Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Criterii de selectie
Relevanta maxim 40 puncte (obligatoriu min. 20
puncte) Metodologie maxim 20 puncte Sustenabilitate maxim15 puncte Cost eficienta maxim 25 puncte
Relevanta
Conformitate cu politicile europene POSDRU Activitatile sunt adecvate grupului tinta Grupul tina este definit clar si cuantificabil Promoveaza egalitatea de sanse si tratament egal Teme orizonate Contribuie la atingereaa indicatorilor de realizare imediata si de rezultat la axei prioritate Contine elemente de valoare adaugata Experienta solicitantului /partenerilor in management de proiect, inclusiv capacitatea dea a gestiona bugete Competentele profesionale si calificarile necesare ale solicitantului Promoveaza parteneriate si retele Complexitatea suportului si abordarea integrata, inovatoare, schimb de bune practici
Metodologie
Coerenta, expunere clara si completa Activitati realiste si fezabile in corelatie cu
resursele proiectului Planificarea coerenta a activitatilor (claritatea si fezabilitatea planului de actiune) Abordare adaptata si instrumente personalizate in functie de nevoile specifice ale fiecarui grup tinta instrumente diverse Existenta partenerilor si nivelul de implicare Formularea rezultatelor in termeni cuantificabili, masurabili, verificabili si a indicatorilor suplimentari Masuri de informare si publicitate
Sustenabilitatea
Inca din faza de pregatire a proiectului sa existe o strategie
clara pentru continuarea proiectului dupa finalizarea finantarii Proiectul include operatiuni si activitati pentru a asigura continuarea, valorificarea si integrarea rezultatelor dupa finalizarea proiectului, din punct de vedere financiar si institutional Capacitatea de transferare a rezultatelor la diferite niveluri (sectorial, regional, local, institutional) In cadrul proiectului au fost atinse obiectivele si au fost obtinute rezultatele pentru care s-a obtinut finantare nerambursabila si nu se va mai solicita o finantare viitoare Proiectului a atins un punct de autosuficienta nu se va mai solicita rambursare intrucat proiectul se va autosustine Au fost identificate alte surse de finantare pentru proiect Structurile proiectului vor functiona dupa finalizarea proiectului din punct de vedere institutional si financiar
Cost - eficienta
Justificarea cheltuielilor in raport cu rezultatele
asteptate Nivel realist al costurilor, inclusiv cea mai buna utilizare a banilor
Egalitatea de sanse
Promovarea egalitatii si tratamentului egal intre
femei si barbati Actiuni specifice pentru cresterea participarii durabile si progresul femeilor in activitatea profesionala Principiul trebuie luat in seama in desfasurarea activitatilor proiectului si in alegerea grupului tinta Nici o discriminare, indiferent de: rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, gen, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie nefavorizata,
Dezvoltarea durabila
Obiectivul de a avea oameni mai bine pregatiti
pentru a face fata provocarilor prezente si viitoare si pentru a actiona cu responsabilitate fata de generatiile viitoare. Principiile dezvoltarii durabile asigurarea protectiei mediului, a resurselor si a bio-diversitatii Dezvoltare economica echilibrata, nivele inalte de ocupare, coeziune sociala si incluziune, nivel inalt de protectie a mediului, utiliare responsabila a resurselor naturale, politica coerenta care genereaza un sistem politic deschis si transparent, Pregatire pentru competente de management al mediului si tehnologiilor de mediu
Inovare si TIC
Accesul tuturor la societatea informationala
Imbatranire activa
Oportunitati de munca pentru forta de munca
varstnica Implicarea in echipe mixte a persoanelor cue varste diferite, care combina avantajele competentelor diferitelor grupe de varsta, avand in vedere studiile care indica o crestere a bunastarii, atitudinii mai pozitive privind munca si crestere capacitatii de ocupare a persoanelor varstnice. Impact pozitiv transgenerational
bune practici Se urmareste dezvoltarea RU si crearea unei piete a muncii inclusive, dezvoltarea programelor comune pentru promovarea ocuparii, dezvoltarea de noi metode pentru cobaterea discriminarii si inegalitatilor pe piata muncii, infiintarea de parteneriate pentru schimbul de experienta in ceea ce priveste adaptarea formarii profesionale la noile tehnologii, promovarea transferului de expertiza privind incluziunea si ocuparea somerilor de lunga durata si dezvoltarea studiilor transnationale comparative.
Indicatorii
modalitatea de msurare a unui obiectiv care
trebuie atins, o resurs mobilizat sau un efect obinut. Un indicator bun trebuie s furnizeze o informaie simpl pe care s o poat utiliza i nelege att cel care funizeaz indicatorul ct i cel care l utilizeaz. Indicatorii descriu n termeni operaionali i msurabili (cantitate, calitate, timp) obiectivele proiectului. Una dintre condiiile eseniale pe care trebuie s le indeplineasc indicatorii este aceea c informaiile rezultate n urma utilizrii acelorai indicatori trebuie s fie aceleai indiferent dac sunt colectate de persoane diferite
modalitatea de msurare a bunurilor i serviciilor produse n cadrul proiectului, n relaie cu obiectivele specifice ale proiectului. Astfel, un indicator de realizare imediat msoar tot ceea ce este obinut n urma utilizrii asistenei financiare acordate.
msurare a efectelor, beneficiilor i avantajelor imediate i directe ale proiectului pentru grupul int i sunt n relaie cu obiectivul proiectului. Un avantaj poate fi considerat ca fiind imediat dac apare n perioada n care grupul int este n contact direct cu proiectul. Rezultatele finale pot fi observate cnd proiectul a fost finalizat.