oţi suntem diferiţi şi avem o atitudine diferită faţă de muncă, atingem obiectivele în diferite feluri,

având astfel şi diferite roluri în echipă. Unora le place mai mult să conducă echipa, altora să creeze idei,
alţii tind către soluţii practice ş.a.m.d.
Dacă nu ştiţi ce rol aveţi în echipă, iată lista rolurilor! Cu siguranţă vă veţi regăsi într-unul din ele:

1. Liderul

Liderul sau coordonatorul este persoana care organizează echipa, stabileşte activităţile acesteia şi
atribuie responsabilităţile. Cu siguranţă în perioada şcolii aţi avut în grup cel puţin un lider, o persoană
căreia îi plăcea să fie importantă, să conducă toate activităţile şi să stabilească cine ce va face. În
lumea afacerilor, liderul este persoana care comunică bine cu echipa sa, are încredere în sine, îi place
să domine şi ştie să folosească întregul potenţial al echipei sale.

2. Creatorul
Este o persoană ce gândeşte original şi care concepe idei noi, pe care uneori încearcă să le impună
echipei. Are multă imaginaţie, deşi uneori îşi poate schimba dispoziţia. Acestea sunt persoane cu idei
excelente, dar dacă le daţi unele sugestii sau le criticaţi, se pot supăra. Uneori sunt discrete în privinţa
prioritizării propriilor scopuri în detrimentul obiectivelor echipei pentru a-şi implementa ideile.

3. Cercetătorul
Îi place să cerceteze, să dobândească noi cunoştinţe şi să adune toate informaţiile. Este vesel şi însetat
de cunoaştere, îi place să cunoască oameni noi şi este un bun negociator. O astfel de persoană se
recunoaşte prin faptul că are o relaţie bună cu toţi membrii echipei. Deşi nu este o persoană creativă,
ştie să îmbunătăţească şi să dezvolte ideile altora.

4. Jucătorul de echipă
Susţine întotdeauna echipa şi întreţine spiritul de echipă. Pentru el, echipa este pe primul loc.
Stimulează colaborarea în echipă, ajută membrii echipei şi are abilităţi sociale dezvoltate. Îl veţi
recunoaşte prin faptul că ştie să asculte, are un bun spirit de observaţie şi este cel mai popular membru
al echipei. Dezavantajul său este vulnerabilitatea privind influenţa din partea altor membrii şi
nesiguranţa în luarea deciziilor.

5. Practicul
Transformă ideile în fapte, nu se abate de la obiective şi priorităţi, având un dezvoltat simţ de
autocontrol şi disciplină. Dacă aveţi în echipă o persoană care nu vrea să se abată de la reguli, respectă
principiile existente şi nu acceptă cu uşurinţă schimbările şi ideile noi, trebuie să ştiţi că aveţi de-a face
cu o persoană practică.

6. Finisorul
Este o persoană responsabilă, de încredere, care duce munca la bun sfârşit. Probabil aţi lucrat cu un
finisor - îl veţi recunoaşte prin faptul că respectă termenele şi pune presiune pe ceilalţi membri ai
echipei pentru a-şi termina munca la timp. Uneori este exagerat de perfecţionist şi nu are încredere în
alţii.

7. Modelatorul
Este o persoană comunicativă, spune întotdeauna ce gândeşte, nu îi place să piardă timpul. Are multă
energie şi o mare dorinţă de realizare. Poate fi agresiv, provocându-i pe ceilalţi. Uneori spune lucruri
fără a gândi înainte, este nerăbdător şi nu este atent la sentimentele altora.