Inegaliti de gen pe piaa muncii

Ruxandra MOLDOVEANU

Abstract
Realitatea reducerii continue a populaiei i implicit a celei n vrst
de munc din ultimul deceniu i perspectiva continurii acestei tendine pe
viitor, face din creterea ratelor de ocupare un un obiectiv necesar de atins
pentru contrabalansarea efectelor evoluiilor demografice asupra populaiei
ocupate. Atragerea pe piaa muncii a femeilor este o cale de atingere a acestui
deziderat. n Romnia, rata de ocupare n rndul populaiei de sex feminin
este sensibil mai mic dect cea pentru populaia de sex masculin. Cu mici
excepii, femeile realizeaz ctiguri salariale inferioare celor realizate de
brbai n majoritatea activitilor din economia naional. Condiiile de
ocupare, salarizare sau promovare precum i contextul familial sau socio-
cultural pot limita participarea femeilor la piaa muncii.
Prin acest studiu ne propunem o descriere succint a modelului
actual de ocupare a femeilor din Romnia, n special comparativ cu cel
al brbailor, utiliznd rezultate obinute prin Ancheta forei de munc n
gospodrii (AMIGO), realizat de Institutul Naional de Statistic. Informaiile
prezentate sunt rezultatele analizelor empirice efectuate asupra unor serii de
date statistice privind ocuparea i structura acesteia dup statutul profesional,
distribuia pe decile de ctiguri realizate.
Cuvinte cheie: populaie ocupat, femei, salariai, inegalitate,
munc
JEL Classification: J16, J21, J31

Introducere
Barierele la participarea femeilor la activitatea economic i realitatea
discriminrii de gen sunt prezente n multe coluri ale lumii. De-a lungul
timpului au fost conduse numeroase cercetri asupra barierelor n calea
ocuprii femeilor i accesul acestora la munc decent, unele dintre acestea,
axate pe studierea comparativ a productivitii lucrtorilor, susinnd c
diferenele de salariu i reticena n a angaja femei sunt rspunsuri raionale
la un calcul al potenialului de productivitate. Anker i Hein (1986) susin c
femeile sunt mai puin productive dect brbaii, deoarece acestea au un nivel
mediu mai mic de capital uman. Gary Becker (1976) a dezvoltat n mare parte
cadrul necesar aplicrii teoriei capitalului uman la studierea unor fenomene ca
segregarea pieei forei de munc i discriminarea.

42 Romanian Statistical Review - Supplement nr. 12 / 2015

 Participarea la activitatea economic
n ultimul deceniu, rata de ocupare a femeilor s-a situat n jurul
valorii de 57-58%, nregistrnd o tendin general de uoar scdere, cu o
valoare minim n anul 2011 (56,2) i maxim n 2007 (59,3%). Ecartul de
gen al ocuprii s-a situat n jurul a 15-17 puncte procentuale, fr modificri
semnificative n cadrul perioadei.

Rata de ocupare a populaiei de 20-64 ani pe sexe

Figura 1

Sursa: INS, Ancheta forei de munc n gospodrii

Ratele de ocupare ale femeilor, inferioare brbailor sunt comune n

Europa, ecartul de gen al ocuprii fiind, la nivelul UE 28, n anul 2013 de 11,7
puncte procentuale. Romnia se situeaz ns printre statele membre cea mai
mare discrepan ntre cele dou rate, fiind depit (n anul 2013) doar de
Republica Ceh, Grecia, Italia i Malta.
La vrste foarte tinere (de pn la 20 de ani) i dup vrsta de 65
de ani, cnd participarea la activitatea economic este doar excepional,
persoanele respective fiind fie n educaie fie pensionate, diferena ntre rata
de ocupare a femeilor i cea a brbailor este extrem de redus (de doar 2-3
puncte procentuale n favoarea brbailor).

Revista Romn de Statistic - Supliment nr. 12 / 2015 43

 Rata de ocupare pe grupe de vrst i sexe
Figura 2

Sursa: INS, Ancheta forei de munc n gospodrii, date anuale 2013

Dup vrst de 20 de ani, ecartul dintre ratele de ocupare crete brusc

i se adncete continuu pn la vrsta de 60 de ani, situaie generat att de
rolul tradiional al femeilor n ceea ce privete creterea copiilor i asumarea
responsabilitilor familiale (n prima parte a intervalului de vrst) ct i de
prevederile legale referitoare la vrsta de pensionare.
Se poate afirma c structura familiei i ciclul familial au o influen
important asupra participrii femeilor la activitatea economic. De altfel, o
cercetare ad hoc ataat Anchetei forei de munc n anul 2010 arat c dei
calitatea de printe nu are un impact negativ, n general asupra ratei de ocupare,
intensitatea participrii la activitatea economic are legtur cu numrul de
copii precum i cu vrsta acestora.
Astfel, rata de ocupare a persoanelor cu copii era n 2010 superioar
celei a populaiei totale att n cazul femeilor ct i al brbailor (cu 13,4
respectiv 21,1 puncte procentuale).
Pe de alt parte, rata de ocupare scade pe msur ce numrul de copii
crete. Aceast observaie este valabil pentru ambele sexe dar fenomenul
este mult mai accentuat n cazul femeilor pentru care diferena dintre ratele
de ocupare pentru ale femeilor cu 1 copil i a celor cu 4 copii a fost de 26,6
puncte procentuale (70,3% n cazul femeilor cu un copil i 43,7% n cel al
femeilor cu 4 sau mai muli copii).

44 Romanian Statistical Review - Supplement nr. 12 / 2015

 Rata de ocupare dupa numrul de copii, pe sexe
Figura 3
-%-
90.8
100 91.0
88.7
83.1
90
Total
80.1 78.1
80 69.7
70 Masculin
62.1
60 70.3
65.8
50 Feiminin
52.4 43.7
40

30
1 copil 2 copii 3 copii 4 copii s au mai mult

Sursa: INS, Reconcilierea vieii profesionale cu cea familial, 2010

Rata de ocupare tinde s creasc odat cu vrsta celui mai mic copil,
fenomen evident mai ales n cazul femeilor. Astfel, erau ocupate 81,2%
dintre persoanele cu copii n vrst de 11-14 ani fa de numai 76,1% n cazul
persoanelor cu copii mai mici de 6 ani.

Modele de ocupare
Aproximativ 2 din 3 persoane ocupate erau salariai, att n cazul
femeilor ct i al brbailor. Diferene importante se remarc ns n ceea ce
privete munca nepltit. Astfel, lucrtorii familiali neremunerai reprezentau, n
anul 2013, 18,8% dintre femeile ocupate i doar 6,3% dintre brbaii ocupai. De
altfel femeile reprezentau 70,1% din totalul lucrtorilor familiali neremunerai.
n ceea ce privete angajarea n activiti antreprenoriale, numrul patronilor i al
lucrtorilor pe cont propriu brbai era de 2,4 ori mai mare dect cel al femeilor.

Distribuia populaiei ocupate dup statutul profesional, pe sexe

Tabel 1
%
Total Masculin Feminin
Total 100,0 100,0 100,0
Salariat 67,2 67,1 67,3
Patron 1,2 1,6 0,8
Lucrtor pe cont propriu 19,8 25,0 13,1
Lucrtor familial neremunerat 11,8 6,3 18,8
Sursa: INS, Ancheta forei de munc n gospodrii, date anuale 2013

Revista Romn de Statistic - Supliment nr. 12 / 2015 45

 Distribuia femeilor i brbailor dup ctigul net salarial, indic o
mai mare concentrare a femeilor n decila 1 (14%) ponderea respectiv fiind
aproape dubl fa de cea a brbailor (7,1%), situaie aproape neschimbat
n perioada 2011-2013. Din 10 femei salariate, 4 au ctiguri salariale care le
situeaz n primele 3 decile (cele mai mici salarii) n timp de mai puin de un
sfert se plaseaz n ultimele 3 decile de ctig (cu cele mai mari salarii).

Ponderea salariailor din decila inferioar de ctig, pe sexe

Figura 3
-%-
90.8
100 91.0
88.7
83.1
90
Total
80.1 78.1
80 69.7
70 Masculin
62.1
60 70.3
65.8
50 Feiminin
52.4 43.7
40

30
1 copil 2 copii 3 copii 4 copii s au mai mult

Sursa: INS, Ancheta forei de munc n gospodrii, date trimestriale 2011-2013

Indiferent de sex, salariaii cu cele mai mici ctiguri din munc sunt,
n principal muncitori necalificai agricultori sau lucrtori n servicii.
Peste jumtate (58,1%) dintre cel mai bine pltite femei au funcii
de conducere. n cazul brbailor salariai, distribuia pe ocupaii a celor cu
cele mai mari ctiguri este ceva mai echilibrat, doar 38,1% dintre acetia
fiind manageri iar restul lucrtori n agricultur (13,7%), tehnicieni (9,5%) sau
lucrtori n domeniul serviciilor (8,1%).

46 Romanian Statistical Review - Supplement nr. 12 / 2015

 Distribuia salariailor din decila inferioar i superioar
pe ocupaii i sexe
Tabel 2
-%-
Decila 1 Decila 10
Masculin Feminin Masculin Feminin
Total 100,0 100,0 100,0 100,0
Membri ai corpului legislativ ai executivului, nali
conductori ai administraiei publice, conductori i 1,7 1,0 7,3 8,0
funcionari superiori
Specialiti n diverse domenii de activitate 5,9 7,4 38,1 58,1
Tehnicieni i ali specialiti din domeniul tehnic 2,6 5,1 9,5 11,4
Funcionari administrativi 3,9 5,2 3,0 7,2
Lucrtori n domeniul serviciilor 21,0 37,1 8,1 6,8
Lucrtori calificai n agricultur, silvicultur i
22,8 13,1 13,7 1,6
pescuit
Muncitori calificai i asimilai 2,6 0,6 1,5 0,7
Alte categorii de ocupaii 39,4 30,5 18,8 6,2
din care: Muncitori necalificai 26,0 21,2 1,8 3,0
Sursa: INS, Ancheta forei de munc n gospodrii, trimestrul II 2013

Concluzii
Ratele de ocupare ale femeilor sunt mai mici fa de cele ale
brbailor n toate statele Uniunii Europene iar Romnia nu face excepie de
la regul. n general, explicaiile trebuie cutate mai ales n alocarea rolurilor
i responsabilitilor familiale precum i n contextul cultural tradiionalist
dect ntr-o posibil discriminare. Un astfel de decalaj ridic nu doar probleme
de egalitate ntre sexe ci i n termeni economici i sociali. Femeile fiind cel
puin la fel de calificate ca i brbaii, subutilizarea lor nseamn o pierdere de
capital uman.

Acknowledgement
Lucrarea a beneficiat de suport financiar prin proiectul de cercetare
tiinific Prelucrarea unor eantioane de microdate anonimizate pentru anii
2008-2012, pe decile de ctig 555/30.05.2014.

Revista Romn de Statistic - Supliment nr. 12 / 2015 47

 Bibliografie
1. Stuttard, N., Jenkins, J., Measuring Low Pay Using the New Earnings Survey and
the Labour Force Survey, Labour Market Trends, 55-66, 2001.
2. Lillar, L., Smith, J.P., Welch, F., What do We Really Know About Wages?, The
Importance of Nonreporting and Census Imputation, Journal of Political Economy,
94, 3, 489-506, 1986.
3. Helina Melkas, Richard Anker , Gender Equality and Occupational Segregation in
Nordic Labour Markets, 1998
4. Helen Russell, Frances McGinnity, Tim Callan, Claire Keane, A Womans Place-
Female Participation in the Irish Labour Market, 2009
5. *** Fora de munc n Romnia: ocuparea i omajul, INS, 2000-2013
6. *** Reconcilirea vieii profesionale cu cea familial, INS, 2010

48 Romanian Statistical Review - Supplement nr. 12 / 2015