Sunteți pe pagina 1din 1

S.C.

Sediul:
Cod unic:
Telefon: .

DECIZIE nr
din data de ..................
S.C. .............................................................................. reprezentat prin d-l (dna) ..............................................................
Avnd n vedere prevederile LEGII 31/1990 cu modificrile i completrile ulterioare cu
privire la organizarea, funcionarea i conducerea societilor comerciale;
Avnd n vedere desfiinarea locului de munc a
numitului ................................................................. ca urmare a dificultilor economice, a
transformrilor tehnologice sau a reorganizrii activitii.
Avnd n vedere expirarea celor 45 de zile n care s-au notificat n scris sindicatului prin
planul de msuri sociale nr......................../.....................
S.C. ....................................................... a avut / nu a avut posibilitatea de a propune
salariatului programe de formare profesional i de oferire a unui alt loc de munc corespunztor
programei profesionale.
Avnd n vedere clarificarea aspectelor legate de concediere i viznd dispoziiile art.65, 66,
69 i 70 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003);
DECIDE :
Art. 1. ncepnd cu data ................................. salariatul .....................................
ndeplinind funcia de ......................................... la S.C. .............................................
este concediat conform art. 65 din Codul Muncii (LEGEA 53/2003), dat la care au expirat
cele ................ de zile lucrtoare de preaviz conform art. 73 din Codul Muncii.
Art. 2. Compartimentul juridic, personal i financiar-contabil va duce la ndeplinire prezenta
decizie;
Art. 3. mpotriva prezentei decizii de concediere, susnumitul se poate adresa cu contestaie
la ................................................................... n termen de 30 de zile de la comunicare;
Art. 4. Prezenta decizie se va comunica n termen de 5 zile, de la emitere, salariatului i
Inspectoratului Teritorial de Munc n raza cruia societatea comercial i are sediul.

Administrator ..
Director ...
Luat la cunotin,
Salariat ........................................