Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ce este stresul ? . . . . . . . . . . . . . .
Definiia stresului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14
Stresul acut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16
16
Barometrul stresului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17
21
25
30
32
Preul/costurile stresului . . . . . . . . . . . . . . . .
39
Pe scurt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
41
42
Protocolul stresului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
43
Inventarierea stresului . . . . . . . . . . . . . . . . . .
45
52
53
Tipologia alfa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
57
Pe scurt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
60
61
64
67
Asumai-v rspunderea . . . . . . . . . . . . . . . .
70
Managementul timpului i
al propriei persoane . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
71
77
78
79
82
84
86
89
90
81
Eliberarea aburului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
95
98
Respiraia/capacitatea vital . . . . . . . . . . . .
99
100
102
Gsirea echilibrului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
103
Pe scurt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
106
109
Relaxarea muchilor . . . . . . . . . . . . . . . . . .
110
Antrenamentul autogen . . . . . . . . . . . . . . .
111
Meditaia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
111
Focusare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
116
Sfaturi antistres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
116
117
120
Pe scurt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pagin ilustrat : 10 pai pentru
combaterea eficient a stresului
121
Index . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
124
Bibliografie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
125
122
Indicaii
Numele persoanelor menionate sunt modificate sau inventate. Orice ascociere cu o persoan real ar fi accidental i
nu este intenionat.
Din motive practice s-a folosit versiunea masculin a conceptelor doamnele nu trebuie s se simt discriminate.
Introducere
Buze subiate privire agitat. Se recunoate ndat
stresul ! n cel mai bun caz, stresul poate elibera energii neobinuite sau ne poate mbolnvi ! Stresul ne provoac.
Muli l descriu drept un fel de epidemie care afecteaz pe oricine i se rspndete ameitor de repede. Poate fi controlat
stresul ? Nu. Putem doar mbunti relaionarea cu stresul i
putem indica sugestii de rezolvare adecvate, pentru a evita situaiile stresante i pentru a dobndi mai mult linite.
Relaia cu stresul determin competene-cheie pe calea
succesului personal. Aceast carte v ajut s v economisii
preioasele resurse de energie, cu ajutorul unei gestionri eficiente a stresului cronic i s prevenii extenuarea inutil. Nu
exist nicio reet standard a relaionrii cu stresul. Ne difereniem ntre noi prin profilul personal, suntem definii de
mediu, educaie, experien, cunotine i atitudine. n consecin, o soluie poate fi cu adevrat eficient, dac strategiile
de combatere i msurile adecvate au caracter individual. Capitolele acestei cri au ca scop recunoaterea din timp a simptomelor stresului i nelegerea faptului c poate fi dezvoltat
un sistem de soluionare, adecvat att persoanei respective,
ct i situaiilor n relaionarea cu fenomenul numit stres, respectiv descoperirea unor pai concrei pentru combaterea
stresului i indicarea cilor spre mai mult linite. Aceast
carte este un bun ndrumar cu specific practic scris ntr-o
form concis, traseaz o linie de demarcaie ntre management, sfaturi de via, individualitate, dezvoltare profesional i personal i, n aceeai msur, sntate. Pe primul loc
se afl utilitatea personal. Scopul nostru l reprezint trecerea de la teorie la practic, n baza exemplelor clare, ponturilor eficiente i msurilor potrivite. Cu ajutorul strategiei de
Introducere
combatere a instrumentelor individuale i a msurilor de profilaxie v punem la dispoziie module pe care le putei fixa n
funcie de un anumit scop.
Toate capitolele sunt concepute dup ideile principale,
valabile pentru ntreaga carte.
Fiecare capitol se ncheie cu un rezumat ce are titlul Pe
scurt. n funcie de interesul i de cunotinele anterioare ale
fiecrui cititor, rezumatul reprezint o recapitulare sau servete drept mijloc de orientare. Cartea se bazeaz pe teorii tiinifice corespunztoare, pe rezultatele proiectelor de succes
i pe experiena noastr de peste 15 ani n domeniul comunicrii, al managementului proceselor proiectelor i sntii, al
dezvoltrii personale, comportamentului, schimbrii, antrenamentului, al sntii firmelor i al combaterii stresului.
Clarificm consecinele stresului din firme i organizaii.
Procesele de schimbare nsoite de team i nesiguran la nivel individual, psihologic, profesional i social atrag dup ele
cheltuieli mari. Raportarea mai eficient la stres poate duce
la reducerea unor costuri foarte mari, evitnd printre altele
absenteismul i bolile i dezvoltnd att motivaia i ncrederea n departament, ct i productivitatea firmei.
V dorim s putei combate stresul nainte ca acesta s v
doboare i s v putei raporta mai relaxat i mai destins la
aceste situaii.
Ai dumneavoastr,
Jrg-Peter Schrder i Reiner Blank
Introducere
1 Ce este stresul ?
1.1
Definiia stresului
Definiia stresului
Ce este stresul ?
Faza 5 : Suprasolicitarea
n cazul n care creierul este atacat permanent de stimuli
care anun periclitarea vieii, fr a exista i o perioad de
odihn, sau n cazul n care rezultatele adaptrii nu se mai pot
obine, omul reacioneaz prin stresul de durat. Are n permanen sentimentul c este atacat i c trebuie s reacioneze prin fug sau atac.
Faza 6 : Extenuare deplin
Atunci cnd starea de suprasolicitare se prelungete excesiv, omul supravieuiete cu ajutorul rezervelor de energie,
i suprasolicit sistemul imunitar i nu mai este capabil s
reacioneze adecvat la situaiile periculoase.
Acest program biologic de stres, care are loc prin intermediul activitii intense a creierului, nu mai rspunde ns
adecvat condiiilor de via actuale datorit excesului de
hormoni i activrii nervilor sistemului autonom.
n prezent nu mai locuim n peteri i aprarea n faa animalelor de prad nu mai este necesar. Comenzile vieii noastre n era informaiei sunt adesea orientate ctre randament intelectual i ctre putere fizic. Cu toate acestea, n firme i
birouri pndesc ali stresori i situaii ncordate : timpul insuficient, necesitatea de a ndeplini mai multe sarcini simultan,
dezordinea de la masa de lucru sau eful care ip toate aceste elemente induc, de asemenea, stresul.
Minunatul model biologic de reacie, care se declaneaz
automat n cazul unui pericol deosebit i care genereaz reacii de lupt sau de fug, este totui adesea greit. Gndii-v la
situaiile n care nu este nregistrat niciun caz de urgen. Se
poate ntmpla ca dou persoane, care se afl la aceeai mas
i mic ncolo i ncoace figurine de lemn, s provoace reacii caracteristice stresului este vorba doar de un joc de ah.
Reacia fizic nu mai este adecvat situaiei.
Definiia stresului
11
12
Ce este stresul ?
durat. Stresul de durat provoac mbolnviri de durat medie i lung. Astfel, cele mai noi cercetri efectuate la nivel
mondial pot demonstra c persoanele lipsite de stres triesc
mai mult dect cele aflate sub presiunea acestuia.
Simpaticul
Parasimpaticul
Inima
accelerarea ritmului
cardiac
ncetinirea ritmului
cardiac
Vasele de snge
hipertensiune
arterial
hipotensiune
arterial
Creier
concentrare
destindere/linite
Musculatur
ncordare
(lupt sau fug)
destindere
Sistemul imunitar
activitate redus
activ
Hormonii sexuali
creterea de scurt
creterea nivelului
durat a nivelului hormo- de hormoni
nal, urmat de o scdere
Glanda lacrimal
uscat
lacrimi
Pupile
larg deschise
nchise
Hipofiza
eliberarea hormonilor
de stres
scderea hormonilor
de stres
Glanda salivar
gura uscat
salivaie abundent
Sistemul
muscular
acumularea de energie
Plmni
respiraie rapid,
adnc
respiraie uoar,
lin
Aparat digestiv
diaree de scurt
durat, redus
pe termen lung
activitate intens
Hormoni de stres
eliberare amplificat
normal
Definiia stresului
13
1.2
Stresul este, pe de o parte, un impuls decisiv pentru vitalitate, iniiativ i dezvoltare personal ; pe de alt parte, ns, stresul este simptomul unor numeroase probleme sociale, care se
pot manifesta la nivel fizic sub forma bolilor n cazul presiunii
permanente a stresului. Stresul ne poate conduce ctre noi orizonturi sau ctre o prbuire care ne pune n pericol viaa.
n principiu, facem diferena ntre stresul agreabil i
stresul dezagreabil ; n trecut, aceste diferene erau marcate prin termenii eustres garant al sntii (eu = bine,
gr.) i distres (generator de boli).
Exemplu
Cnd srbtorii ncheierea unui proiect de succes, precedat de
3 nopi de lucru nedormite, sau avansarea n funcie, se declaneaz
o avalan psihologic, biochimic i hormonal asemntoare situaiei cnd v aflai n camera de ateptare a cabinetului stomatologic, cu maxilarul care zvcnete din cauza durerii, pentru ca n aproximativ jumtate de or s aib loc intervenia stomatologic. Prima
situaie este perceput drept agreabil, n timp ce a doua este perceput ca fiind dezagreabil.
Eustresul ne stimuleaz obinerea performanelor excepionale i ne d aripi ne energizeaz. Distresul ne nfrneaz aciunile i ne rpete din energie. Distresul poate
fi asociat cu un vampir care ne suge energia.
n ceea ce privete stresul controlat se ajunge la premise
importante de acumulare de noi experiene. n schimb,
stresul necontrolat nseamn a-i iei din fire ; expunerea
ndelungat la stresul necontrolat conduce la mbolnvire.
Din punct de vedere al energiei, stresul este asemenea
unei coarde de chitar. Dac este prea ntins, instrumentul
acordeaz fals ; dac este prea larg, coarda se rupe. Pentru a
funciona armonios, toate coardele chitarei trebuie s dispun de o anumit lejeritate.
14
Ce este stresul ?
Funcie
Influena stresului
Adrenalina
Secreie ridicat de
adrenalin. Consecine : neatenie, nervozitate, nelinite,
perturbri ale somnului.
Hipofiza : hormonul
adrenocorticotrop
(ACTH)
Sprijinirea energiei
disponibile. ncetinirea reaciei sistemului imunitar la inflamaii.
Supraproducie de
cortizol endocrin sub
aciunea stresului
cronic. Consecine :
predispoziie la infecii, reducerea stabilitii oaselor, ncetinirea reproducerii i
mpiedicarea mezenchimului.
Gonadotropina
Melatonina
Stimularea tiroidei
Secreie abundent
pentru producerea de pentru eliberarea de
hormoni tiroidieni.
energie suplimentar prin hormonii tiroidieni.
15
La nregistrarea unui stimul extern, sistemul nostru limfatic lucreaz n mezencefal ca un fel de arbitru al emoiilor.
ntr-o fraciune de secund filtreaz i decide dac informaiile sunt importante sau nu. n funcie de categoria atribuit
evenimentului, poate fi catalogat pozitiv (eustres) sau negativ (distres). Un termen de finalizare al unui proiect reprezint pentru unii o provocare minunat, iar pentru alii poate
nsemna pictura care umple paharul sau teama de a nu grei.
n plus, nu vrem s insistm asupra stresului acut, ci asupra celui cronic.
Hans Selye, medic canadian specializat n studiul hormonilor, a fost printre primii cercettori care a studiat efectele
stresului asupra corpului, folosindu-se de rezultatele de laborator ale studiului pe animale. Hormonii joac un rol important n echilibrul vieii noastre. Vrsta naintat aduce schimbri n activitatea hormonal.
1.3
Stresul acut
Ce este stresul ?
Barometrul stresului
Barometrul stresului
17
18
Ce este stresul ?