Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
16%
Coca Cola HBC
2% Quadrant
3% Romaqua
42%
Parmalat
6%
Coca Cola ROM
2% Tymbark
3% Dohler
Tetra Pak
12%
Alții
14%
COTĂ DE PIAȚĂ 2016
16%
2%
Coca Cola HBC
3% 41%
Quadrant
7% Romaqua
Parmalat
1%
Coca Cola ROM
3%
Tymbark
Dohler
13%
Tetra Pak
14% Alții
COTĂ DE PIAȚĂ 2017
18%
37%
Coca Cola HBC
3%
Quadrant
2%
Romaqua
8%
Parmalat
Coca Cola ROM
1%
Tymbark
3%
Dohler
Tetra Pak
13%
15% Alții
COCA COLA HBC
The Coca-Cola Company este cea mai mare companie producătoare de băuturi
răcoritoare din lume, cel mai mare producător, distribuitor și comercializant de
băuturi ne-alcolice și siropuri din lume, și una dintre cele mai mari corporații din
sua. Compania este cunoscută în special datorită produsului ei cel mai renumit
Coca-Cola, inventat de John Stith Pemberton în 1886.
Coca-Cola HBC este cea mai mare companie din industria băuturilor și a doua cea
mai mare din industria bunurilor de larg consum (FMCG) din lume, dar și din țară.
Produc și imbuteliează local și distribuie în românia și în alte zece țări din regiunea
băuturilor răcoritoare din portofoliul companiei Coca-Cola.
QUADRANT AMROQ BEVERAGES
Pepsico este o companie americană din industria băuturilor răcoritoare și
alimentară, înființată în anul 1898 sub numele de Pepsi-Cola. Compania este al
doilea producător mondial de răcoritoare, după The Coca-Cola Company.
Compania PepsiCo a fost fondată în anul 1965, prin fuziunea companiei Pepsi-
Cola cu FritoLay, ca apoi în anul 1998 a fost cumpărată compania Tropicana, ca
într-un final să fuzioneze și cu The Quaker Oats Company.
Marca Pepsi-Cola este prezentă pe piața din România din anul 1966. Sistemul
actual de franciză a debutat în anul 1991, prin acreditarea Quadrant Amroq
Beverages, ca îmbuteliator autorizat al produselor PepsiCo.
Ponderea produselor ( % * CA) – Coca Cola
Ponderea produselor ( % * CA) – QAB
Ponderea sortimentelor la Coca Cola HBC
Ponderea sortimentelor la QAB
Analiza Cifrei de Afaceri privind Productivitatea & Mijloacele Fixe
QAB Coca Cola
Nr Mediu salariați
2015 684 1.511
2016 612 1.427
2017 665 1.476
Cifra de afaceri
2015 701.521.894 2.112.882.161
2016 760.151.250 2.224.228.133
2017 854.864.686 2.218.998.534
Mijloce Fixe
2015 229.896.752 647.321.964
2016 230.498.630 733.610.493
2017 261.098.850 810.863.450
Grad de înzestrare
2015 336.106 428.406
2016 376.632 514.093
2017 392.630 549.365
Randamentul M.F.
2015 3,05 3,26
2016 3,30 3,03
2017 3,27 2,74
Productivitatea Muncii
2015 1.025.616,80 1.398.333,66
2016 1.242.077,21 1.558.674,23
2017 1.285.510,81 1.503.386,54
Modificarea Cifrei de afaceri asupra principalilor indicatori financiari
Cifra de afaceri
2015 701,521,894 2,112,882,161
2016 760,151,250 2,224,228,133
2017 854,864,686 2,218,998,534
Profit Brut
2016/2015 (967,384.37) (655,791.71)
Rata comercială
2015 (1,65)% 11,49%
2016 3,49% 12,54%
2017 0,94% 15,22%
Rata economică
2015 (2,97)% 23,95%
2016 6,52% 26,73%
2017 2,90% 29,22%
Rata financiară
2015 (9,54)% 27,45%
2016 23,18% 30,30%
2017 6,20% 33,89%
Analiza SWOT
Quadrant Amroq Beverages Coca Cola HBC
S- Puncte Tari S- Puncte Tari
Programul „Butterfly Effect” a plasat compania PepsiCo, ca fiind cea mai - Este unul dintre cele mai cunoscute brand-uri de pe piața internațională.
bună în domeniul atregerii şi dezvoltării de „tinere talente”; - În plus, produsele sunt îmbuteliate în diferite sticle sau cutii de diferite mărimi
pentru a-i fi mai uşor clientului să cumpere.
Un alt atuu al acestui brand este acela că este sponsorul ofical al multor
echipe sau al diverselor campanii sociale din întrega lume.
O – Oportunități O – Oportunități
Speciliazarea angajaților se face foarte devreme, astfel se formează o - Noi ambalaje pentru produsele existente pentru a atrage şi mai mult clientul şi
carieră la o vârstă foarte fragedă; pentru a-i spori interesul pentru un anumit produs.
- Discounturi şi promoții de sărbători.
Rotația posturilor conduce către o mai bună înțelegere a companiei şi a - Termene de valabilitate mai mari şi ambalaje mai rezistente.
modului de organizare;
Stresul cauzat de diferite subiecte poate avea ca efect separerea Copierea modelelor de către rivalii direcți de pe piață
managerilor de subordonați; Cosuri ridicate pentru modernizarea tehnologiei.
Concurența dură din domeniu.
Necunoaşterea planurilor şi obiectivelor competitorilor (ex. Coca-Cola);
VĂ MULȚUMESC