Career Development and Counseling

Putting Theory and Research to Work

Steven D. Brown
Robert W. Len

1. Tema:
 Dezvoltare si consiliere în carieră.

2. Concepte:
 Consilire în carieră
 Orientare în carieră
 Interventie în carieră
 Planificarea carierei
 Ddezvoltarea carierei - perspectiva psihologică, perspectiva
consilierii, perspectiva socială.
 Educație pentru carieră

3. Ce mă surprinde și atrage în lucrare?

Atinge toate subiectele importante din domeniul Consilierii si
orientării în cariră. Pornind de la partea de teorii din cadrul COC
(teoria lui Holland, teoria carierei cognitiv sociale) trecând prin mai
multe capitole rolul diversității, evaluare şi informare ocupaţională,
consiliere, dezvolatre și intervenție preventivă.
4. Ce îmi servește cunoașterii (înțelegerii)?
 Dintre cele patru secțiun/capitole ceea ce mi-a atras atenția a
fost capitolul 2 Rolul diversității, diferențele individuale și factorii
sociali în alegerea, dezvoltarea și ajustarea carierei.
 Stereotipurile ocupaționale se formează de la varsta fragedă
(4-5 ani).
 Roluri de părinți care stau acasă pentru bărbați. (o viață mai
satisfăcătoare, un nivel mai ridicat de relaționare,
autoeficacitate parentală ridicată).

5. Ce-mi este util în practica consilierii și

management-ul carierei (ghidată pentru diferite
tipuri de beneficiari)?
 Sa aplic o abordare mai constructivă și mai individuală
mediilor sociale.