Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ISTORIC
În 1946, Tokyo Tsushin Kogyo KK (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation,
predecesorul Sony) a început ca o mică companie cu capital de doar 190.000 de yeni și
aproximativ 20 de angajați. Fondatorul companiei, Masaru Ibuka, a declarat că scopul înființării
companiei a fost acela de a "crea o fabrica ideală care să pună accentul pe spiritul libertății și
spiritului deschis care va contribui, prin tehnologie, la cultura japoneză". Simbolizând spiritul
de provocare al Sony de a "face ceea ce nu a mai fost făcut vreodată" , compania a continuat să
elibereze nenumărate "produse din Japonia" și "cele dintâi" din lume.
Actul de contituirea a companiei de inginerie de telecomunicații de la Tokyo, pe care dl Ibuka
la construit în 1946. (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation) Înființată la 7 mai
1946
Organigrama companiei SONY
Analiza SWOT
Brand puternic Lipsa dispozitivelor mobile
Activitate diversificată dominante
Produse rentabile profitabile Vulnerabilitatea bazelor de date și
a rețelelor
Imitabilitatea unor produse
Misiune
O companie care vă inspiră și îți îndeplinește curiozitatea.
Viziune
Folosind pasiunea noastră nelimitată pentru tehnologie, conținut și servicii pentru a oferi noi
emoții și distracții noi, așa cum numai Sony poate.
De la înființare, Sony și-a păstrat adevărul față de spiritul său de a se provoca " să facă ceea ce
nu fac și alții", extinderea domeniului său de activitate de la mediul de afaceri de electronică de
bază până la afaceri de divertisment, inclusiv imagini și muzică. Acum a devenit o companie
fără precedent, care oferă chiar și servicii financiare. Având în vedere aceste domenii de afaceri
diverse și care le operează cu un set comun de valori sub brandul "SONY", este forța
fundamentală.Și acum, Sony folosește această diversitate de afaceri și accelerează în continuare
dezvoltarea de noi afaceri, cum ar fi AI × Robotics.Pentru a aduce noi bucurie, entuziasm și
venerație pentru toată lumea. Provocarea Sony va continua mereu.
Evoluția Sony
După cum se poate observa momentul de glorie a companiei SONY se poate observa în anul
2000 cănd atinge o cotă maximă de valoare a companiei ,fiind vorba de o creștere verticală intre
ani 1999-2000 era previzibilă o scadere a valori companiei
Analiza Stakeholderilor
„Vom da atenția cuvenită impactului activităților noastre de afaceri pe interesele părților
interesate noastre , inclusiv acționari, clienți, angajați, furnizori, parteneri de afaceri, comunități
locale și alte organizații.“ (Codul de conduită al grupului Sony)
Sony înțelege că abordarea problemelor de interes pentru majoritatea părților interesate sale
este intrinsec legată de capacitatea sa de a asigura o bază de operare puternic, care este la rândul
său, vitale pentru a asigura bunăstarea și durabilitatea activităților sale de afaceri și pentru
realizarea unei creșteri durabile. Inițiativele Sony privind RSI reflectă această înțelegere. Sony
lucrează pentru a câștiga încrederea părților interesate prin activitățile sale de afaceri, precum
și printr-o serie de inițiative de RSC.
NR Părțile Obiective principale Principalele metode
interesate de comunicare
Furnizați produse care Furnizați produse
oferă satisfacție, care oferă
siguranță și liniște de satisfacție, siguranță
spirit din perspectiva și liniște de spirit din
clientului perspectiva clientului
Furnizați servicii pentru Furnizați servicii
clienți care îmbunătățesc pentru clienți care
1 Clienţii și mai mult satisfacția îmbunătățesc și mai
clienților mult satisfacția
Îmbunătățiți gradul de clienților
utilizare și accesibilitate Îmbunătățiți gradul
de utilizare și
accesibilitate
Activitatea de RSC
În iulie 2006, Sony sa alăturat programului Climate Savers, care este un parteneriat între Fondul
Mondial pentru Natură (WWF), un ONG de protecție a mediului, și diverse companii în efortul
de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră. Prin programul Climate Savers, partenerii
corporativi de conducere cu WWF au stabilit obiective pentru reducerea emisiilor absolute de
CO 2 și alte gaze cu efect de seră. Progresul către aceste obiective este monitorizat de un
organism independent. Începând cu aprilie 2017, 21 de corporații din întreaga lume au semnat
ca parteneri ai Programului Climate Savers.
În calitate de membru al programului, Sony extinde domeniul de aplicare al substanțelor care
fac obiectul reducerii emisiilor de gaze cu efect de seră într-un mod pas cu pas și le-a încorporat
în obiectivele sale de mediu. În iunie 2015, Sony a introdus obiectivele pe termen mediu privind
gestionarea ecologică pe termen mediu pentru anul fiscal 2016-2020. Pe lângă obiectivele
privind emisiile absolute de gaze cu efect de seră de la siturile Grupului Sony și consumul de
energie al produselor, Sony a stabilit noi obiective de reducere pentru partenerii de afaceri,
furnizorii și logistica. Aceste obiective au fost revizuite și aprobate de WWF ca obiective
revizuite pentru Sony în cadrul programului Climate Savers.
Principalul concuret al companiei SONY
SAMSUNG
Evoluția samsung si valoarea companiei Samsung