Sunteți pe pagina 1din 3

Evaluarea personalului din subordine Scris de Marian Rujoiu Trainer Extreme Training, The way to excellence! http://www.traininguri.

ro n rndurile de mai jos este prezentat o fi de evaluare a personalului din subordine, care este structurat pe categorii i pe care avei oportunitatea de a o folosi gratuit. Aprecierile competenelor sau abilitilor se fac pe o scal de la 1 la 5, unde 1 este slab-putin, iar 5

excelent - foarte bine.


Cum s utilizezi aceast fi? 1. citete-o fie c eti managerul fie c lucrezi n departamentul de resurse umane 2. taie din ea acele rubrici pe care le consideri irelevante pentru persoana pe care doreti s o evaluezi 3. mai poi aduga la sfritul acestei fie acele lucruri pe care le consideri importante 4. evalueaz dup formula 360 grade. Mai exact, f tu evaluarea persoanei, iar apoi d aceeai fi necompletat i celui pe care doreti s-l evaluezi. Este magic aceast formul pentru c rapid mputi mai muli iepuri deodat. Apoi pune fa n faa cele dou evaluri i discut-le cu persoana pe care ai evaluat-o. De ce i recomand aceast fi i care sunt avantajele! 1. se ntlnete prerea evaluatorului cu a celui evaluat. Este o ocazie n care angajatul d un feedback angajatorului. Este totodat o ocazie n care te asiguri c se ntlnesc dou puncte de vedere: cum evalueaz angajatorul anumite competene i cum consider angajatul c le folosete! 2. acolo unde apar neconcordane de evaluare este necesar s se poarte o discuie i s se lmureasc exact de ce evaluatorul a dat spre exemplu nota 1 iar angajatul i-a dat nota 5. Se poate i invers. Se va discuta despre msuri de mbuntire totodat iar angajatorul va putea preciza mai exact ce-i dorete de la angajat! 3. este o evaluare ce poate fi repetat la un interval de 3-6 luni i se vor putea msura progresele 4. n evaluare sunt prinse majoritatea aspectelor importante care msoar performana, iar rezultatele nu sunt doar tehnice, ele constituind un puternic instrument i de evaluare a unor abiliti precum comunicare, negociere, relaionare, comportament, etc. 5. ofer-mi feedback-ul tu pe adresa office@traininguri.ro pentru a mbunti aceast fi 6. versiunea printabil a acestei fiei o poi gsi i accesnd linkul: http://www.traininguri.ro/?section=88

AUTOEVALUARE i EVALUARE Fia de evaluare performane Nume __________________________ Categorie ndeplinirea sarcinilor Aspect Promptitudine Corectitudine Implicare Perfecionism Organizarea sarcinilor Prioritizare ncadrare n timp ndeplinirea sarcinilor primite Volum de sarcini /zi Word XLS Internet Power Point Matematice (contabilitate) Capacitatea de a se exprima n scris Capacitatea de a se exprima oral Respectul fa de ceilali Abiliti de lucru cu oamenii Capacitatea de a primi feedback Capacitatea de a oferi feedback Abiliti de negociere Abiliti de consultan i consiliere Dorina de a oferi ajutor altor persoane ncredere n sine Spirit practic Capacitate de automotivare ncrederea n ceilali Echilibru emoional Capacitate de automonitorizare Capacitate de autoevaluare Aptitudine general de nvare Amabilitate Dorina de a se informa Capacitate de a evalua Capacitate de a lua decizii Rezisten mare la stres Exigen Obiectivitate Spirit critic Organizare personal Performan 1-5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Competene

Relaionare

Personale

Situaionale

Capacitatea de adaptare Spirit inovativ Comportament adecvat - limbaj Comportament adecvat - vestimentaie Comportament adecvat - politee Capacitate de abstractizare Capacitate de sintetizare Manageriale Folosirea eficient a resurselor Capacitate de conducere Capacitate de control Capacitate de monitorizare Capacitate de evaluare Capacitate de previziune Luarea iniiativei

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 i

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 accesnd

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 linkul:

Versiunea printabil a acestei http://www.traininguri.ro/?section=88

fie

poi

gsi

Extreme Training i ofer Excelen n Vnzri, Negociere, Comunicare n Afaceri, Manipulare, Motivare Non-Financiar, Dezvoltare Managerial, Comunicare Organizaional, Dezvoltare personal, Leadership, Management de Proiect, Time Management i Teambuilding. n data de 14-15 Iunie i oferim un Training de Dezvoltare Managerial i Leadership, iar ncepnd cu Luna Septembrie i-am pregtit o serie de surprize! Reine ns! putem veni oricnd n Compania ta s oferim excelen! Cheam-ne! :) Scris de Marian Rujoiu Trainer Extreme Training, The way to Excellence! www.traininguri