidențiale sau proprietare ale altora nu ar trebui să fie acceptate de
către ANGAJAT în numele ANGAJATORULUI, cu excepția cazului în care este necesar și în
conformitate cu același tip de acord scris.

Informațiile confidențiale sunt orice informații aparținând EMLPOYER care ar putea fi utilizate
de persoane din afara companiei în detrimentul ANGAJATORULUI. Angajatul trebuie să ia
măsuri adecvate în gestionarea tuturor informațiilor de afaceri ale ANGAJATORULUI pentru a
minimiza posibilitatea divulgării neautorizate.

8. Clauza de separabilitate

Dacă orice prevederi ale acestui document vor fi interpretate ca fiind ilegale sau nevalide, ele nu
vor afecta legalitatea, valabilitatea și aplicabilitatea celorlalte prevederi ale acestui document,
prevederile ilegale sau nevalide vor fi șterse din acest document și nu vor mai fi încorporate aici,
dar toate celelalte prevederi ale acestui document vor continua.

9. Întregul acord

Prezentul contract reprezintă întregul acord dintre ANGAJATOR și ANGAJAT și înlocuiește

toate comunicările, declarațiile sau acordurile anterioare orale sau scrise între părți

DREPT CARE, partile au executat prezentul act de la data si locul mentionate mai sus.

_______________________________ ___________________________
NUMELE DE FAPT AL ANGAJATULUI