Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Raport de
practică
Elaborat:
Chișinău-2018
1
CUPRINS
INTRODUCERE…………………………………………..……………3
2.5 Conducerea……………………………………………………………………….12
Concluzii și recomandări…………………………………………………………13
2
I N T R O D U C E RE
3
colectarea de informații despre posibile evenimente și/sau acțiuni ce ar putea pune în
pericol securitatea statului.
4
1.2 Scurtă prezentare a scivității speciale de investigați
5
a) relevarea atentatelor criminale, prevenirea, curmarea infracțiunilor și identificarea
persoanelor care le organizează și/sau le comit;
b) descoperirea și cercetarea infracțiunilor;
c) căutarea persoanelor dispărute fără urmă ori a celor care se ascund de organele de
urmărire penală sau de instanța de judecată ori se eschivează de la executarea
pedepsei;
c1 depistarea bunurilor provenite din activități ilegale și colectarea probelor privind
aceste bunuri;
La fel am tras o mare atenție și la legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția
datelor cu caracter personal. Data intrarii in vigoare : 14.04.2012
6
Crime înregistrate Descoperite
Omoruri 0 0
Tentativă de omor 2 2
Violuri 1 1
Tîlhării 0 0
Tentativă de jaf 2 2
Jafuri 13 12
Tentativă de furt 4 4
Furturi 75 41
apartamente 20 14
Case de sol 0 0
automobile 3 1
buzunare 10 7
Răpiri auto 3 3
Escrocherii 37 34
Huliganism 13 12
7
Violare de domiciliu 1 1
Violență în familie 2 2
Evaziune fiscală 3 3
Altele 10 8
La 25.07.2017, ora 22:30, mun. Chișinău, str. Zaichin 37/15, cet. **** **** ,
aflându-se într-o clădire părăsită, I-a aplicat o lovitură cu cuțitul cet. **** ****
pricinuindu-I leziuni corporale.
8
C) Tentativă de Viol. Str. A. Doga 21
Fabula crimei nedescoperite, la 05.12.2017, ora 21:00, str. A.Doga 21, o persoană
necunoscută, aplicând forța fizică a încercat să întrețină un raport sexual contrar voinței
cu cet. **** **** , pricinindu-I leziuni corporale.
Omor 5/6
Tîlhării 1/1+Spartacus
Droguri 116/100
9
Pungășii 130/31
10
Întru realizarea misiunii sale, Poliția are următoarele funcții de bază:
1) Menţinerea, restabilirea ordinii şi securităţii publice, protecţia drepturilor şi a
intereselor legitime ale persoanei şi comunităţii;
2) Prevenirea şi curmarea infracţiunilor şi contravenţiilor, asigurarea
respectării legalităţii, ordinii şi securităţii publice;
3) Investigarea infracţiunilor şi contravenţiilor, realizarea urmăririi penale, asigurarea
înfăptuirii justiţiei;
4) Acordarea asistenţei populaţiei şi autorităţilor administraţiei publice locale.
În conformitate cu prevederile Legii nr. 320 din 27.12.2012 Cu privire la activitatea
Poliţiei şi statutul poliţistului, unitatea centrală de administrare şi 4 control a Poliţiei
este Inspectoratul General al Poliţiei, care este condus de un şef numit de Guvern, pe un
termen de 5 ani, la propunerea ministrului afacerilor interne.
Respectiv, la propunerea șefului IGP, ministrul afacerilor interne numește în funcții
șeful-adjunct al IGP și conducătorii subdiviziunilor specializate ale Poliției.
Structura Poliţiei este aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr. 986 din 24
decembrie 2012 „Cu privire la structura şi efectivul-limită ale Inspectoratului General
al Poliţiei al Ministerului Afacerilor Interne”. Organigrama reflectă relaţiile de
coordonare între subdiviziunile IGP şi subdiviziunile subordonate Inspectoratului
General al Poliţiei.
Pe lîngă activitățile operaționale, subdiviziunile specializate ale Poliției asigură
metodic activitatea subdiviziunilor teritoriale de Poliție, reieșind din atribuiile stabilite
și domeniile de activitate ale acestora.
11
2.4 Atribuțiile polițiștilor
Conform noilor prevederi, poliţia asigură supravegherea şi organizează controlul
asupra deţinerii, portului şi folosirii armelor şi muniţiilor ori a materialelor explozive cu
destinaţie industrială şi pirotehnice, desfăşoară activităţi de menţinere a ordinii şi
securității publice, a siguranţei persoanelor, de identificare şi contracarare a acţiunilor
ce atentează la viaţa, libertatea, sănătatea şi integritatea persoanelor, a proprietăţii
private sau publice, supraveghează şi controlează circulaţia pe drumurile publice,
verifică respectarea regulilor de şedere a cetăţenilor străini şi a apatrizilor pe teritoriul
R. Moldova.
Mai mult, conform legii, polițistul are dreptul să folosească orice mijloace de
transport şi comunicaţii, indiferent de proprietar sau deţinător cu excepția celor care
aparţin misiunilor diplomatice, oficiilor consulare şi reprezentanţelor organizaţiilor
internaţionale acreditate în R. Moldova, precum şi membrilor personalului acestora
acreditaţi în R. Moldova și care au însemne speciale, pentru luarea unor măsuri legale
ce nu pot fi amânate şi nu pot fi aduse la îndeplinire altfel
De asemenea, noua lege prevede faptul că polițistul poate să poarte asupra sa arma
din dotare şi muniţia necesară, indiferent dacă este în uniformă sau în ţinută civilă,
12
precum şi să aplice forţa fizică, mijloacele tehnice şi speciale, arma din dotare în modul
şi în cazurile prevăzute de lege.
-elaborează strategia şi politicile de resurse umane privind recrutarea, selecţia,
încadrarea, formarea iniţială şi continuă a personalului, evaluarea performanţelor
profesionale individuale şi a conduitei, cariera, motivarea, compensarea, precum şi
gestiunea şi prelucrarea automată a datelor, analiza posturilor şi planificarea resurselor
umane, managementul organizatoric, securitatea şi sănătatea în muncă şi, de asemenea,
planificarea, organizarea şi controlul modului de implementare a acestora; coordonează
proiectarea strategiei şi politicilor privind formarea profesională iniţială şi continuă a
personalului;
-asigură, potrivit prevederilor actelor normative în vigoare, încadrarea personalului
necesar pe posturile prevăzute în statele de organizare/statele de funcţii ale unităţilor,
potrivit normelor de competenţă;
-organizează şi efectuează studii de diagnoză şi prognoză în domeniul de competenţă;
- iniţiază şi/sau elaborează proiecte de acte normative pentru aplicarea unitară a
strategiei, politicilor şi a procedurilor de resurse umane, de securitate şi sănătate în
muncă în unităţile M.A.I.;
- asigură informatizarea activităţii şi funcţionarea sistemului informatic de specialitate
în vederea fundamentării deciziilor privind managementul resursele umane;
articipă cu personal la inspecţiile şi controalele de fond dispuse de ministrul afacerilor
interne, precum şi la controalele tematice;
-participă la programe de cooperare internaţională în domeniul său de competenţă;
-organizează şi participă, după caz, la manifestări expoziţionale, seminarii,
simpozioane, schimburi de experienţă şi alte manifestări tehnico-ştiinţifice naţionale
sau internaţionale, din domeniile de competenţă;
- coordonează, controlează şi evaluează măsurile de actualizare şi modernizare a
sistemului de gestiune a resurselor umane;
- prin structura de securitate, pune în aplicare şi verifică respectarea la nivelul direcţiei
generale a prevederilor legale în domeniul gestionării informaţiilor clasificate;
- asigură respectarea procedurilor legale cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal şi libera circulaţie a acestor date, în domeniul de competenţă;
- elaborează metodologia de emitere a documentelor de legitimare şi acces în sediile
unităţilor M.A.I. şi controlează modul de îndeplinire a acesteia;
13
Cine poate deveni colaborator al IGP ?
Potrivit noii legi, Poliția R. Moldova reprezintă un sistem unic și centralizat ce
include Inspectoratul General al Poliţiei (IGP) și câteva subdiviziuni, printre care
Poliția Criminală și Poliția de Patrulare, Brigada de poliţie cu destinaţie specială
„Fulger”. Guvernul l-a numit în funcția de șef al IGP, pentru un mandat de 5 ani, pe
colonelul Ion Bodrug, care a activat până în prezent în calitate de viceministru al
Afacerilor Interne. Conform legii, șeful IGP trebuie să prezinte, o dată la jumătate de
an, prin intermediul mijloacelor de informare în masă, un raport privind activitatea
desfăşurată. Controlul activităţii IGP va fi realizat de către MAI, procuratură și alte
autorităţi abilitate.
2.4 Conducerea
Conducera este exercitată de către şeful DP a mun. Chişinău, numit şi eliberat din
funcţie de către ministrul afacerilor interne, la propunerea şefului Inspectoratului
General al Poliţiei. Şeful DP a mun. Chişinău:
conduce şi coordonează activitatea DP a mun. Chişinău şi subdiviziunilor
subordonate acesteia, reprezintă DP a mun. Chişinău în relaţiile cu celelalte
unităţi structurale ale IGP şi MAI, cu instituţii şi organizații din ţară şi
străinătate, în limitele de compete
asigură coordonarea, supravegherea şi controlul activităţii în domeniile de
activitate încredinţate DP a mun. Chişinău pentru realizarea misiunii şi pentru
îndeplinirea funcţiilor încredinţate;
emite ordine şi dispoziţii spre executare în cadrul DP a mun. Chişinău și
subdiviziunilor subordonate, în baza şi în condiţiile legislaţiei în vigoare,
adoptă acte normative interne, în cooperare cu alte autorităţi, în cazurile
prevăzute de legislaţia în vigoare;
asigură executarea legilor şi altor acte normative, îndeplinirea funcţiilor şi
atribuţiilor DP a mun. Chişinău ce decurg din prevederile legislaţiei în vigoare
şi prezentului Regulament
înaintează spre aprobare conducerii IGP proiectul bugetului anual al DP a mun.
Chişinău şi asigură buna gestionare, precum şi a proiectelor de rectificare a
acestuia;
14
vizează şi semnează, în modul stabilit, actele elaborate de către personalul DP a
mun. Chişinău;
soluţionează divergenţele apărute între angajaţii DP a mun. Chişinău în
procesul de executare a însărcinărilor;
asigură managementul carierei profesionale a personalului în limita
competenţelor stabilite prin lege şi actele normative interne;
exercită şi alte competenţe care îi sunt atribuite în conformitate cu legislaţia sau
de către şeful Inspectoratului General al Poliţiei.
Concluzii și recomandări
Raportâdu-mă la relaiile stabilite cu celelalte persoane, și mă refer atât la colegul
meu de practică cât și la membrii instituției, pot să spun că m-am integrat chiar foarte
bine și nu am ezitat nici un moment să cer ajutorul atunci când am avut nevoie.
Personalul acestei instituții s-a dovedit a fi format din persoane extrem de amabile
care ne-au acordat atenție și mai ales multă răbdare.
Deasemenea ne-au pus la dispoziie informațiile de care aveam nevoie pentru a
putea întocmi raportul de practică. Am îndeplinit sarcinile primite și am folosit
cu eficiență timpul pe care l-am petrecut în cadrul IP Rîșcani. Consider că
această perioadă a stagiului de practica a fost una constructivă pentru formarea
noastră ca viitori funcionari publici.
În urma activităii desfășurate în cadrul acestei instițuii am avut oportudinitatea de a
acumula cunoștințe legislative obligatorii pentru cariera în acest domeniu și extrem de
important este faptul că am putut observa modul cum acestea sunt aplicate.
La fel mi-au fost recomandate un șir de legi care ar putea sa mă ajute la formarea
profesională în acest domeniu :
15
6) Legea cu privire la statutul ofițerului de urmărire penală, nr.333 din 10.11.2006.
13) Legea cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova, nr.215 din 04.11.2011.
14) Legea cu privire la Serviciul de Protecție și Pază de Stat, nr.134 din 13.06.2008.
16) Legea privind activitatea particulară de detectiv și pază, nr.283 din 04.07.2003.
16
Am studiat planurile zilnice de activitate întregii instituții, avînd fiacre în
efectuarea acțiunilor de urmărire penală cum pe cauzele penale cât și alte plîngeri,
petiții, demersuri, planificarea ieșirii în teritoriul, primirii cetățenilor, efectuarea careva
măsuri operative investigative de urmărire penală pe cauzele penale în comun cu alte
servicii operative. În fiecare zi dimineața se petrecea adunare a întregului
comisariat , unde sunt puse în acțiune măsurile și planurile trasate pe fiecare caz comis,
apoi se petrecea ședința operative în secție unde se discută fiecare ofițer pe fiecare caz
aflat în gestiunea sa, ce probleme sunt, ce acțiuni sunt necesare de efectuat, ce planuri
sunt puse, termene finisării urmăririi penale către procurorul care va primi hotărârea.
17