Sunteți pe pagina 1din 2

- modelul nr. 1 FI de POST aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Director Hotel (cod ref. DH) Locul desfurrii muncii: sediul hotelului Departament: Direcie Subordonare: Directorului general al grupului hotelier Supervizare: Supervizeaz activitatea tuturor angajailor prin intermediul directorilor de departamente Relaii funcionale: cu angajaii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic, administrativ din centrala grupului hotelier. Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura funcionarea optim a hotelului.

Activiti principale:

planificarea, organizarea, coordonarea, conducerea i controlul activitilor hoteliere; elaborarea strategiilor de dezvoltare a serviciilor specifice; dezvoltarea i promovarea imaginii hotelului prin planificarea i coordonarea activitilor de marketing i publicitate; asigurarea unei bune promovri i vnzri de servicii hoteliere; dezvoltarea relaiilor cu ageniile de turism; supervizarea utilizrii corespunztoare a metodelor de fidelizare a clientelei; mobilizarea personalului din subordine n vederea meninerii standardelor nalte ale serviciilor hoteliere oferite; urmrirea soluionrii eficiente a solicitrilor clienilor.

Sarcini i ndatoriri specifice: stabilirea unor relaii optime cu furnizorii, pentru rezolvarea n timp util i n bune condiii a tuturor problemelor ocazionale. prospectarea pieei de profil n vederea optimizrii continue a serviciilor oferite, avnd ca scop final realizarea obiectivelor asumate. Responsabiliti ale postului: rspunde pentru calitatea activitii personalului aflat n subordine i pentru fluxul operaional la nivelul hotelului. Autoritatea postului: conduce i coordoneaz ntreaga activitate a hotelului. ntocmete statistici i rapoarte specifice pentru managementul superior al grupului hotelier. Specificaiile postului: studii superioare economice, obligatoriu de specializare n domeniu; experien relevant de minim 3 ani n funcia de director hotel; experien n coordonarea unei echipe numeroase; cunoaterea pieei de produse hoteliere i a particularitilor ei; cunotine avansate de limba englez, francez i/sau german; abiliti foarte bune de comunicare i negociere; capacitatea de a lua decizii rapide, eficiente i responsabile; foarte bune abiliti de planificare i organizare. Deplasri Frecvena: rar. Condiii asigurate: diurn, cazare, transport.

Relaiile cu alte departamente:

descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i Regulamentul de ordine interioar.

Condiii de munc: foarte bune, activiti preponderent manageriale; program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare: Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adaug sporurile negociate. Faciliti: telefon mobil, main de serviciu, computer personal. Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevzute n fia de post sunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI). S.C. Director General . Data:................................... Am luat la cunotin, ..