Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DEZVOLAREA
PERSOANALA
Gavrilescu Larisa-Mihaela
Grupa :1015A
Foarte adesea uităm că pentru a îndeplini
anumite obiective avem nevoie de un plan de
dezvoltare personală. Acesta constă în crearea
unui plan de acțiune bazat pe conștientizare,
valoare, reflecție, stabilire a obiectivelor și
planificare în ceea ce privește dezvoltarea
personală în contextul carierei, educației,
relațiilor sau autoperfecționării.
Un plan de dezvoltare personală ne ajută în monitorizarea
recordurilor personale. Acestea sunt necesare în ceea ce
privește:
Conceptul de autoc
unoaşte re se referă la ,,procesul
de explorare si structurare
propriilor caracteristici in a
urma caruia rezultă imag
inea de sine a persoanei"
Funcţionarea eficientaă în .
mediul socio-profesiona
l contemporan este facilită
capacitatea de autocunoa de
ştere si autoreglare eficie
ntă a persoanei.
Autocunoașterea are
o importanță particulară
în dezvoltarea personală.
autocunoaștere este mai se Procesul de
mnificativ decât luarea la
cunoștință a rezultatelor
evaluărilor psiho-diagnos
tice sau aprecierilor exter
ne, pentru că autocunoaște
înseamnă confruntarea im re
presiilor despre sine cu ce
le ale altora și extragerea
concluzii realiste, punere unei
a în balanță a realizărilor
personale, potențialităților
calităților și trăsăturilor ind ,
ividuale de care noi sunte
m conștienți ce le avem
putem pune în valoare si le
Autocunoaşterea ne
ajută să ne dezvoltăm pro
priul potenţial, să identific
piedicile, dar şi resursele ăm
şi posibilităţile de realizar
e; să putem obţine starea
congruenţă cu noi însine de
şi cu ceilalţi; să identific
ăm ce este cu adevărat im
pentru noi şi pentru ceilal portant
ţi; cum să fim în acord cu
noi şi cu ceilalţi; să putem
soluţii inovatoare chiar şi găsi
în cele mai dificile mom
ente din viaţa personală şi
profesională; ne învată cu
m să ne dezvoltăm creat
ivitatea şi spontaneitatea.
Pentru a răspunde la întrebarea Cine sunt eu?, trebuie să îți
identifici: • aptitudinile – înclinațiile tale naturale; • abilitățile –
priceperile, capacitățile de a face anumite lucruri; • calitățile –
însușirile pe care le ai, mai mult sau puțin dezvoltate; • interesele –
preferințele pentru anumite domenii sau activități; • aspirațiile –
dorințele, năzuințele de viitor; • valorile – lucrurile importante care
îți ghidează comportamentul. Te poți cunoaște gândindu-te la tine și
la emoțiile tale, observându-ți comportamentele în diferite situații,
analizând ceea ce spun despre tine persoane semnificative (părinții,
prietenii, profesorii). Autocunoașterea este un proces care continuă
pe parcursul întregii vieți, ajutându-te să te adaptezi cât mai bine la
cei din jur, să ai rezultate mai bune în activitățile tale, să fii sănătos și
echilibrat emoțional.