3.

3.1.
 PIAŢA MUNCII

Piaţa muncii reprezintă spaţiul economic în care

tranzacţionează posesorii resursei de muncă şi
utilizatorii acesteia.

Mecanismul pieţei de muncă ajustează cererea

şi oferta de muncă.

CERERE ŞI OFERTÃ

3.2.
 OFERTA DE MUNCĂ
CONSTITUIE
POTENŢIALUL DE MUNCĂ AL
CELOR CARE SOLICITĂ UN
LOC DE MUNCĂ.

CEREREA DE MUNCĂ
CONSTITUIE
NEVOIA DE MUNCĂ DIN PARTEA
SOCIETĂŢILOR CARE OFERĂ
LOCURI DE MUNCĂ

3.3.
 Forţa
Forţa dede muncă
muncă este
este marfa
marfa ta,ta,
TU
TU eşti
eşti vânzător
vânzător al al capacităţii
capacităţii tale
tale de
de muncă,
muncă,
TU
TU oo oferi
oferi spre
spre cumpărare
cumpărare la la un
un preţ
preţ (salariu)
(salariu)
care
care se
se stabileşte
stabileşte pe
pe piaţă.
piaţă.
Salariu

cerere oferta
Echilibru pe piaţa
muncii

Numărul locurilor de muncă

Comentează graficul.
3.4.
Dezechilibrul dintre cererea şi oferta de muncă, conduce la
şomaj în cazul în care numărul locurilor de muncă disponibile
este mai mic decât numărul solicitanţilor.
Distribuţia locurilor de muncă ocupate pe regiunile de dezvoltare
-situaţie statistică a anului 2007 întocmită de
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM)-

Analizaţi distribuţia locurilor de muncă din grafic.

3.5.
Şomajul pe zone geografice

3.6.
 URMĂRILE DEZECHILIBRULUI PE PIAŢA MUNCII

1. Oferta de muncă creşte

(adică numărul persoanelor
care caută un loc de muncă creşte).
Creşte şomajul
2. Cererea de muncă scade
(adică scade numărul locurilor de
muncă).
3. Cererea de muncă creşte,
(adică numărul locurilor de muncă Scade eficienţa
creşte). muncii
4. Oferta de muncă scade
(adică scade numărul celor care
caută un loc de muncă).
Care este procentul de şomeri în regiunea în care locuieşti ?
Şomajul este în creştere sau în descreştere? 3.7.
 CUM ABORDĂM PIAŢA DE MUNCĂ?
Ce informaţii îmi sunt necesare pentru piaţa de muncă?
www.1educat.ro
Cum găsesc informaţiile?
www.anofm.ro
Cum să fac o scrisoare de intenţie?

Cum elaborez un Curriculum Vitae?

Cum mă prezint la interviu?

3.8.
Ce informaţii să caut?
- cunoştinţele şi pregătirea
cerută
- aptitudinile cerute
- sarcinile şi responsabilităţile
postului
- condiţiile de lucru
- mărimea salariului
- posibilităţile de avansare în
cadrul firmei
- alte ocupaţii înrudite
- imaginea viitorului profesiei
Precizează condiţiile de lucru
în care ai dori să lucrezi ?
Unde să caut?
- în ziare si reviste
- pe Internet
- la prieteni, cunoştinţe, profesori
- în cărţi, cataloage
- în casete video de prezentare
a diverselor profesii
- în COR - Clasificarea Ocupaţiilor
din România
- la Ministerul Muncii si
Solidarităţii Sociale
- la Asociaţiile profesionale
Care sursă de informaţii o
consideri mai accesibilă ? De ce?
3.9.
acompaniază CV-ul
are rolul de a te prezenta ca pe un candidat capabil.
CV- ul şi scrisoarea de intenţie
se trimit împreună unui posibil angajator.

RECOMANDĂRI
 Accentuează contribuţiile pe care le poţi aduce organizaţiei.
 Pune accentul pe COMPETENŢELE pe care le ai şi pe
modul în care le poţi transfera asupra noului loc de muncă.
 Utilizează cuvinte pe care le regăseşti în anunţ.
 Din cercetarea noului loc de muncă din anunţ
foloseşte
cuvintele care se referă la cerinţe.
 Foloseşte verbe de acţiune.

3.10.
Informaţii personale: nume, adresă, e-mail etc.

Locul de muncă vizat/Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională

Educaţie şi formare

Aptitudini şi competenţe personale

Click CV -european
Limbi străine
Informaţii suplimentare

Anexe/ mapă personală

3.11.
Te întrebi:
• dacă vei face o impresie bună?
• dacă îţi vei prezenta bine deprinderile şi abilităţile?

Secretul susţinerii unui interviu este…. SĂ TE PREGĂTEŞTI !

 
Informaţia este esenţială...
• află cât mai multe date despre întreprindere şi postul vizat
• află câte ceva şi despre persoana cu care vei susţine interviul
Sursele tale pot fi: reviste de prezentare ale firmei, pagina web,
departamentul de relaţii cu publicul.

Răspunsul la întrebarea: De ce mă interesează aceasta slujbă?

Nu poţi deveni convingător dacă tu însuţi nu eşti convins de ceea ce vrei!
• Pentru asta însă... trebuie să te cunoşti foarte bine!

Simulează împreună cu un coleg un posibil interviu pentru angajare.

3.12.
3.13.
Alegeţi răspunsul apăsând click pe varianta corectă:

1. Cine oferă forţa de muncă?

A. Viitorul angajat B. Societatea care angajează
greşit

2. Când oferta de forţă de muncă creşte:

A. Şomajul scade B. Somajul creşte
GRESIT

3. Când cererea de muncă scade:

A. Salariul scade B. Salariul creşte
GRESIT
3.14.
1. Care este una dintre urmările dezechilibrului
pe piaţa de muncă?

ŞOMAJUL
2. Cum se crează echilibrul pe piaţa muncii?
CEREREA = OFERTA
3. Care este judeţul cu cel mai mare şomaj?
HUNEDOARA

4. Care este zona din România unde sunt cele mai

multe locuri de muncă vacante?
BUCUREŞTI

Pentru verificarea răspunsului apasă click pe întrebare.

3.15.
 Ai găsit în ziarul local anunţul următor.

Te interesează acest post.

Întocmeşte scrisoarea de intenţie şi CV –ul în vederea colaborării.
3.16.