Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Profil Magistrat
Profil Magistrat
Elaborarea unui profil al magistratului pentru sistemul juridic din Romania a fost inta eforturilor conjugate
ale mai multor echipe. Grupul nr. 3 din Consiliul superior al magistraturii, avnd ca sarcin Profilul magistratului i
formarea sa profesional, condus de Alexandrina Rdulescu, Grupul de investigaie apreciativ, alctuit, la iniiativa
Grupului 3 din CSM, din 19 de magistrai i, din toate nivelurile de jurisdicie, cu statut profesional i vrste diferite i,
n sfrit, grupurile de experi participani la seminariile organizate pe aceast tem n perioada mai-septembrie 2005.
Magistraii din Grupul de investigaie apreciativ i-au valorificat experiena profesional n dezbateri moderate de un
specialist n psihologie organizaional, Dr. Sofia Chiric ii; au participat la seminarii organizate n cadrul Twinning
Project 3, condus de Dr. Dieter Schlafen, consilier de preaderareiii; au aplicat, n exerciii individuale de evaluare,
ideile privind cunoaterea i dezvoltarea competenelor magistratului n pracicile profesionale curente. Aspectele cele
mai importante conturate n aceste activiti aa cum au fost ele percepute i elaborate n prezenta lucrare de S.
Chiric sunt urmtoarele: necesitatea unui profil al magistratului care s porneasc de la principalele probleme cu
care se confrunt, n prezent, sistemul juridic romnesc; concentrarea evalurii i educaiei profesionale pe
competenele care duc la rezolvarea acestor probleme; nelegerea profilului magistratului ca un mijloc de cunoatere
sistematic a competenelor care pot mbunti performana magistratului, ajutndu-l n autoevaluare i nvare
profesional continu, un mijloc transparent, aflat n ntregime n controlul magistrailor.
1. Gndire independent/critic
2. Integritate/cosisten cognitiv-moral
3. Contientizare social i angajament
4. Predispoziie pentru munc intens i invare profesional continu; autenticitate
(identificare cu valorile profesiunii de magistrat) i motivare intrinsec a activitilor
profesionale
5. Comunicare clar i logic, receptivitate fa de orice informaie care ar putea mbunti
mesajul; autocontol
6. Contiinciozitate, diligen, respect colegial.
1. Gndire independent/ critic (manifestat n probleme profesionale, juridice; n
nelegerea rolului de magistrat; n nelegerea societii romneti i n autocunoatere).
La nivelul simului comun a gndi independent, critic, nseamn a gndi bine, a nu proceda ilogic,
iraional. Gndirea critic se manifest n capacitatea de a identifica concluzii inadecvate,
necorespunztoare; de a identifica date care pot susine o ipotez; de a identifica informaia nou
necesar pentru a trage o concluzie; de a separa informaia relevant de cea irelevant pentru
rezolvarea unui caz; capacitatea de a nva i a nelege informaia ntr-un domeniu nefamiliar;
capacitatea de a face inferene pe informaii separate i a formula concluzii; capacitatea de a
recunoate modul n care noua informaie poate schimba soluia unei probleme; capacitatea de a
comunica eficientv.
Componentele gndirii criticevi sunt urmtoarele priceperi cognitive: interpretarea, analiza,
evaluarea, inferena, explicaia i autoreglarea. Priceperile cognitive stau la baza judecii solide, a
cntririi argumentelor pentru o decizie echilibrat.
Interpretarea nseamn, la rndul ei, categorizare, nelegerea semnificaiei i clarificarea
sensului. Exemple de interpretare: recunoaterea unei probleme i descrierea ei fr distorsiuni
subiective, identificarea scopului, temei sau perspectivei ntr-un anumit mesaj, distincia ntre ideea
principal i ideile subordonate ntr-un discurs verbal, utilizarea categoriilor pentru a organiza
fapte, idei, etc.
Analiza include examinarea ideilor, precum i detectarea i analiza argumentelor. Exemple
de analiz: desprinderea ideii principale dintr-un discurs i evidenierea argumentelor cu care
aceasta este susinut, identificarea unor asumpii implicite; schiarea relaiilor dintre fraze sau
paragrafe, sau a relaiilor acestor pri cu scopul principal al textului.
Evaluarea nseamn aprecierea credibilittii afirmaiilor sau altor reprezentri care explic
sau descriu percepii, experiene, situaii, judeci, convingeri sau opinii; nseamn, de asemenea,
aprecierea forei logice a relaiilor deductive ntre afirmaii, descrieri sau alte forme de
reprezentare. Exemple: judecarea credibilitii unui vorbitor, compararea punctelor tari i punctelor
slabe ale interpretrilor alternative, aprecierea faptului dac dou afirmaii se contrazic una pe alta,
judecarea dac datele deinute susin concluzia la care s-a ajuns sau judecarea dac un argument
dat este relevant sau aplicabil situaiei n discuie.
Inferena are ca elemente chestionarea datelor, formularea alternativelor i extragerea
concluziilor. Exemple: identificarea implicaiilor punctului de vedere susinut de cineva;
identificarea i asigurarea informaiei necesare formulrii unei sinteze din mai multe surse;
construirea unei semnificaii pornind de la elementele prezente ntr-un studiu.
Explicaia nseamn a stabili rezultate, a justifica proceduri i a prezenta argumente.
Exemple: a apela la criterii stabilite pentru a arta c o judecat este rezonabil; a afirma
rezultatele unei investigaii i a descrie metodele i criteriile utilizate pentru a ajunge la ele; a
folosi o schem de prezentare pentru a organiza rezultate.
Procuror Dan Chiujdea, membru Consiliului Superior al Magistraturii; Judector Lavinia Lefterache, director adjunct
INM, Judector Dana Cigan , CA Oradea, Judector Florin Costiniu, ICCJ; judector Cristi Danile, Tribunalul Cluj ,detaat
MJ; Judector Ioana Lucaci, Tribunalul Trgu-Mure; Judector Valentina Gheorghe, CA Ploieti; Judector Loneta Gavrea,
Judectoria Sector 3; Procuror Adriana Macovei, Parchetul de pe lng CA Bucureti; Judector Luciana Mera, Tribunalul
Bucureti; Judector Zoia Milean, CA Trgu Mure; Procuror Magdalena Militaru, Parchetul de pe lng Judectoria
Sector ,1; Judector Doru Prjol, Tribunalul Bacu; Judector Daniela Petrovici, CA Constana; Judector Alexandrina
Rdulescu, coordonator grup, membru Consiliului Superior al Magistraturii; Judector Lucia Rog, Tribunalul Bucuresti;
Procuror Constantin Sima, Parchetul de pe lng ICCJ, Procuror Mihai Udroiu, Parchetul de pe lng Tribunalul Bucureti,
Judector Gheorghe Vintil, CA Craiova, Conf.dr. Sofia Chirica, moderator.
Grupul a beneficiat de participarea Dr Dieter Schlafen, consilier de preaderare.
iii
Schlafen D., Berkani, C., Pivetti, M., Schrmann, E., Espinar, F.F.,Chirica, S. Radulescu, Conclusions and proposals. 3
day Seminar on the selection process for recruiting new magistrates / promoting magistrates to higher office, and on the
criteria applied in that process. Twinning Project Strengthening the functioning of the Romanian judiciary and its
representative body- Superior Council of Magistrates Bucarest, June 13 15, 2005
Schlafen D., Fughe E., van Luijk F., Chirica S. and Radulescu, A. Conclusions and proposals. 3 day Seminar on
Psychological Aptitude Tests for applicants of the National Institute for Magistracy Phare Twinning, Strengthening the
functioning of the Romanian judiciary and its representative body - Superior Council of Magistrates, Bucarest, August 22
24, 2005.
iv
n dezbaterile publice din ara noastr a rzbtut mai ales percepia c rspunderea magistratului fa de comunitate i-ar
afecta independena.
v
vezi: Stein, B.S. TTU Initiative to Evaluate and Improve Critical Thinking Skills, Forth Year Report, May 2004.
vi
Definiia, componenele i multe din exemplele gndirii critice prezentate aici sunt preluate din lucrarea: Facione, P.A.
Critical Thinking: What It is and Why it Counts. Lucrarea prezint o sintez a rezultatelor care reprezint consensul unui
grup de experi n tema gndirii critice.
vii
vezi: Black letter guidlines for the evaluation of judicial performance, American Bar Association, February, 2005,
adaptat n conformitate cu rezultatele Grupului de lucru (din CSM) pentru elaborarea profilului magistratului.