Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
polemică polemică
scrisă şi orală
distructivă și constructivă
Nu se intră în polemică cu o persoană care caută
mereu pretexte de ceartă, dând explicaţii
contradictorii;
Dacă oponentul este limbut, demagog, se
recomandă să i se pună întrebări în sens opus
sau să se răspundă ironic la întrebările acestuia;
Oamenii timizi, dar cinstiţi în discuţie, trebuie
susţinuţi, situându-i pe o platformă justă,
încurajându-i;
Se recomandă să se solicite părerea oponenţilor
bine pregătiţi în formularea concluziilor, dar să
nu se arate că este nevoie de susţinerea lor în
procesul argumentării;
E preferabil de a se consulta opinia persoanelor
cunoscătoare în domeniul subiectului discutat;
Se recomandă să nu se solicite opinia persoanelor
sceptice, pline de sine, iar dacă acestea intervin
nepoftite, trebuie respinse într-o formă delicată;
Nu este corect să se solicite opinia persoanelor de
conducere, prezente la discuţie;
De a se depista în cele susţinute de oponent ideea
de bază, pentru a se constata dacă există unele
tangenţe cu ideea proprie;
A se urmări cu atenţie gândul principal al
oponentului;
A se examina atent orice argument al oponentului
prin prisma cunoscutelor legi ale logicii formale;
A se depista faptul coeziunii dintre argumente şi
concluzie sau lipsa acestei legături.
Întrebare capcană: „Din conversaţia avută cu colegul Dvs., am înţeles că aţi luat altă decizie?”
Întrebare în sens invers (contraîntrebarea) „Şi totuşi, care este părerea Dvs. cu privire la
ultima calitate a produsului?” În loc de răspuns, acesta i-a adresat persoanei în cauză o
contraîntrebare: „Dar parcă părerea mea are avea vreo importanţă pentru a schimba decizia
luată?”.
Întrebarea-blocare : „Acceptaţi sau renunţaţi?”
Întrebare-impunere: ”După cum am înţeles eu, dumneata nu eşti de acord cu faptul că…?”
Întrebarea-precizare : „Aţi spus că în general aţi sprijini ideea?”
Întrebarea de tergiversare : ”N-am putea relua, punct cu punct, tot ceea ce am convenit
până acum?”