JOB-UL DE

STEWARDESĂ C

Proiect realizat de:Preda Nicola-Elena

Clasa: a X a A
 • Cum obții un job de
stewardesă?
Jobul de stewardesă a devenit unul tot mai căutat
în ultimii ani, mai ales în România, unde numărul
recrutărilor organizate de mari companii aeriene a
crescut semnificativ. Tot mai mulți tineri se
angajează ca însoțitori de bord pentru companii
europene sau arabe, împlinindu-și visul de a
călători, interacționa cu oameni de pe tot globul și
în același timp de a câștiga un salariu motivant, net
superior față de media din România.
Dar, cum poți obține un job de stewardesă și ce
pași ai de urmat atunci când ești la început de drum
în domeniul aviației?
1. Verifici dacă îndeplinești condițiile cerute de companiile
aeriene:

• Fiecare companie aeriană are propriile condiții pe care le impune viitorilor angajați, de
aceea este esențial să citești cu atenție fiecare anunț de recrutare în parte și să vezi dacă
te încadrezi.
• – vârstă: 18 ani pentru companii europene, 21 de ani pentru companii arabe
• – înălțime: peste 157-158 cm pentru majoritatea companiilor aeriene europene, iar în
cazul companiilor arabe să poți  212 cm; mai jos regăsești câteva repere de înălțime ale
companiilor care fac des recrutări de însoțitori de bord
• Iată care sunt cerințele de înălțime pentru câteva dintre companiile aeriene:
• Ryanair – minim 157 cm, maxim 188 cm
• Wizz Air – minim 165 cm femei, iar la bărbați minim 175 cm – trebuie să atingi cu brațul
înălțimea de 210 cm, desculț(ă), te poți ridica pe vârfuri
• Etihad Airways – minim 212 cm  – trebuie sa atingi această înălțime fără încălțăminte,
pe vârfuri, cu mâna dreaptă ridicată
1. Verifici dacă îndeplinești condițiile
cerute de companiile aeriene:
• Qatar Airways – minim 212 cm  – trebuie să atingi cu brațul această înălțime, desculț(ă), te poți ridica
pe vârfuri
• Emirates – minim 160 cm – trebuie să atingi cu brațul înălțimea de 212 cm, desculț(ă), te poți ridica pe
vârfuri
• Saudia Airlines – trebuie să atingi 212 cm cu mâna, pe vârfuri
• Fly Dubai – minim 158 cm
• British Airways  – minim 158 cm, maxim 186 cm
• Virgin Atlantic  – minim 158 cm
• Easyjet – minim 158 cm, maxim 190 cm
• Lufthansa – minim 160 cm, maxim 195cm
• Norwegian – minim 160 cm
• Volotea  – minim 158 cm, maxim 190cm
• Hainan Airlines  – trebuie să atingi 212 cm cu mâna, pe vârfuri
1. Verifici dacă îndeplinești condițiile
cerute de companiile aeriene:
• – greutatea să fie proporțională cu înălțimea
• – limba engleză să fie la un nivel avansat, scris și vorbit
• – fără tatuaje la vedere: dacă ai tatuaje, acestea trebuie să nu se vadă când porți
uniforma companiei
• – dioptrii de maxim +/-4
• – stare foarte bună de sănătate
• – diplomă de bacalaureat: trebuie să ai minim o diplomă de bacalaureat ca să
poți lucra ca însoțitor de bord (există și excepții: companii precum Ryanair, Easyjet
sau Vueling nu cer diplomă de bacalaureat)
• – să știi să înoți: companiile aeriene cer să ai abilități de înot(măcar minime) la
momentul angajării
 2. Documentele necesare
• Dacă îndeplinești condițiile menționate mai sus, poți deja să îți pregătești dosarul
de interviu.
• Acesta trebuie să conțină următoarele documente:
• – CV actualizat în limba engleză (dacă ai nevoie de un CV perfect pentru interviu,
specialiștii Vreau să fiu Stewardesă te pot ajuta; detalii aici)
• – fotografii profesionale – ai detalii despre cum trebuie să arate acestea aici.
• – copie după ultima diplomă de studii
• – copie după prima pagina din pașaport
• – unele companii aeriene cer și scrisori de recomandare de la actuali/foști angajatori
3. Află cine, când și unde angajează
• Companii arabe care recrutează de obicei în România: Emirates, Etihad Airways,
Qatar Airways, Oman Air, Gulf Air, Flydubai, Flynas
• Companii europene care recrutează de obicei în România: Wizz Air, Smartlynx,
Primera Air, Aer Lingus. Ryanair
• Companii care recrutează în Europa: British Airways, Virgin Atlantic, EasyJet,
Norwegian, Volotea, Small Planet Airlines, CityJet, Thomson Airways, Flybe
• Interviurile pot fi de tip Open Day (poate participa oricine îndeplinește condițiile
cerute de compania aeriană) sau Assessment Day (trebuie să aplici online, pe
site-ul companiei, pentru a primi o invitație la interviu); de asemenea, unele
companii organizează interviuri video pentru preselecția candidaților.
4. Salariu in Romania
•TAROM
•Salariul de baza: 1270 RON
( aproximativ 289 euro)
•Plata orelor de zbor: 10 lei/ora
(2,3 euro)
•Sporuri: de zi, de noapte, de risc
•Diurna cursa externa: 56 euro
•Diurna cursa interna: 35 lei ( 8
euro)
•Trainingul nu este asigurat de
companie.
• In Romania exista o multitudine de locuri disponibile plus firmele din
afara ce recruteaza constant noi angajati.
• WIZZ AIR
• Salariul de baza: 1000-1200
RON (aproximativ 273 euro)
• Plata orelor de zbor: Nu se
platesc orele de zbor
• Diurna: 40 euro/ziua de zbor – o
medie lunara de 12-14 zile de
zbor
• Comision: 10% din vanzarile de
pe zboruri (in functie de cate
zboruri ai si ce vanzari realizezi,
comisionul poate varia intre 100-
250 euro)
• In timpul trainingului initial
(primele 4 saptamani) nu esti
platita, insa semnezi contractul
de angajare dinainte de a-ti
obtine licenta de zbor.
• QATAR AIRWAYS 
• Salariul de baza: 3600 QR (729
euro), pentru primele 6 luni,
urmand ca apoi sa creasca la
4000 QR (810 euro)
• Plata orelor de zbor: 45 QR/ora
(9 euro) – o medie lunara de 70-
80 de ore/luna
• Diurna: in orasele in care ai
layover, esti platita in moneda
nationala si difera de la luna la
luna.
• In timpul trainingului initial
(primele 6 saptamani) esti platita
cu un salariu de 3600 QR (729
euro) plus un bonus de
acomodare.