Economia intreprinderii

Economia inseamna raporturi de interese ( adesea contrare si greu de

negociat) – vanzator comparator. Predominante sunt interesele de ordin financiar
si pe termen scurt.
Obiectivele fundamentale sub care se desfasoara activitatea economica
sunt: CEI 3 de E
1. Eficienta = maxim de efect cu minim de efort
2. Echilibru = Este prezent doar pe termen scurt
3. Echitate (=/ de egalitate) echitatea se refera la justetea sau
corectitudinea, proportionalitatea distribuirii venituriilor, in concordanta
cu contributia fiecarui posesor de resurse.

Continutul disciplinei

1. Elemente fundamentale ale disciplinei economia intreprinderii.

2. Intreprinderea – agent economic si obiect al conducerii.

3. Resursele, finalitatiile si tipologia intreprinderilor

4. Mediul intreprinderii si influenta acestora asupra intreprinderii

5. Structura organizatorica a firmei ----> relatii organizatorice --->

documentele care oficializeaza structura economica. – organigrama --

6. Strategii si politici de intreprindere

7. Functiile manageriale si functiuniile intreprinderii

 8. Functiunea de cercetare-dezvoltare (CREATIVITATEA)

9. Gestiunea si organizarea productiei – proces de munca si proces

tehnologic / clasificarea procesului de productie

10. Gestiunea activitatii comerciale : aprovizionarea, vanzarea propriu-

zisa, marketing.

11. Gestiunea resurselor umane ( foarte importanta )

12. Gestiunea financiar contabila a firmei ( conturi de rezultate partiale,

componentele resurselor financiare, ciclul financiar si ciclul de
exploatare )

La aceasta disciplina vom analiza cu precadere intreprinderea

industriala, privita in contextul economiei de piata.
In economia de piata raspunsul la prioritatiile economice il
furnizeaza piata prin mecanismul cerere-oferta, mai exact la cele 4
intrebari economice-fundamentale: Ce?, Cat?, Cum? si mai ales Pentru
cine sa produc?