Particulariti ale managementului chinez

Tipuri de organizaii care funcioneaz n China

n anul 2004 n China funcionau circa 212.000 firme de stat, cu 10% mai puine dect n anul
2000. Valoarea patrimoniului acestor firme depea 1100 miliarde USD, cu 20% mai mult dect
n anul 2000. n cadrul acestora, se evideniaz organizaiile mari, ntruct primele 10.000
totalizau 90% din valoarea patrimoniului total. Alturi de acestea funcionau circa 350.000 firme
strine i firme mixte, al cror capital era estimat la circa 300 miliarde USD, iar valoarea
contractelor se situa la valoarea de 700 miliarde USD.

Cu toate acestea, n China predomin, din punct de vedere numeric, firmele mici, familiale
sau individuale, n numr de circa 20 milioane, dispersate pe ntregul teritoriu locuibil al rii.
Calitatea produselor sau a serviciilor oferite aceste firme este sczut din cauza insuficientei lor
puteri economice; acestea reprezint ns un debueu pentru omerii provenii de la firmele de
stat aflate n reorganizare. Dei economia Chinei se dezvolt alert, iar PIB este pe locul apte n
lume, n clasamentul primelor 500 de firme din lume nu apare dect Banca Naional a Chinei.
Cele mai rspndite grupuri economice din China sunt grupurile industriale i holdingurile
naionale.

Grupurile industriale chineze acioneaz n domeniul extraciei, transportului, prelucrrii i

distribuiei energiei electrice, petrolului, crbunelui, precum i n domeniul producerii
ngrmintelor chimice. Toate acestea sunt domenii strategice, aflate sub controlul guvernului.
Grupurile industriale se caracterizeaz printr-un portofoliu de afaceri pentru care exist
competene comune, iar rentabilitatea grupului i, mai ales, valoarea nou creat depind n mod
direct de felul n care managementul de nivel superior creeaz, conduce i utilizeaz relaiile
dintre unitile componente ale grupului. Producia de resurse energetice i petroliere este
controlat de stat, costurile unitare de producie sunt mici, iar preurile de vnzare sunt sczute i
constante (preul unui litru de benzin CO 97 la pomp este de numai 0,25-0,28 USD). Strategia
grupurilor industriale urmrete fidel i servete realizrii orientrilor de ansamblu ale economiei
chineze.

Holdingurile naionale beneficiaz de autonomie din partea statului, ele acionnd eficient
din punct de vedere economic i managerial pe baza principiilor economiei de pia. Unitile de
afaceri componente ale unui holding sunt organizate sub form de filiale sau de uniti, grupate
n funcie de ramura de activitate. Din punct de vedere managerial, la nivel central se realizeaz
planificarea strategic i se stabilesc mecanismele de control. Celelalte activiti manageriale
(organizarea, comunicarea, motivare) sunt descentralizate la nivelul componentelor holdingului.
Un exemplu este holdingul China Telecom, care cuprinde patru componente: Compania China
Telecom, care exploateaz reeaua de telefonie fix; Compania chinez pentru telecomunicaii
mobile, Compania chinez pentru telemesagerie, Compania chinez pentru telecomunicaii prin
satelit. n acelai domeniu acioneaz i ali cinci prestatori de servicii de telecomunicaii:
Unicom, Mobile, Railcom, ChinaSat, ChinaNet. La rndul su, acest holding s-a divizat n anul
2004 n China Telecom Sud i China Conim Group.

Sistemul de impozitare a profiturilor practicat n China este conceput astfel nct s

stimuleze activitile de producie ale firmelor care realizeaz exporturi sau ale firmelor care
beneficiaz de investiii strine considerabile. Exist o gam variat de cote de impozit, dar i
scutiri de impozite pentru firmele de producie sau pentru cele care acioneaz n domeniul
tehnologiei avansate. Diferenele in cont i de criteriul geographic .

La 11 decembrie 2001 China a devenit membr a Organizaiei Mondiale a Comerului, dup

negocieri care au durat 15 ani. Una dintre consecinele acestui fapt este i angajamentul asumat
de China de a renuna la tratamentul fiscal preferenial, permind astfel derularea liber,
nediscriminatorie a comerului cu firme din alte ri.

Probleme ale ocuprii resurselor umane

Transformrile multiple (economice, sociale, culturale, manageriale) care au nceput n anul
1978, dar mai ales cele produse dup anul 1989, cnd economia Chinei s-a deschis pentru a
deveni o economie de pia concurenial, au generat mutaii majore i n ceea ce privete fora
de munc. S-a modificat, n sensul creterii accentuate, numrul celor care lucreaz n diverse
tipuri de organizaii, astfel nct n anul 2004 existau 650 milioane salariai, cifra incluzndu-i i
pe cei care se ocup de agricultur i de creterea animalelor n zonele rurale. Structura forei de
munc difer de structura economiei, mai ales datorit numrului mare de persoane ocupate n
sectorul agricol, n ferme de stat, pe terenuri ale statului sau n ntreprinderi familiale pe terenuri
nchiriate de la stat. n acest sector lucreaz circa 40% din populaia activ, n industrie 30%, iar
n servicii 30%.

Din totalul populaiei, circa 70%, adic aproximativ 900 milioane persoane, triete n
mediul rural, iar restul de 30%, adic aproximativ 400 de milioane n mediul urban. Se apreciaz
c, n ansamblu, populaia neagricol reprezint 50% din populaia total a rii. Tendina actual
este de cretere a ponderii populaiei urbane, dei exist grave i acute probleme generate de
suprapopularea anumitor regiuni (Beijing, Shanghai) i de poluarea industrial urban, generat
de dezechilibrele din industrie.

Numrul omerilor era n anul 2004 de 6,6 milioane persoane, reprezentnd 3% din totalul
angajailor din firmele de stat. Dei acestea concediaz n permanen o parte din salariai, doar
jumtate din omeri i creeaz singuri sau n asociere afaceri personale. Surplusul de for de
munc este evident, mai ales n condiiile slabei productiviti i a eficienei de ansamblu redus.
O parte din surplus este absorbit de domeniul construciilor (sedii de firme, bnci, centre
comerciale, ansambluri de locuine de lux, osele suspendate, poduri, linii de metro). Se
apreciaz c n anul 2020 pe piaa muncii va exista un excedent de circa 120 milioane persoane,
adic 20% din populaia salariat la nivelul anului 2004.
 Patru sunt direciile spre care este ncurajat s se ndrepte fora de munc disponibilizat
de la firmele de stat sau de la cele aflate n proprietate colectiv:

spre firmele care dispun de fonduri de investiii din strintate i spre firmele private;
spre regiunile rurale unde se poate crea mai uor din punct de vedere legislativ, dar mai
greu din punct de vedere financiar, o firm;
spre sectorul teriar, care are un enorm potenial de dezvoltare i unde exist importante
progrese (comer en-gros i en-detail, alimentaie public, transport urban, diverse tipuri
de servicii, turism);
spre zonele centrale i de vest ale Chinei, mai puin dezvoltate din punct de vedere
economic, i spre alte regiuni geografice (Asia de Sud-Est, Europa Central i de Est)
unde exist firme nfiinate de chinezi sau unde se pot crea afaceri de familie.

In anii urmtori, 2005-2010, ca urmare a transformrilor n curs din economia Chinei, se

preconizeaz crearea a 15 milioane noi locuri de munc n firme cu aport de capital strin, a 20
de milioane noi locuri de munc n firme private mici i mijlocii, a 30 de milioane noi locuri de
munc n economia individual adic microfirme i firme familiale, a 20 de milioane noi locuri
de munc n firme industriale rurale, pentru populaia rural i a 70 milioane noi locuri de munc
n sectorul serviciilor.

Sistemul de salarizare practicat n China are urmtoarele componente:

salariul de baz, stabilit, de regul, pe criterii de senioritate;

indemnizaii (acordate mai ales n organizaii de stat), care difer de la o companie la
alta, n funcie de politica acesteia i de contractul de munc. Exist numeroase asemenea
indemnizaii/ajutoare (pentru transport, alimente, locuin, deplasare, educaie, copii,
nclzire, tuns, splat, clcat, via scump);
prime (de tipul salariului al 13-lea sau al 14-lea);
comisioane.

Perspective ale managementului chinez

Evoluia economiei Chinei n ansamblu ca i a fiecrei organizaii economice depinde de
propriile opiuni strategice, acestea fiind derivate din orientrile la nivel macroeconomic stabilite
de guvern. Dei sunt politizate, aceste perspective economice i sociale ofer organizaiilor
economice posibilitatea de a-i alege modul de evoluie.

Accentuarea reformei din sistemul economic impune, n scopul creterii nivelului de

trai, acordarea unei atenii deosebite problemelor din regiunile rurale, rezolvate parial
prin crearea de ferme agricole, piscicole, Management comparat zootehnice, n care
 agricultorii lucreaz n comun. Terenul utilizat n acest scop este nchiriat de la stat, n
baza unui contract forfetar ncheiat pentru 30 de ani. n unele regiuni, succesul acestor
iniiative a determinat crearea unor mici orae pentru ranii care s-au reunit n firme cu
diverse activiti agricole. n anul 2004, peste 5 milioane de persoane migraser din
mediul rural spre aceste mici centre urbane.
Concedierea masiv a personalului excedentar a permis firmelor de stat dar i unor
firme private n care statul este acionar, s se orienteze n activitilor lor spre cerinele
economiei de pia.
Existena a circa 300 milioane persoane de vrst colar i universitar, precum i
politica de cretere a nivelului general de educaie au creat condiiile necesare pentru
dezvoltarea nvmntului de toate gradele. O atenie deosebit se acord universitilor,
care trebuie s asigure, n afara pregtirii de specialitate pentru studeni, i cursuri
speciale destinate celor care vor s devin specialiti capabili s lucreze n regiunile
srace sau greu accesibile.
Deviza sub care colile populare superioare din Beijing organizeaz cu sprijinul
universitilor aceste programe este mn n mn. Dincolo de caracterul
propagandistic, trebuie reinut contribuia universitilor la dezvoltarea economic i
social a Chinei.
Deschiderea societii chineze spre economia mondial a permis dezvoltarea unui
sector economic neglijat pn n anul 1995: turismul. Cele mai mari companii turistice
din China se afl n proprietatea statului. Ele dein hoteluri, restaurante, sli de
spectacole; standardele de calitate sunt cele occidentale, ns tarifele sunt inferioare celor
practicate pentru servicii similare n ri dezvoltate din punct de vedere economic.
Numrul turitilor care au vizitat China n anul 2004 este de 95 de milioane, iar
contribuia turismului la PIB a fost de 18,5 miliarde USD reprezentnd circa 5%. Tot ceea
ce se poate ti i puin mai mult. (Picolo dello Mirandolo Voltaire)