FI de POST aferent contractului de munc nr. ......... din data de ..................... Denumire post: Director Hotel (cod ref.

DH) Locul desfurrii muncii: sediul hotelului Departament: Direcie Subordonare: Directorului general al grupului hotelier Supervizare: Supervizeaz activitatea tuturor angajailor prin intermediul directorilor de departamente Relaii funcionale: cu angajaii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic, administrativ din centrala grupului hotelier. Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura funcionarea optim a hotelului. Activiti principale: 1.planificarea, organizarea, coordonarea, conducerea i controlul activitilor hoteliere; 2. elaborarea strategiilor de dezvoltare a serviciilor specifice; 3. dezvoltarea i promovarea imaginii hotelului prin planificarea i coordonarea activitilor de marketing i publicitate; 4.asigurarea unei bune promovri i vnzri de servicii hoteliere; 5.dezvoltarea relaiilor cu ageniile de turism; 6.supervizarea utilizrii corespunztoare a metodelor de fidelizare a clientelei; 7.mobilizarea personalului din subordine n vederea meninerii standardelor nalte ale serviciilor hoteliere oferite; 8.urmrirea soluionrii eficiente a solicitrilor clienilor. Sarcini i ndatoriri specifice: 1. stabilirea unor relaii optime cu furnizorii, pentru rezolvarea n timp util i n bune condiii a tuturor problemelor ocazionale. 2. prospectarea pieei de profil n vederea optimizrii continue a serviciilor oferite, avnd ca scop final realizarea obiectivelor asumate. Responsabiliti ale postului: ? rspunde pentru calitatea activitii personalului aflat n subordine i pentru fluxul operaional la nivelul hotelului. Autoritatea postului:

1. conduce i coordoneaz ntreaga activitate a hotelului. 2. ntocmete statistici i rapoarte specifice pentru managementul superior al grupului hotelier. Specificaiile postului: 1. studii superioare economice, obligatoriu de specializare n domeniu; 2. experien relevant de minim 3 ani n funcia de director hotel; 3. experien n coordonarea unei echipe numeroase; 4. cunoaterea pieei de produse hoteliere i a particularitilor ei; 5. cunotine avansate de limba englez, francez i/sau german; 6 abiliti foarte bune de comunicare i negociere; 7 capacitatea de a lua decizii rapide, eficiente i responsabile; 8 foarte bune abiliti de planificare i organizare. Deplasri Frecvena: rar. Condiii asigurate: diurn, cazare, transport. Relaiile cu alte departamente: descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i Regulamentul de ordine interioar. Condiii de munc: - foarte bune, activiti preponderent manageriale; - program normal de lucru, uneori prelungit. Salarizare: Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adaug sporurile negociate. Faciliti: telefon mobil, main de serviciu, computer personal. Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevzute n fia de post sunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI).

S.C. Am luat la cunotin, Director General

Data:...................................