Alegerea profesiei in

conditia economiei de piata si

egalitatea de sanse de crestere
in cariere





Nimic nu se izbutete fr munc
Grecia Antic, Sofocle
Dezvoltarea economic i social este
fundamental pentru existena Omului.
Omul ocup primul i cel mai important loc
n activitatea economico-social. Prin efortul
su fizic i intelectual are loc utilizarea
celorlali factori de producie, crearea
bunurilor materiale i prestarea serviciilor.
n economia de pia capacitatea omului de
a munci devine o marf, ns o marf
specific, ea constituind obiectul
negocierilor pe piaa forei de munc.
Piaa muncii reprezint locul abstract n care
se ntlnesc cererea de munc cu oferta de
munc. Pe aceast pia au loc negocierile
ntre cumprtorul i vnztorul forei de
munc, adic, ntre angajator i angajat.
Piaa muncii, unde se vinde i se cumpr
unul din factorii principali de producie-
capitalul uman-n mod direct nfluieniaz
asupra celorlalte piee ce formeaz economia
unei ri.

Unul din obiectivele de baz ce stau n faa tuturor
actorilor pieei muncii este crearea i consolidarea unui
mecanism economic bazat pe raporturile de pia,
capabil s asigure o dezvoltarea economic durabil,
precum i o cretere continu a calitii vieii
populaiei.
Criza economico-financiar a marcat profund i
situaia de pe piaa forei de munc, efectele creia s-
au regsit n amplificarea dezechilibrului ntre cererea
i oferta forei de munc, micorarea numrului de
salariai ocupai n economia naional, lichidarea
locurilor de munc, fapt ce a condus n anul 2010 la
nregistrri majore a numrului de omeri, inclusiv,
omeri tineri.
n ultimii ani politica de tineret a devenit o prioritate
strategic de dezvoltare a rii, prin implicarea ct mai
activ a tinerilor n procesul de luare a deciziilor i
soluionare a problemelor, att la nivel de comunitate, ct i
la nivel naional.
Au fost promovate mai multe acte normative i legislative
ce in de dezvoltarea politicilor de tineret, care au ca scop
ameliorarea situaiei tinerilor pe piaa forei de munc i
care vin n susinerea i ncurajarea tinerilor pentru a fi mai
activi att n viaa economic, ct i cea social.
Pe lng Strategia naional pentru tineret pe anii 2009-
2013, Planul de aciuni privind implementarea Strategiei
respective, Legea cu privire la tineret, au fost realizate o
serie de msuri pentru stimularea angajrii forei de munc
tnr, au fost realizate i o serie de msuri pentru
stimularea angajrii forei de munc tnr.
Unele caracteristici privind piaa muncii
n anii 2007-2010


Anii
Perso
ane
econo
mic
active
,mii
pers.
Popul
aia
ocupa
t,
mii
pers.
ome
ri
BIM,
mii
pers.
omeri
nregis
trai la
ANOFM,
mii
pers.
Rata
de
activi
tate,
%
Rata
de
ocupa
re, %
Rata
omaj
ului,
%
2007
1313,9 1247,2 66,7 48,4 44,8 42,5 5,1
2008
2009
1302,8
1265,3
1251,0
1184,4
51,7
81,0
46,2
79,2
44,3
42,8
42,5
40,0
4,0
6,4
2010
1235,4 1143,4 92,0 81,5 41,6 38,5 7,4
Evoluia principalilor indicatori ocupaionali referitori la
populaia tnr (n vrst de 15-29 ani), mii persoane
2000 2010
Total
15-29
ani
15-19
ani
20-24
ani
25-29
ani
Total
15-29
ani
15-19
ani
20-24
ani
25-29
ani
Populaia
total
857,2 363 280 214,1 970,9 296,2 358,3 247,4
Populaia
economic
activ
388,4 88,8 145,1 154,4 298,6 29,4 114,0 155,2
Populaia
ocupat
334,3 73,4 123,6 137,3 257,1 24,0 93,8 139,2
omeri BIM 54,1 15,5 21,5 17,1 41,5 5,4 20,2 16,0
Populaia
inactiv
468,8 274,2 134,9 59,7 672,3 266,8 244,3 161,2
Rata de
activitate, %
45,3 24,5 51,8 72,1 30,8 9,9 31,8 49
Rata de
ocupare, %
39,0 20,2 44,2 64,1 26,5 8,1 26,2 44
Rata
omajului, %
13,9 17,4 14,8 11,1 13,9 18,3 17,7 10,3
Repartizarea populaiei ocupate dup sectoarele economiei
naionale, n % fa de populaia ocupat, anii 2007-2010
32,8
31
28,2
27,5
12,7
13,1
13,1
12,8
6
6,6
6,2
5,9
48,5
49,3
58,7
59,7
2007
2008
2009
2010
servici
construcii
industrie
agricultur
Plasarea n cmpul muncii a absolvenilor instituiilor
superioare de nvmnt n 2009
24,5
24,3
18,6
9,5
7,3
6,1
1,0
1,6
nvmnt Servicii Administraia public
Activiti financiare Industrie Sntate
Agricultur Construcii
Formarea profesional
Sistemul nvtmntului superior din republic asigur pregtirea specialitilor
la circa 184 de specialiti

Repartizarea studenilor pe domenii fundamentale este urmtoarea :
tiine sociale, economie i drept (33,0%)
Inginerie, tehnologii de prelucrare, arhitectur i construcii (28,2 %),
Educaie (17,2%)
tiine (5,9%)
tiine umanitare i arte (5,6%)
Servicii(4,8%)
Medicin (3,2%)
Agricultur (2,10%)




Programul Naional de Abilitare Economica a
Tinerilor PNAET
Program destinat persoanelor tinere, cu vrsta cuprins
ntre 18-30 de ani, care doresc s-i dezvolte abiliti
antreprenoriale, s lanseze sau s extind o afacere
proprie n zonele rurale n domeniul agriculturii sau
producerii, crend astfel noi locuri de munc.
Programul include 3 componente:
Componenta I "Instruire i consultan
antreprenorial";
Componenta a II-a "Obinerea creditelor n valoare
maxim de pn la 300.000 lei" (pe 5 ani, 40% nerambursabile);
Componenta a III-a "Monitorizarea post-finanare" .
- prioritate se acord beneficiarilor, ale cror proiecte vor
dezvolta activiti de producere n sectorul rural i vor
contribui la sporirea exporturilor i/sau la substituirea
importurilor.



Problemele cu care se confrunt tinerii pe piaa
muncii
nedorina angajatorilor de a angaja tineri fr
experien n munc;
salarii neatractive;
neconcordana dintre procesul de studii i
solicitrile angajatorilor;
informaia ce ine de piaa muncii nu e suficient
cunoscut n licee, coli de cultir general, instituii
de nvmnt profesional, fapt ce face dificil
alegerea profesiei de ctre tineri, integrarea lor pe
piaa muncii;
lipsa informaiei despre locurile de munc vacante;
etc.

Evoluia principalilor indicatorii
ocupaionali la tineri, 2009
n lume
UE
R.M
18,1
Rata de ocupare a tinerilor, % 44,4 41,4
Rata omajului la tineri, % 13,0 17,7 15,4
Ponderea omerilor tineri n total
omeri, %
39,0 26,8 27,3
Raportul dintre rata omajului n rndul
tinerilor ctre aduli, %
2,7 2,5 2,4
Ponderea omerilor tineri n totalul
populaiei tinere, %
6,6 8,9 3,3
Rata de inactivitate la tineri, % 49,0 49,7 31,0
Ponderea femeilor tinere inactive, % 57,1 51,3 49,9
MIGRAIA forei de munc
Migrarea in strintate in cutarea unui loc de munc
reprezint principala caracteristic a peisajului social i
economic al rii.
n Republica Moldova, acest proces dureaz ncontinuu,
populaia neavnd posibilitatea de a fi angajat cu un
salariu decent, pentru a-i satisface necesitile cu venitul
din activitatea economic, ea calea migraiei de munc,
care este o soluie de rezolvare a mai multor probleme,
mai nti, asigurarea unui trai decent i a unei caliti mai
bune de via, sntate, educaie,etc.
Dac e s analizm procesele ce se desfoar la noi n
societate, cu siguran am putea meniona c Republica
Moldova se include tot mai intens n procesul de
transnaionalizare prin migraia forei de munc, care are
consecine, att pozitive, ct i negative asupra calitii
vieii populaiei rii.
15,9
7,5
25,6
29,4
48,8
1,5
0 10 20 30 40 50
Superior
Mediu de specialitate
Secundar profesional
Liceal; mediu general
Gimnazial
Primar sau fr coal
Persoane tinere(15-29 ani) plecate peste hotare, dup nivelul
de instruire n 2010, mii pers.
Efectele nefavorabile
Efecte asupra familiilor de migrani
restructurarea rolurilor n familii, divoruri,
dependen economic, reducerea iniiativelor
copiii necolarizai, abandonai, maturizarea
forat,
Traficul de persoane
Generarea de capital uman i social (investiii
n capital uman ne valorificat, diminuarea f.m.
tinere bine pregtit, reducerea venitului la
bugetul statului)
Efectele favorabile

- Efect imediat de cretere a calitii vieii gospodriilor
de migrani
- Cretere economic prin circulaia banilor n economia
rii de origine
- remitenele - contribuie la creterea economic a
Moldovei
- revenirea n ar a unei fore de munc mai bine
calificat i cu spirit antreprenorial;
- scderea presiunii omajului asupra pieei forei de
munc;
- posibilitatea mijlocirii unor contacte de afaceri ntre ara
de origine i ara de destinaie prin intermediul
emigranilor


CONCLUZII

n scopul prevenirii pe viitor a tendinelor negative pe piaa forei de munc autohtone,
este necesar soluionarea urmtoarelor probleme:
coordonarea componenei resurselor umane, n special, prin ajustarea programului
de nvmnt la necesitile pieei forei de munc interne actuale, inclusiv:
a) reducerea locurilor n instituii de nvmnt la profesiile nesolicitate pe piaa
muncii;
b) prevederea insuficienei forei de munc care ar putea fi cauzat de emigrarea de
munc i integrarea acestui factor n programul procesului educaional.
sporirea gradului de ocupare a forei de munc tnr, prin atragerea investiiilor
pentru dezvoltarea infrastructurii, n special, n localitile rurale i dup
posibilitate, investiii gratuite,
diversificarea structurii ocuprii forei de munc tinere.
nlturarea diferenei salariale ntre aduli i tineri, inclusiv, a barierelor gender etc.
Stimularea tinerilor plecai la munc n strintate pentru a reveni n ar
creterea salariilor (sistem de beneficii, faciliti pentru crearea de firme,
formare/reformare profesional, faciliti pentru familii)
Pentru mbuntirea situaiei n domeniu, unica soluie const n crearea condiiilor
pentru a face mai atractiv rmnerea n ar a populaiei, i n special a tineretului.

CONCLUZII (continuare)
- exist neconcordane pe piaa muncii dintre cerere i ofert,
cauzate de izolarea instituiilor de formare profesional de
toate nivelurile de mediul antreprenorial;
- sunt necesare servicii competetive de orientare i
asistare n cutarea unui loc de munc, n contact direct cu
ntreprinderile;
- multe ntreprinderi concep cu dificultate avantajele
angajrii tinerilor specialiti i nu-i pot aprecia propriile
necesiti de recrutare n contextul unei piee n plin
schimbare;
- instituiile guvernamentale mizeaz pe centralizarea
domeniul formrii profesionale, contrar principiilor europene
din acest domeniu;
- n mare msur instruirea profesional este incompatibil
cu cerinele enunate de angajatori;

PROPUNERI
- direcionarea unei ponderi mai mari din populatie spre
investiii productive, optimizarea procedurilor de creare a
ntreprinderilor, inclusiv pentru tineri;
- suspendarea impozitelor n primii 2-3 ani de la constituirea
ntreprinderilor mici i mijlocii de ctre tineri;
- reducerea obstacolelor administrative n derularea
afacerilor;
- acordarea de credite avantajoase investitorilor tineri care
creaz ntreprinderi n mediul rural;
- acordarea subveniilor ntreprinderilor, care angajeaz
absolveni, tineri specialiti i omeri;
V MULUMIM PENTRU ATENIE !