rima impresie si tipuri de intrebari

Participarea si prezentarea la un interviu presupune cunoasterea unor informatii si amanunte de obicei omise sau desconsiderate. Pentru a va plasa intr-o situatie cu final fericit analizati si aplicati in masura in care va este cu putinta informatiile de mai jos: Inainte de a aplica la un post este de preferat sa adunati informatii despre activitatea firmei sau a departamentului in care ati dori sa lucrati (obiectul de activitate, cifra de afaceri, organizarea personalului, influentele suferite in urma ultimelor evenimente economice sau politice, adresa sediului central sau al filialei etc.), sa cunoasteti sau sa aflati informatii cu privire la numele si functiile unor persoane cu putere de decizie din cadrul companiei pentru care doriti sa lucrati. Aplicati un CV numai dupa ce sunteti sigur ca atat dvs cat si CV-ul pe care il aplicati este in concordanta cu postul solicitat si informatiile culese despre firma. Alegeti o vestimentatie office si ingrijita atunci cand participati la un interviu. Folositi un parfum discret. Se recomanda ca barbatii sa poarte costum si cravata, sa evite hainele prea largi, bijuteriile sau alte accesorii vestimentare. Femeile se vor imbraca cu un costum de bun gust, vor folosi un machiaj discret, vor evita rujurile sau lacurile de unghii prea stridente, precum si abundenta de bijuterii. Creati-va un moral bun. Compuneti-va o imagine mentala optimista, auziti-va vorbind cu convingere, incercati sa vizualizati increderea pe o degaja atat personalitatea dvs cat si aptitudinile si experienta profesionala dobanadite de-a lungul carierei profesionale. Pregatiti un set de intrebari pe care le veti pune interlocutorului. Intrebarile demonstreaza ca sunteti interesat cu adevarat de postul respectiv, ca v-ati documentat si pregatit pentru interviu. Prezentati-va cu 10 minute inaintea orei stabilite. Asigurati-va ca stiti sa ajungeti la sediul anuntat la timp, nici prea devreme si nici mai tarziu decat ati stabilit initial. Prima impresie Imbracati-va potrivit unui interviu si fiti ingrijit cu tinuta office. Cand intrati, salutati, zambiti si dati mana cu cel care va va intervieva.

 Vorbiti clar, direct si politicos. Asezati-va pe scaun dupa ce ati fost invitat sa o faceti. Stati cu spatele drept, nu va intindeti coatele pe birou si nu mestecati guma. Nu luati un aer prea relaxat si plictisit. Manifestati prin mimica si gestica siguranta de sine si receptivitate. Tipuri de intrebari Schimbul de informatii se realizeaza prin intrebari si raspunsuri. Iata cateva tipuri de intrebari pe care le puteti avea in vedere, insotite de cateva formulari: Intrebari introductive pentru demararea discutiei: Cum a fost drumul?, Cum vi se pare sediul nostru? Intrebari de legatura spre miezul discutiei: Cum ne-ati gasit?, De ce va considerati potrivit pentru acest post? Intrebari legate de biografia profesionala: Cum a decurs pregatirea dumneavoastra profesionala?, Care din calificarile dumneavoastra snt cele care corespund descrierii postului nostru?, Cat timp doriti sa desfasurati aceasta activitate?, De ce? Intrebari legate de starea sociala si predispozitii personale: Cnd considerati ca o persoana este dificila?, Cum reactionati atunci cnd un client ridica pretentii inacceptabile?, Dar ce ati face daca din punctul dvs de vedere seful sau un coleg al dvs ar ridica pretentii care dvs vi s-ar parea inacceptabile? Intrebari despre capacitatea de a lucra n echipa: Ce calitati vi se par utile in cazul lucrului in echipa?, Care sunt avantajele si dezavantajele lucrului in echipa? Intrebari referitoare la motivarea efortului: Etapa dumneavoastra de pregatire profesionala a fost unidirectionala sau ati luat in consideratie mai multe alternative?, Presupunand ca brusc ati deveni somer, ce va va lipsi cel mai mult? Intrebari referitoare la puterea de concentrare si rezistenta la efort: Ce sarcini ati considerat a fi extrem de plictisitoare la fostul loc de munca si cum le-ati gestionat?, V-ati enervat vreodata pe anumite obiceiuri ale colaboratorilor dumneavoastra?, Ce va place cel mai mult in activitatea dvs profesionala? Intrebari care vizeaza flexibilitatea si capacitatea de adaptare: In ce conditii ati fi dispus sa stati peste program?, Aveti probleme cand trebuie sa renuntati la obisnuinte mai vechi?, Preferati sarcinile care nu incumba responsabilitati prea mari? Intrebari privind capacitatea de a razbate si a fi convingator: Descrieti o situatie cand ati razbatut cu succes in ciuda parerilor celor din jurul du mneavoastra, Dupa ce schema de organizare lucrati? Intrebari referitoare la capacitatile dumneavoastra de conducator: Cum puteti dumneavoastra, singur, sa stimulati echipa? Intrebari referitoare la contractul de munca: Ce asteptari financiare aveti cu privire la aceasta pozitie?, Ce sperati prin schimbarea locului de munca? Intrebari pe care le puteti adresa la interviu. Chiar daca nu aveti de gand sa intrebati nimic la un interviu, multi angajatori va vor pune in situatia s-o faceti. Iata cateva sugestii: Care este mediul concurential in care firma isi desfasoara activitatea? Care sunt primele 3 probleme cu care firma se confrunta in acest moment? Ce obstacole se anticipeaza in atingerea scopurilor firmei? Ce responsabilitati imi vor reveni daca? Care este politica firmei n ceea ce priveste inscrierea anjajatilor la cursuri de perfectionare Succes!