Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Adaptarea la noile cerinţe ale economiei de piaţă, presupune însuşirea acelor competenţe care să
dezvolte în rândul elevilor înaltul profesionalism, iniţiativa, perspicacitatea, abilitatea de a opera eficace
într-un cadru economic dinamic şi concurenţial. aplicarea metodelor centrate pe elev, pe activizarea
structurilor cognitive și operatorii ale elevilor, pe exersarea potențialului psio-fizic al acestora, pe
transformarea elevului în coparticipant la propria instruire și educație; îmbinarea și alternanța sistematică a
activităților bazate pe efortul individual al elevului (documentarea după diverse surse de informare,
observația proprie, exercițiul personal, instruirea programată, experimentul și lucrul individual, tehnica
muncii cu fișe) cu activitățile ce solicită efortul colectiv (de echipă, de grup) de genul discuțiilor, asaltului
de idei, etc.; folosirea unor metode care să favorizeze relația nemijlocită a elevului cu obiectele
cunoașterii, prin recurgere la modele concrete; însușirea unor metode de informare și de documentare
independentă, care oferă deschiderea spre autoinstruire, spre învățare continuă.
Unitatea de rezultate ale invatarii tehnice speciali Unitatea de rezultate ale invatarii tehnice specializate
URI 3,, Utilizarea metodelor, procedeelor si principiilor contabilitatii”.
Elevii vor dobandi rezultatele invatarii prin efectuarea stagiului de pregatire practica la operatorul
economic, prin incheierea Contractului de pregatire practica.
Domenii de competențe cheie și rezultate ale învățării specifice acestora, integrate și dezvoltate
în cadrul unității de rezultate ale învățării tehnice generale/specializate
Competentele de baza de matematica , stiinte si tehnologice;
- Aplicarea principiilor matematice de baza in calculatie , evaluare;
- Stabilirea regulilor de functionare a conturilor pe baza rationamentelor matematice ;
- Calcularea preturilor si tarifelor precum si a reducerilor de pret oferite clientilor;
Competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si
cunoastere
Utilizarea softurilor contabile pentru evidenta documentelor.
3. Sugestii metodologice
Pornind de la competențele specifice pe care elevii le vor dobîndi, profesorul decide asupra resurselor si
condițiilor necesare desfășurării procesului didactic.
Pentru o invățare formativă mai accentuată se vor folosi metode active de invățare, precum:
-exercitiul ;
-problematizarea ;
-descoperirea ;
-studiul de caz ;
Prin folosirea metodelor propuse sunt realizate principiile didactice privind accesibiliatea, îmbinarea
teoriei cu practica, interdisciplinaritatea.
Actul de învățare presupune în acest context înlocuirea prelegerilor cu un stil de învățare activ –
participativ, funcție de ritmul de învățare propriu al elevului . Ca metode de învățare sunt brainstormingul,
proiecte, analize, munca în grup, jocuri de rol, studii de caz, scenarii reale, discuții, portofolii. Profesorul
are rol de facilitator,comunicator, colaborator, implicînd activ elevul. Se folosesc metode ca observația,
experimentul, simularea, problematizarea, se stimulează critica, se formează aptitudini și deprinderi.
Se vor utiliza de asemenea si metode de instruire prin mijloace audio-vizuale care au avantajul de a
stimula gradul de participare a elevului. In cadrul activității de instruire se vor folosi si mijloace ca:
- materiale figurative, ilustratii, planse, folii transparente ;
- mijloace informativ-demonstrative ;
Se recomandă abordarea instruirii centrate pe elev prin proiectarea unor activităţi de învăţare
variate, prin care să fie luate în considerare stilurile individuale de învăţare ale fiecărui elev, inclusiv
adaptarea la elevii cu CES.
Aceste activități de învățare vizează:
- aplicarea metodelor centrate pe elev, pe activizarea structurilor cognitive şi operatorii ale elevilor, pe
exersarea potenţialului psihofizic al acestora, pe transformarea elevului în coparticipant la propria
instruire şi educaţie;
- îmbinarea şi alternanţa sistematică a activităţilor bazate pe efortul individual al elevului (documentarea
după diverse surse de informare, observaţia proprie, exerciţiul personal,instruirea programată,
experimentul şi lucrul individual, tehnica muncii cu fişe) cuactivităţile ce solicită efortul colectiv (de
echipă, de grup) de genul discuţiilor, asaltului de idei, etc.;
- folosirea unor metode care să favorizeze relaţia nemijlocită a elevului cu obiectele cunoaşterii, prin
recurgere la modele concrete;
- însuşirea unor metode de informare şi de documentare independentă, care oferă deschiderea spre
autoinstruire, spre învăţare continuă.
Evaluarea continuă a elevilor va fi realizată de către profesorul de instruire practică pe baza unor probe
care se referă explicit la criteriile de performanţă şi la condiţiile de aplicabilitate, iar ca metode de evaluare
recomandăm:
- observarea sistematică a comportamentului elevilor, care permite evaluarea conceptelor, capacităţilor şi a
atitudinilor faţă de o sarcină dată
- investigaţia
- autoevaluarea, prin care elevul compară nivelul la care a ajuns cu obiectivele şi standardele educaţionale
şi îşi poate impune / modifică programul propriu de învăţare
- metoda exerciţiilor practice
Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte dobândirea competenţelor specifice.
La încheierea cu succes a unei evaluări este suficient un feedback de felicitare. În cazul unei încercări
nereuşite, este esenţială transmiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să includă discuţii cu
elevul în legatură cu motivele care au dus la insucces, identificarea unei noi ocazii pentru reevaluare,
precum şi sprijinul suplimentar de care elevul are nevoie.
Evaluarea finală se realizează printr-o probă cu caracter integrator la sfârşitul procesului de predare/
învăţare, pe baza criteriilor și indicatorilor de realizare și ponderea acestora, precizați în standardul de
pregătire profesională al calificării şi care informează asupra îndeplinirii criteriilor de realizare a
cunoştinţelor, abilităţilor şi atitudinilor.
Reevaluarea trebuie să utilizeze acelaşi instrument, deşi locul de desfăşurare a evaluării poate fi modificat.
Planificarea evaluării competenţelor trebuie să evite suprapuneri cu perioadele de evaluare de la celelalte
module.
Ca instrumente de evaluare se pot folosi:
- probe practice
- portofoliu, instrument de evaluare flexibil, complex, integrator, ca o modalitate de înregistrare a
performanţelor şcolare ale elevilor
- fişe de lucru
- fişe de observaţie
- fişe de autoevaluare
- miniproiectul, prin care se evaluează metodele de lucru, utilizarea corespunzătoare a bibliografiei,
materialelor şi echipamentelor, acurateţea tehnică, modul de organizare a ideilor şi materialelor într-un
raport
- portofoliul, ca instrument de evaluare flexibil, complex, integrator, ca o modalitate de înregistrare a
performanţelor şcolare ale elevilor.
1.Cerghit, Ioan, Sisteme de instruire alternative.şi complementare. Structuri, stiluri şi strategii Bucureşti,
Editura Aramis, 2002
2. Cristea, Gabriela C., Managementul lecţiei, Bucureşti, Editura Didactică şi Pedagogică, R.A., 2003
3. Cristea, Sorin, Dicţionar de pedagogie, Bucureşti, Grupul Editorial Litera. 2000
4. Jinga, Ioan; Negreţ, Ioan, Învăţarea eficientă, Bucureşti, Editura Editis, 1994
5. Lisievici, Petru, Evaluarea în învăţământ. Teorie, practică, instrumente, Bucureşti, Editura Aramis, 2002
6. Manea L, Nichita M.E., Irimia A., Rapceanu C., Introducere în contabilitate. Aplicații, ASE, București,
2013
7. Meyer Geniviève, De ce şi cum evaluăm, Iaşi, Editura Polirom
8. www.programedecontabilitate.ro
9. http://educate.intel.com/ro/AssessingProjects
10.CRR_TEHNICIAN IN ACTIVITATI ECONOMICE
11.SPP_TEHNICIAN IN ACTIVITATI ECONOMICE