Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURSUL NR. 1
Problematica de studiu:
1. Prezentarea şi caracteristicile generale ale conceptelor şi termenilor
specifici mentenanţei echipamentelor militare
2. Sisteme de mentenanţă
3. Strategii de mentenanţă a sistemelor tehnice
Obiective operaţionale
să cunoaşteţi cadrul general privind mentenanţa echipamentelor militare,
şi a conceptelor şi termenilor specifici
să distingeţi tipuri de sisteme de mentenanţă
să comparaţi diferite strategii de mentenanţă
1
Cursul nr. 1 Mentenanţa şi fiabilitatea echipamentelor militare
de eficienţă, ameliorarea mentenanţei, clasificare din punct de vedere operaţional
etc. );
- acţional, cu efecte momentane asupra disponibilităţii curente a sistemului
tehnic (control tehnic, diagnosticare, operaţiuni de întreţinere şi reparaţie,
automentenanţă etc.).
Diferenţele sumare între termeni, în special la nivelele operaţional şi
acţional, pot fi date de anumiţi factori cum ar fi:
- semantica termenilor în limbajul diferitelor ţări;
- cultura tehnică diferită;
- momentul definirii termenilor în etapele evoluţiei industriale;
- particularităţile sistemului de mentenanţă în funcţie de complexitatea
structurii sistemului tehnic etc.
Se admite însă o recunoaştere unanimă la nivelul superior în ceea ce priveşte
strategiile de mentenanţă, metodele specifice de management, conceptul de
mentenanţă productivă totală etc., toate contribuind la dezvoltarea culturii
organizaţionale şi progresul firmei.
Evoluţia continuă a sistemelor tehnice a impus dezvoltarea în paralel şi a
metodelor, tehnicilor şi aparaturii de diagnosticare, şi corespunzător crearea unui
sistemul de mentenanţă viabil.
Eficienţa tehnică şi economică a sistemelor de mentenanţă asupra calităţii
produselor, serviciilor sau activităţilor proprii în cazul sistemului militar (instrucţie,
învăţământ, producţie) este demonstrată practic şi cunoscută, reprezentând în fapt
efectul:
strategiei adoptate de firma producătoare şi materializată în
reprezentanţele service din teritoriu sau sistemului de mentenanţă militar stabilit
prin Strategia Militară a României;
parcursul logistic pe traseul firmă producătoare – firme de comercializare
– beneficiar sau terţe firme, cu respectarea procedurilor standard de achiziţie;
sistemul de mentenanţă propriu adoptat de către beneficiar, în cazul
sistemului militar realizat de către formaţiunile proprii de mentenanţă (plutoane,
companii, batalioane sau centre de mentenanţă).
În general în cadrul unei organizaţii, funcţia de mentenanţă reprezintă, în
medie şi în cost direct, 4% din cifra industrială de afaceri, iar dacă se includ şi
costurile indirecte, această valoare atinge 7-8% din cifra de afaceri.
Ca urmare, importanţa acesteia este din ce în ce mai crescândă datorită
următorilor factori:
complexitatea şi automatizarea tot mai ridicată a sistemelor tehnice, prin
implementarea comenzii şi controlului electronic, precum şi robotizării proceselor
de fabricaţie;
dezvoltarea şi integrarea tehnologiilor avansate în toate procesele
industriale;
2
Cursul nr. 1 Mentenanţa şi fiabilitatea echipamentelor militare
fiabilitatea mare a sistemelor şi posibilitatea diagnosticării precise şi în
timp real;
cerinţele de siguranţă fizică şi antipoluante în exploatarea bunurilor date
în folosinţă etc.
Concluzie:
- sistemul de mentenanţă propriu-zis este rezultat al construcţiei şi
funcţionării în sine a sistemului tehnic, ca atare schimbarea unui sistem de
mentenanţă se poate realiza odată cu înlocuirea sistemului tehnic cu unul mai
performant sau modernizarea acestuia.
2. Sisteme de mentenanţă
Termenul de mentenanţă a început să fie folosit în limbajul tehnic odată cu
alinierea documentaţiei de specialitate la conceptele, principiile, termenii etc.
specifici NATO.
Anumite surse bibliografice de specialitate susţin că termenul de mentenanţă
până în anul 1990 era substituit cu noţiunile de „întreţinere şi reparaţie”, ceea ce
era insuficient datorită faptului că mentenanţa nu are drept componente de bază
doar activităţile de întreţinere şi reparaţii, ci şi cele administrative şi manageriale,
în întreaga lor complexitate .
Totuşi, conceptul avea acelaşi conţinut, doar că nu era utilizat în limbajul de
specialitate şi în practica industrială datorită provenienţei lui.
Se consideră că mentenanţa reprezintă o treaptă superioară a deservirii
tehnicii, spre care trebuie să se aspire şi care va conduce la obţinerea unei eficienţe
maxime a activităţilor.
De reţinut:
Pornind de la misiunile sau obiectivele mentenanţei, care diferă în funcţie de specificul şi
volumul activităţilor desfăşurate de organizaţie, structura sistemului de mentenanţă poate fi
diferită, atât prin componentele sale, cât şi prin numărul şi nivelul de pregătire de specialitate a
personalului mentenor.
SISTEME DE MENTENANŢĂ
6
Cursul nr. 1 Mentenanţa şi fiabilitatea echipamentelor militare
4. Strategii de mentenanţă
S 1 – Strategia Mentenanţei Productive Totale
Se bazează pe principiile M.P.T., respectiv: mentenanţa productivă,
automentenanţa şi “5S” aplicate de către toţi angajaţii firmei, aceştia fiind instruiţi şi
educaţi corespunzător.
SEIRI – aranjare, eliminare a lucrurilor inutile
SEITON – ordine, metodică
SEISSO – inspecţie, control
SEIKETSU - curăţenie
SHITHSUKE – disciplină, educaţie morală, respect faţă de alţii
S 2 – Strategia orientării investiţiilor firmei
Presupune achiziţionarea de utilaje şi instalaţii noi, performante, în detrimentul
celor “second hand” care pe termen scurtaduc avantaje datorită economiilor la cheltuielile
de investiţii, dar reduc competitivitatea pe termen lung cauzată de creşterea masivă a
costurilor mentenanţei.
S 3 – Strategia de restrângere a activităţii de mentenanţă (“supravieţuirii”)
Presupune reducerea drastică a fondurilor băneşti alocate compartimentului de
mentenanţă, amânând sau anulând activităţile de întreţinere şi reparaţii planificate
anterior.
Aduce economii pe termen scurt, însă extrem de periculoasă petermen lung
datorită faptului că un ansamblu sau reper neîntreţinut poate suferi căderi accidentale
grave.
S 4 – Strategia de concentrare a activităţii de mentenanţă
Presupune punerea accentului pe activităţile specifice de întreţinere şi reparaţii
necesare bunei desfăşurări a procesului de producţie. Având la bază experienţa vastă în
domeniul mentenanţei, aceasta va conferi o eficienţă ridicată intervenţiilor. Strategia va
determina o stabilizare a bugetului pe termen lung sau chiar o reducere a acestuia.
S 5 – Strategia de diversificare a activităţilor desfăşurate
Presupune prestarea de activităţi de mentenanţă către terţe firme din domeniu sau
domenii conexe, urmărindu-se valorificarea potenţialului neutilizat al firmei sau a
exeprienţei acumulate.
Se aduc astfel beneficii firmei, iar cercetările efectuate arată că fără apresta
activităţi către terţi, strategia tinde să devină costisitoare.
S 6 – Stategia mentenanţei bazată pe fiabilitate (BMF)
Se încercă identificarea punctelor critice ale funcţionării sistemului de producţie,
direcţionând resursele în scopul asigurării fiabilităţii maxime în aceste puncte ale
sistemului.
S 7 – Strategia utilajelor noi
Presupune folosirea exclusivă a utilajelor noi, aflate în termenul de garanţie, fiind
cea mai costisitoare alternativă în ceea ce priveşte investiţiile, necesitând putere financiară
pentru a o aplica. Rezultatele legate de nivelul tehnic şi tehnologic vor fi întotodeauna de
vârf la nivel mondial, iar problemele legate de mentenanţa utilajelor vor fi minime,
revenid furnizorilor sau constructorilor, după caz.
În concluzie, în practică este dificil a aplica o singură strategie, managementul
presupunând adoptarea eficientă a acelei combinaţii care să conducă la succes.