Centrul Județean de Asistență Educațională Mureș

CEAC, Comisia pentru integritate AN SCOLAR 2016/2017

PLANUL MANAGERIAL AL COMISIEI DE INTEGRITATE

Nr. Obiectiv Activități/Acțiuni Responsabili Termen Mod de evaluare/

Ob. Indicatori de realizare
O1.2 Cresterea Întreținerea Direcțiune, Permanent Funcționarea în condiții
transparenței permanentă și secretariat, CA optime a rețelei de date,
instituționale prin funcționarea activă a Responsabil imagine, anunțarea evenimentelor în
sporirea gradului de site-ului web al informatician timp util, procese verbale
disponibilitate a CJRAE Mureș, de diseminare a datelor în
datelor publice Accesul la toate datele cazul participării unora
deschise, puse la privind noutățile dintre angajați la întâlniri,
dispoziție de către legislative, etape de conferințe, alte evenimente
instituțiile din mobilitate, formarea ca desemnați din partea
sectorul educational profesională, grupului profesional,
participarea la atenția permanentă pentru
conferințe, stagii de updatarea site-ului, a
pregătire, etc. sistemului electronic
Informarea la timp a informațional
angajaților prin
e.mail, grup de
facebook, sedințe de
lucru. Accesul egal la
orice tip de
oportunități de
dezvoltare
profesională.
O 1.3 Consolidarea Adaptarea Codului Membrii comisiei Decembrie Prezentarea codului etic
integritatii etic al angajaților din 2016 directorului instituției
personalului din cadrul CJRAE Mureș
sectorul educational Conducerea unitatii Publicarea formei aprobate
prin promovarea Analizarea si Ianuarie 2017 pe site-ul instituție
standardelor etice aprobarea codului etic
profesionale si prin in Consiliul Profesoral
stimularea
comportamentului
etic, a
profesionalismului si
a rezultatelor obtinute
Diseminarea Conducerea, membrii Periodic Acțiuni de diseminare,
exemplelor ce comisiei procese verbale
contravin Codului
etic; diseminarea
exemplelor de bune
practici. Studiu de
caz.
 Promovarea unui Responsabilii de Martie-aprilie Existența și implementarea
sistem intern de comisii si 2017 procedurilor privind:
management și departamente -Solutionarea petițiilor din
asigurare a calității la Conducerea unitatii: partea cu privire la
nivelul institușiei, Director, CA potențiale încălcări ale
care să asigure eticii profesionale
transparența și -Identificarea
responsabilitatea performanțelor
instituțională cu profesionale și
privire la aspectele popularizarea acestora,
legate de etica transperența cu care s-a
profesională, decizii procedat
administrative,
performanțele
profesionale

O1.4 Creșterea eficienței Asigurarea Conducera unitătii Semestrial Rapoarte publicate;

mecanismelor de transparenței Contabilitate CA,
prevenire a corupției resurselor bugetare și Comisia de achiziții
în materie de extrabugetare prin
achizițiilor publice și a publicarea anuală a
utilizării fondurilor informațiilor la
publice în general, la avizierul unității/
nivelul unității site-ul web al CJRAE

O.2.1 Creșterea gradului de Introducerea Conducerea CJRAE Aprilie-Mai Diseminarea prevederilor

educație și implicare tematicii anticorupție Mureș în colaborare 2017 Codului de etică prin
de tip anticorupție în cadrul pregătirii cu ISJ și CCD intermediul programului
diriginților și a de formare continuă a
consilierilor educativi personalului didactic.
 Proiecte tematice pe tema
anticorupție, procese
verbale.

Derularea de Conducerea Mai, 2017 Existența programelor de

programe și campanii Responsabilii de tip: -„Un om informat este
de informare și comisii un om responsabil” -
responsabilizare a „Spune STOP coruptiei!” –
elevilor cu privire la Procese verbale de la
riscurile si intalnirile cu elevii
consecințele negative
ale corupției
O.2.2 Creșterea gradului de Organizarea unor Conducerea în Mai- Iunie 2017 Procese verbale de la
informare a publicului dezbateri publice colaborare cu întâlniri, protocoale de
cu privire la impactul anticorupție, cu directorii de instituții, colaborare
fenomenului de participarea factorilor ii Responsabil
coruptie și a gradului cointeresați de la educativ i, Comitetele
de implicare a nivelul sectorului de parinți
factorilor cointeresați educațional la care să
și societatii civile în se prezinte
demersurile de programele
prevenire și combatere anticorupție „Un om
a corupției informat este un om
responsabil” „Spune
STOP coruptiei!”
O3.1 Intensificarea Încheierea de Conducerea CJRAE în Permanent Numar de protocoale
cooperării în protocoale de colaborare cu încheiate
domeniul combaterii colaborare și responsabili ai MECS
corupției în cadrul comunicare între
instituțiilor din MECS si instituțiile
sistemul educațional furnizoare de date din
teritoriu-în vederea
operaționalizării
bazei de date cu
 proceduri și
instrumente de
monitorizare a
factorilor vulnerabili
din domeniul
educatiei,susceptibili
de a genera fapte de
coruptie in randul
personalului din
structura MECS și
structurile
subordonate,precum
si din cadrul
consiliilor sau CJ
Intensificare Conducerea Permanent Numar de protocoale de
cooperării cu organele CJRAE colaborare si comunicare
judiciare prin incheiate
valorificarea
rezultatelor
activităților de audit și
control

O4.1 Aprobarea, Informarea Conducerea Semestrial Planul sectorial

promovarea și personalului MECS, a
implementarea personalului din
planului sectorial și sectorul educațional
autoevaluarea si a reprezentantilor
periodică a gradului CJMureș cu privire la
de implementare a rolurile procesul de
măsurilor preventive elaborare a palnului
sectorial