Anexe.
1. MATRICE SWOT DE LA „SPITALUL GENERAL MARTÍNEZ DE LA TORRE ”
OPORTUNITĂȚI
Resurse economice pentru a
FACTORI satisface nevoile spitalului, cum ar
01
EXTERN fi achiziționarea de consumabile.
Alocați personal adecvat și instruit
02 pentru a desfășura activitățile.
Servicii de calitate pentru pacientii
FACTORI care necesita asistenta medicala.
03
INTERN
Solicitați sprijin de la companii,
fundații și instituții private și
04
publice pentru donarea de
materiale și consumabile.
FO (MAXI-MAXI) Strategie care
profită de punctele forte pentru a
maximiza oportunitățile.
Proiectează și execută Formarea personalului pe teme
F1 programe de formare specifice care au un impact pozitiv
continuă asupra dezvoltării muncii lor.
PUNTURI FORTE
Încorporarea medicilor Creați o legătură cu instituțiile de
F2
rezidenți în formare. sănătate.
Lucrări comune de
F3
management și administrație.
Elaborați planuri comune de lucru
Personal medical de pentru a maximiza oportunitățile de
dezvoltare a strategiilor de
F4 specialitate
îmbunătățire continuă.
D1 DO (MINI-MAXI ) Strategie care
PUNCT
Lipsa pregătirii personalului minimizează punctele slabe profitând
de oportunități.
AMENINȚĂRI
Rechizite insuficiente pentru a
satisface nevoile spitalelor din
A1
cauza pandemiei.
Anulați programele de formare
A2 din cauza lipsei de resurse
Supraveghere constantă de
către Cofepris (comisia federală
A3
pentru protecția împotriva
riscurilor pentru sănătate).
Companiile își pot retrage
sprijinul din cauza politicilor
A4
sau pentru că nu respectă ceea
ce este stabilit.
FA (MAXI-MINI ) Strategie care
folosește punctele forte pentru a
minimiza amenințările
Sprijiniți participarea personalului la
cursuri de interculturalitate și climat
organizațional.
Angajarea medicilor la finalul
rezidențiatului.
Atribuirea funcțiilor și activităților
personalului în funcție de profilul lor
academic.
DA (MINI-MINI) Strategie care
minimizează punctele slabe și evită
amenințările.
 Solicitați programe de formare Formare continuă a personalului din
continuă. toate domeniile.

Solicitați ariei de resurse umane să Obține securitatea locului de muncă

D2 Personal incomplet angajeze personalul necesar cu profilul pentru tot personalul.
corespunzător.
E SLABE

Sistemul de comunicare
internă precum telefon,
intranet, nu îndeplinește
D3
funcția de a menține toate Zona tehnologiei informației are Gestioneaza bugetul pentru achizitia
zonele spitalului în capacitatea tehnologică de a face de echipamente telefonice si
comunicare. schimbările necesare. instalatii in toate zonele spitalului.

D4 Serviciu telefonic invechit