TEMA

EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE

ŞI ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ ALE OPERATORULUI CNC

CUPRINS
CAP I. Prezentarea S.C. ELBA S.A………………………….…........4
1.1 Prezentarea generala a firmei……………………….….......4
A. Scurt istoric………………………………………….…4
B. Date de identificare………………………………....….6
C. Obiect de activitate………………………………...…...6
D. Situatia financiara……………………………..…….…7
1.2 . Fabrica CIICAE. …………………………………..….……8
A. Organigrama Fabrica...……………………….…….…..8
B. Profil de activitate…………………………...……...…..8
C. Dotari…………………………...…………………...…..9
D. Premise legislative……………………………...…..…..9
E. Aplicarea legislatiei in cadrul societatii………………..12
CAP II. Stabilirea masurilor de securitate si sanatate in munca……..16
2.1. Sistemul de munca…………………………………………...16
A. Mijloace de productie…..…………………………….....16
B. Sarcina de lucru …....…..…………………………….....17
Fisa postului……………………………………………….....17
2.2. Factori de risc identificati…………………………………....18
A. Factori de risc proprii mijloacelor de productie…….….18
B. Factori de risc proprii mediului de munca……………...18
C. Factori de risc sarcinii de munca………………….…....20
D. Factori de risc proprii executantului…………………....20
2.3. Fisa de evaluare a postului de Operator CNC.……….……....21
CAP III. Concluzii……………………………………..........……….24
BIBLIOGRAFIE………………………………………………......... 25

Capitolul I

1.1. Prezentarea S.C. ELBA S.A.

A. Scurt istoric
 Datorita faptului ca in 1884 Timisoara devenea primul oras din Europa cu strazile
iluminate electric, nu este deci o intamplare infiintarea in Timisoara in anul 1921 a unei firme
ca DURA, care avea ca si obiect principal de activitate fabricarea reperelor destinate copurilor
de iluminat. Firma “DURA” a reprezinta punctul de plecare al actualei firme ELBA de astazi.
In perioada crizei interbelice are loc fuziunea firmei "DURA" cu alte firme cu profil
asemanator, iar in anul 1948 firma este nationalizata, tot de atunci urmand sa fie recunoscuta
sub numele de ELECTROBANAT, iar din anul 1990 aceasta isi va derula activitatea sub
titulatura de S.C. ELBA S.A.
S.C. ELBA S.A. - este in prezent o societate pe actiuni cu capital integral romanesc
specializata indeosebi in producerea de corpuri de iluminat stradal sau in diverse medii
speciale de lucru, cat si a corpurilor de iluminat pentru producatorul de automobile DACIA
Group Renault.
S.C. ELBA SA a acumulat o experienta vasta in diverse domenii de activitate care se
realizeaza independent in cele patru structurii diferite ale companiei.
Ca structurã, ELBA cuprinde patru fabrici cu profile diferite:
- FabricaCIICAE
- FabricaCIA
- FabricaSDV
- Directia Sisteme de Iluminat
Fabrica CIICAE produce corpuri de iluminat fluorescente, exterioare ornamentale,
arhitecturale, industriale , pentru medii cu pericol de explozie, iluminat de siguranta,
amenajari interioare, semafoare.
Fabrica are propriul departament de proiectare si dezvoltare. In cadrul departamentului,
specialistii sunt continuu instruiti si utilizeaza metode moderne de proiectare.Profesionalismul
angajatilor, experienta acumulata in conceptia si fabricarea corpurilor de iluminat fac posibila
mentinerea pe pozitia de lider pe piata din Romania si realizarea unor exporturi consistente in
Uniunea europeana, Orientul Mijlociu , Serbia, Croatia.

Fabrica CIA
Anii 2003 si 2004au fost caracterizati de un amplu program investitional in vederea
alinierii tehnologiilor de fabricatie a corpurilor de iluminat la cerintele producatorului de
autovehicule DACIA Grup Renault.Acest program se continua in urmatorii ani in vederea
satisfacerii cerintelor cantitative si calitative.Facand parte integranta din firma SC ELBA SA,
in aceasta fabrica, in completarea certificarii sistemului de management al conform
standardului ISO 9001 s-a realizat in noiembrie 2004 certificarea sistemului de management
al calitatii conform standardului ISO/TS 16949 specific activitatilor de productie din
industriile performante.Fabrica are propriul departament de proiectare si dezvoltare unde se
desfasoara activitatile de proiectare produse si procese noi. Specialistii firmei sunt continuu
instruiti si utilizeaza metode moderne de proiectare : PC-uri cu sofware specializat pentru
proiectare 3D si 2D : ProEnginneer, Catia, Euclid, AutoCad. Deasemena se utilizeaza un
program de simulare a performantelor fotometrice - Speos si Light3D.

Fabrica SDV asigura dotarea cu matrite, stante si diverse dispozitive destinate atât
producteiei ELBA cât si pentru diversi clienti din tara si strainatate. O echipa de specialisti in
constructia si realizarea sculelor precum si o dotare moderna pun în practica cele mai exigente
cerinte ale clientilor. Datorita sistemului CAD-CAM bine pus la punct se pot realiza suprafete
active de complexitate ridicata.O gama larga de software utilizate pe statii grafice si
calculatoare de înalta performanta asigura un nivel ridicat de servicii si anume: modelare
2D/3D;biblioteca de solutii constructive ce asigura operativitate în proiectare; analiza curgerii
la injectie;analiza tensiunilor si defectelor din piesa injectata;posibilitatea prelucrarii fisierelor
de diferite forme ca: IGES, VDA, DXF, DWG, PRT, CAT; uzinare în 3 axe; posibilitatea
masurarii 3D a suprafetelor. In scopul obtinerii unei cantitati si fiabilitati ridicate la executia
matritelor se utilizeaza oteluri importate de la firma Bohler precum si elemente tipizate
realizate de firme specializate ca Hasco, Rabourdin,DME.
Pentru realizarea unui mediu luminos eficient si confortabil firma ELBA prin DIRECTIA
SISTEME DE ILUMINAT pune la dispozitia clientilor urmãtoarele servicii:
- proiectarea gratuitã asistemelor de iluminat interior (birouri, locuinte, hoteluri, spatii
comerciale, hale industriale, sãli de clasã, terenuri de sport, etc) în care se utilizeazã produse
ELBA,
- proiectarea gratuitã a sistemelor de iluminat exterior (obiective arhitecturale, parcãri,
spatii de depozitare, alei, parcuri, etc) în care se utilizeazã produse ELBA,
- proiectarea, modernizarea, extinderea, reabilitarea si întretinereasistemelor de iluminat
public.
Oferta ELBA pentru iluminat public se referã la gãsirea celor mai eficiente solutii pentru
modernizarea, extinderea, reabilitarea sistemelor de iluminat public.
În oferta ELBA pentru sisteme de iluminat public sunt incluse:
- proiectarea sistemului de iluminat
- materialele si manopera utilizate
- punerea în functiune a sistemului de iluminat
Proiectarea pe calculator a sistemelor de iluminat interior si exterior permite realizarea
parametrilor cantitativi si calitativi corespunzãtori destinatiei sistemelor.
Sistemele de iluminat realizate de cãtre SC ELBA SA, membru asociat al Comitetului
Naþional Român de Iluminat, au la bazã recomandãrile în vigoare ale Comisiei Internationale
de Iluminat (CIE), ale Comitetului Electrotehnic International (CEI) si respectã standardele de
calitate ISO-9001/2000. Colectivul de proiectare care are în componenta sa specialisti
acreditati CNRI care stau la dispozitia clientilor pentru a oferi cele mai moderne solutii.
Prin activitatea ce o desfăşoară, ELBA asigură iluminatul pentru toate domeniile de
activitate: industrial, comercial, public, casnic, pentru terenuri de sport, etc. realizând în
acelaşi timp „sisteme de iluminat la cheie".
Din preocupările „de ultimă oră" ale firmei ELBA amintim:
- extinderea gamei de produse noi cu LED-uri de mare intensitate luminoasă (corpuri de
iluminat ambiental de interior aparente,suspendate,de siguranţă, balizaj, proiectoare,ambiental
de exterior),
- sisteme de iluminat şi monitorizare computerizată a spaţiilor de parcare,
- sisteme de control şi comandă automată a consumului de energie electrică pentru
iluminatul public,
- sisteme de iluminat „tipizate" pentru şcoli şi licee, săli şi terenuri de sport, etc.
Astfel, în continua sa dorinţă de dezvoltare şi inovare, Elba reuşeşte să ofere nu doar produse
ci soluţii complete în domeniul iluminatului.

Distribuţia produselor ELBA se realizează prin intermediul reprezentanţei sale comerciale

S.C. ELBA-COM S.A. ce dispune de o reţea bine definită de reprezentanţi autorizaţi care se
regăsesc în toate marile oraşe din ţară.O bună parte din producţia ELBA se exportă cu succes
în ţări din Uniunea Europeană, Orientul Mijlociu, Croaţia, Serbia.

B. Date de identificare
Denumire societate S.C. ELBA S.A.
Sediul societatii, adresa -str. Garii; nr.1; Timisoara; Cod postal: 300166; ROMANIA

Tel +40-256-490444
Fax +40-256-490062
E-mail elba@elba.ro

Forma Juridica: Societate pe actiuni cu capital integral romanesc

Structura actionariat : Actionari majoritari

C. Obiectul de activitat: Fabricarea de echipamente electrice de iluminat.

D. Situatia financiara

In tabelul de mai jos sunt prezentate datele economice ale S.C. ELBA S.A. si situatia
angajatilor pe perioada 2005-2009.
An Active Active Capitaluri
Bilant Cifra Afaceri Profit Datorii Imobilizante Circulante Proprii Angajati
2009 126,847,783 14,459,201 40,210,951 99,198,756 87,691,731 145,617,277 931
2008 144,990,215 17,780,157 37,425,157 8,202,872 79,606,842 131,158,077 1079
2007 135,097,691 33,695,842 32,518,583Graficul situatiei
57,441,301 economice
88,939,201 113,861,919intre anii
12052005-2009
2006 127,872,920 28,540,036 23,426,404 4,906,565 72,694,603 90,168,459 1110
160,000,000
2005 101,720,390 21,340,112 22,948,461 39,377,268 52,886,897 69,097,463 1112
140,000,000

120,000,000 Cifra Afaceri

Profit
100,000,000 Datorii
80,000,000 Active Imobilizante
Active Circulante
60,000,000 Capitaluri Proprii
40,000,000

20,000,000

0
2009 2008 2007 2006 2005

1.2. Fabrica CIICAE

A. Organigrama Fabrica
Manager
Fabrica
Asistent
manager

Sef Sef Sef Inginer

Operator
Planificare Departament Departament Planificare
Productie CNC productie Mentenanta Materiale

Planificator Inginer
Planificator
productie Mentenanta

Analist Sef de
Tehnician
schimb

Supervizor
Supervizor
Productie

Operator
 B. Profil de activitate

Fabrica CIICAE reprezinta o sectie a SC ELBA SA avand ca profil de

activitate :produce corpuri de iluminat fluorescente, exterioare ornamentale,
arhitecturale, industriale , pentru medii cu pericol de explozie, iluminat de siguranta,
amenajari interioare, semafoare.

 Producerea corpurilor de iluminat fluorescente

- exterioare ornamentale
- arhitecturale
- industriale;
 Producerea de corpuri de iluminat pentru medii speciale
- medii cu pericol de explozie
- iluminat de siguranta;
- semafoare
 Producera de echipamente de iluminat destinat amenajarilor
interioare.

C. Dotari
Procesul de constructie al unui corp de iluminat este unul foarte coplex ceea ce face ca
in componenta sa sa intre o gama destul de variata de utilaje si mijloace auxiliare ce
deservesc procesul de executie:
 Utilaje
 Masina-unealta CNC
 Cuptor cu creuzet pentru topirea aluminiului
 Masina de injectie mase plastice
 Macarale girafa cu capacitate maxima de 2 tone
 Presa hidraulica
 Masina de rectificat
 Stivuitorare electrice
 Motostivuitoare
 Benzi transportoare
 Roboti industriali

 Mijloace auxiliare
 Maşini de găurit portative
 Aparat de sudura
 Carucior metalic
 Scară din aluminiu
  Trusă de scule
 Chei fixe, inelare, tubulare diferite dimensiuni
 Echipament individual de protecţie (cască de protecţie, salopete, bocanci
şi mănuşi electroizolante)

D. Premise legislative

Datorită caracteristicilor sistemului de muncă , nu există sisteme complet sigure pentru om

din punctul de vedere al pericolului de accidentare şi îmbolnăvire profesională. Chiar dacă
toate elementele unui sistem, ca şi relaţiile dintre ele, sunt concepute şi executate astfel încât
să nu existe nici o posibilitate de producere a vreunui accident sau îmbolnăvire , simpla
funcţionare pe parcursul desfăşurării procesului de muncă determină uzura , oboseala lor. Ca
urmare, apar disfuncţii, deficienţe, dereglări care pot conduce în final la accidente sau
îmbolnăviri ale personalului ce deserveste procesul de productie.

In Romania sanatatea si securitatea in munca este reglementata prin :

 Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata
Monitorul Oficial nr. 740/10.10.2002
 Legea nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca. Monitorul Oficial nr.
646/26.07.2006
 Hotararea de guvern nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
a Lg.319/2006
 Hotararea de guvern nr. 767/1999 privind aprobarea Regulamentului de organizare si
functionare a Inspectiei Muncii . Monitorul Oficial nr. 464/24.09.1999
 Legea nr. 360 din 2 septembrie 2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice
periculoase
 Hotararea de guvern nr. 92 din 23 ianuarie 2003 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind clasificarea, etichetarea si ambalarea preparatelor chimice
periculoase
 Ordonanta nr. 4/1995 privind fabricarea, comercializarea si utilizarea produselor de uz
fitosanitar.Monitorul Oficial nr.18/30.01.1995
 Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale.
Monitorul Oficial nr. 454/27.06.2002
 Norme metodologice din 22 decembrie 2004 de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind
asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile
ulterioare
 Ordonanta Guvernului 107/2003 pentru modificarea si completarea Lg.346/202
 Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor.Monitorul Oficial nr.
712/08.11.2001
 Hotararea de guvern nr. 115 din 5 februarie 2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de
securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea
lor pe piata modificata prin Hotararea Guvernului nr.809/14.07.2005
 Hotararea de guvern nr. 119 din 5 februarie 2004 privind stabilirea conditiilor pentru
introducerea pe piata a masinilor industriale
 Hotararea de guvern nr. 457 din 18 aprilie 2003 privind asigurarea securitatii
utilizatorilor de echipamente electrice de joasa tensiune
 Ordonanta de Urgenta nr. 27/2003 privind procedura aprobarii tacite. Monitorul Oficial
nr. 291/25.04.2003
 Ordonanta de urgenta nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu
temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca Monitorul Oficial
nr. 304/04.07.2000
 Hotararea de guvern nr. 1025 din 28 august 2003 privind metodologia si criteriile de
incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale
 Hotararea de guvern nr. 124 din 30 ianuarie 2003 privind prevenirea, reducerea si
controlul poluarii mediului cu azbest
 Legea nr. 359 din 8 septembrie 2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea
in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice,
inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice
 Legea nr. 418 din 18 octombrie 2004 privind statutul profesional specific al medicului
de medicina a muncii
 Ordinul nr. 240 din 3 martie 2004 privind aprobarea Standardelor minimale pentru
acreditarea cabinetelor medicale de medicina muncii si a baremului minimal de dotare a
acestora
 Ordonanta de urgenta nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la
locurile de munca
 Norme metodologice din 7 aprilie 2004 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta
a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
 Hotararea de guvern nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru santierele temporare sau mobile, Monitorul Oficial nr. 252/21.03.2006
 Hotararea de guvern nr. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot, Monitorul Oficial
nr. 3802/03.05.2006
 Hotararea de guvern nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de
securitate si/sau de sanatate la locul de munca, Monitorul Oficial nr. 683/09.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, Monitorul Oficial nr.
710/18.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de
munca, Monitorul Oficial nr. 722/23.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1049/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii
si sanatatii lucratorilor din industria exctactiva de suprafata sau subteran, Monitorul
Oficial nr. 727/25.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1050/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii
si sanatatii lucratorilor din industria extractiva de foraj, Monitorul Oficial nr.
737/29.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de
afectiuni dorsolombare, Monitorul Oficial nr. 713/21.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1058/2006 privind cerintele minime pentru imbunatatirea
securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat
atmosferelor explozive, Monitorul Oficial nr. 737/29.08.2006
 Hotararea de guvern nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru locul de munca, Monitorul Oficial nr. 7392/30.09.2006
 Hotararea de guvern nr. 1092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor
legate de expunerea la agenti biologici in munca, Monitorul Oficial nr. 762/07.09.2006
 Hotararea de guvern nr. 1135/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in
munca la bordul navelor de pescuit, Monitorul Oficial nr. 772/12.09.2006
 Hotararea de guvern nr. 1136/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de campuri electromagnetice,
Monitorul Oficial nr. 769/11.09.2006
 Hotararea de guvern nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor
fata de riscurile datorate expunerii la azbest, Monitorul Oficial nr. 64/24.01.2006
 Hotararea de guvern nr. 1876/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii, Monitorul Oficial nr.
81/30.01.2006
 Ordonanta de urgenta nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
 Legea nr.186/2005 privind aprobarea O.U.G.nr.171/2005 pentru modificarea si
completarea Lg.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli
profesionale
 Legea 226/2006 privind incadrarea unor locuri de munca in conditii speciale
 Monitorul Oficial nr.378/29.04.2004
 Hotararea de guvern nr.1756/2006 privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot in
mediul produs de echipamentele destinate utilizarii in exteriorul cladirilor
 Ordonanta de urgenta nr.706/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscuri generate de radiatiile optice artificiale
 Ordonanta de urgenta nr.242/2007 privind aprobarea Regulamentului privind formarea
specifica de coordonator in materie de SSM pe durata elaborarii proiectuluisi/sau a
realizarii lucrarii pentru santiere temporare mobile
 Hotararea de guvern nr.725/2004 privind stabilirea conditiilor pentru introducerea pe
piata a echipamentelor si sistemelor protectoare destinate utilizarii in atmosfere potential
explozive.
 E. Aplicarea legislatiei in cadrul societatii
a. La nivelul societatii.

 Head of Department, care se ocupa cu protectia muncii, PSI si SC este subordonat

Plant Manager-ului.

 Controller-ul cu protectia muncii, PSI si SC verifica activitatea departamentelor in

ceea ce priveste respectarea normelor de protectia muncii, PSI si SC la nivelul
structurii departamentelor pana la primul operator.

 Controller-ul cu protectia muncii, PSI si SC trebuie sa cunoasca si sa verifice aplicarea

la departamente a prevederilor din legislatia si actele normative specifice fiecarui
domeniu.

 Activitatea Controller cu protectia muncii are urmatoarele obiective:

 cunoasterea structurii departamentelor ;

 cunoasterea resurselor si mijloacelor de care dispune ELBA privind protectia

muncii;

 elaborarea unei strategii in domeniul protectiei muncii, PSI si SC;

 Pentru a aplica prevederile actelor normativ si pentru a indeplini obiectivele

responsabile cu protectia muncii Controller-ul trebuie:

 sa stabileasca raspunderi si masuri pe linie de protectia muncii, PSI si SC;

 sa ia masuri pentru instruirea pe linie ierarhica in cadrul departamentelor a

normelor de protectia muncii, PSI si SC.

 Masurile enumerate se aplica prin urmatoarele actiuni:

 stabileste de programe si tematici in ceea ce priveste inspectiile ce le

efectueaza in ELBA;

 participa la inspectiile organismelor de prevenire din exterior;

 efectueaza cercetari si analize ale accidentelor de munca, bolilor profesionale

sau incendiilor produse in ELBA, stabileste cauze, concluzii si masuri de
remediere si prevenire;

 pastreaza evidenta statistica a evenimentelor ;

 informeaza conducerea ELBA asupra problemelor specifice si asupra

tendintelor de evolutie a acestora;
  organizeaza si controleaza procesul de instruire a salariatilor pe teme
specifice;

 verifica existenta autorizatiilor de functionare ale subunitatilor;

 stabileste relatii cu organismele exterioare in vederea asistentei preventive;

 se informeaza asupra utilizarii si eficientei echipamentelor de protectie

individuala;

b. La nivelul departamentelor
 Controller cu protectia muncii, PSI si SC este subordonat Head of Department si
Head Controller cu protectia muncii, PSI si SC .

 Controller-ul cu protectia muncii, PSI si SC trebuie sa cunoasca si sa aplice

prevederile din legislatie si actele normative specifice.

 Activitatea Controller-ului cu protectia muncii, PSI si SC are patru mari obiective:

a) cunoasterea subunitatilor si locurilor de munca;

b) inventarierea resurselor si mijloacelor de care dispune Departamentul privind

protectia si securitatea muncii;

c) elaborarea unei strategii in domeniul protectiei muncii, PSI si SC;

d) dezvoltarea capacitatilor pentru a face fata unor situatii limita ce pot apare in
cadrul Departamentului.

 Pentru a aplica prevederile celor trei acte normative precizate mai sus si pentru a
indeplini obiectivele expuse, Controller-ul cu protectia muncii, PSI si SC trebuie:

a) sa stabilesca raspunderi si masuri de protectie a muncii, PSI, SC;

b) sa ia masuri pentru imbunatatirea conditiilor de munca;

c) sa ia masuri pentru imbunatatirea instruirii pe linie de protectie a muncii, PSI,

SC;

d) sa ia masuri pentru cresterea raspunderii profesionale si a disciplinei in munca.

 Masurile enumerate se aplica prin urmatoarele actiuni:

- stabileste un program si o tematica pentru controalele ce se vor efectua la toate

locurile de munca din cadrul Departamentului, iar acestea se vor consemna in
registrul unic de control;

- participa la inspectiile organismelor de prevenire din exterior in cadrul

Departamentului;

- efectueaza cercetari si analize necesare in cadrul accidentelor de munca,

bolilor profesionale, incendiilor sau evenimentelor produse in cadrul
Departamentului, stabileste cauze, concluzii si masuri de remediere;

- pastreaza evidenta statistica a cauzelor de accidente de munca, boli

profesionale, a incendiilor, avariilor sau evenimentelor CF /rutiere petrecute in
Departament;

- informeaza permanent seful ierarhic direct asupra problemelor importante

referitoare la securtitatea muncii, PSI, SC;

- organizeaza si participa la procesul de instruire a tuturor salariatilor din

Departament pe linie de protectie a muncii, PSI, SC si verifica cunostintele;

- verifica dotarea cu echipament de protectie si purtarea lui;

- avizeaza deschiderea de noi puncte de lucru, organizari de santier privind

conditiile de viata si munca, de igiena si de securitate.

- contribuie la intocmirea documentatiei necesare pentru obtinerea autorizatiilor

de functionare ale subunitatilor;

- studiaza, impreuna cu medicul specialist in medicina muncii, diferite aspecte

legate de sanatatea salariatilor din Departament (alcoolism, primele ingrijiri in
caz de accident, transportul ranitilor, vizita medicala periodica etc.);

- avizeaza modificari ale tehnologiei de fabricatie, proceduri de lucru sau

modificari in proiectele de amenajare a spatiilor de lucru din punct de vedere
al protectiei muncii;

- stabileste relatii cu organismele exterioare

- avizeaza achizitionarea mijloacelor de protectie individuala si se informeaza

cu privire la utilizarea lor;

- organizeaza exercitii practice simulând actiuni in cazul unor incendii, avarii,

explozii sau in cazul instituirii starii de alarma;
 - verifica dotarea cu mijloace si materiale de prima interventie in caz de
incendiu si modul de functionare a mijloacelor de stingere a incendiilor;

- redacteaza instructiuni si alte materiale de propaganda privind securitatea

muncii, PSI, SC;

- organizeaza si conduce orice actiune cu caracter de protectie a muncii, PSI,

SC (instructaje, concursuri, expozitii).

c. Prezentele sarcini fac parte integranta din Regulamentul de Ordine si

Functiuni(ROF), nerespectarea lor fiind sanctionata pe linie disciplinara conform RI
(Regulamentul Intern).

Deasemenea conform art. 33 din Legea nr. 90/12 iulie 1996, incalcarea dispozitiilor
privitoare la protectia muncii, atrage raspunderea disciplinara, administrativa, materiala, civila
sau penala, dupa caz, potrivit legii.

Capitolul II

Stabilirea masurilor de securitate si sanatate in munca.

Locul desfasurarii muncii: Departamentul Productie

Denumirea postului : Operator CNC

2.1. Sistemul de munca

Sistemul de muncă poate fi definit ca fiind ansamblul de elemente componente cu
relaţii de intercondiţionare între ele, pe parcursul desfăşurării în spaţiu şi timp a diferitelor
activităţi, cu scopul transformării intrărilor în sistem (materialele, subansamblele, energia, etc.
cumpărate / aprovizionate) în ieşirile din sistem (produsele, serviciile, etc. livrate / vândute)
pentru satisfacerea unor necesităţi de piaţă.
Schematic, această definiţie se poate prezenta astfel:

Elemente
intrare

Actiuni
Elemente cu relatii determinate
interconditionate de scop

Elemente
iesire

Orice sistem de munca functioneaza pe baza a patru elemente esentiale :

 executantul: omul implicat nemijlocit în executarea unei sarcini de muncă;
  mijloace de producţie: totalitatea mijloacelor de muncă(instalaţii, utilaje, maşini,
aparate, dispozitive, unelte, etc.) şi a obiectelor muncii (materii prime, materiale,
etc.) care se utilizează în procesul muncii;
 sarcina de muncă: totalitatea acţiunilor care trebuie efectuate prin
intermediulmijloacelor de producţie şi în anumite condiţii de mediu de muncă,
pentru realizarea scopului procesului de muncă;

 mediul de muncă: ansamblul condiţiilor fizice, chimice, biologice şi psihologice

în care unul sau mai mulţi executanţi îşi realizează sarcina de muncă.

A. Mijloace de productie:
Bloc grafit;
Utilaje folosite:
 masina unealta cnc;
 macara;
 carucior;
 echipamente de masura
 scule specifice pentru operarea masinii

B. Sarcina de munca

Activitatea Operatorului CNC. este precizata generic in documentul denumit „FISA

POSTULUI”, care stabileste:

 cerintele de pregatire profesionala ale executantului;

 sistemul relational in care isi desfasoara activitatea;
 lista atributiilor, sarcinilor si a lucrarilor de executat impreuna cu frecventa
acestor actiuni;
 limitele de competenta si responsabilitate.

FISA POSTULUI

1. Denumirea postului: Operator CNC

2. Locul desfasurarii muncii : Departamentul Productie
3. Relatii organizatorice:Postul are relatii de subordonare fata Plant Manger
Activitatea se desfasoara in cea mai mare masura individual, acesta colaboreaza cu ceilalti
angajati.

4. Pregateste si asista in timpul functionarii masina CNC

- asigura functionarea optima a masinii conform specificatiilor tehnice;
- preia comanda, indeplinind toti pasii necesari producerii acesteia;
- materialul pentru frezat este ales în conformitate cu cerinţa clientului.
- urmareste producerea comenzilor urgente inaintea celorlalte, totodata avand in vedere si
termenul scadent al celor ramase;
- verifica masina de frezat inaintea si in timpul producerii comenzilor;
5. Pregăreşte echipamentul pentru operaţia de frezare
- reglează echipamentul de frezare.
- supraveghează realizarea produsului din materialul incarcat in masina.
- execută operaţia de frezare
- verifică vizual calitatea lucrarii generale.
- spirit de observaţie la identificarea eventualelor disfuncţionalităţi;
6. Informeaza Supervisorul de productie cu privire la stadiul comenzilor;
7. Intretine masina/utilajul pe care lucreaza;

8. Alte operatiuni specifice:

- raspunde pentru modul in care duce la indeplinire sarcinile de serviciu.
- raspunde pentru prejudiciile aduse societatii din vina si in legatura cu munca sa.
- raspunde pentru nerespectarea tehnologiei de executie. a regulainentului intern,
a normelor de securitate si saiatate in munca, siguranta circulatiei si asigutarea impotriva
incendiilor.
- se preocupa in permanenta de dezvoltarea pregatirii sale profesionale si de specializare.
In cazul in care nu exista front de lucru, la solicitarea sefilor ierarhici salariatul va presta
si munci necalificate: incarcare se descarcare materiale s. a

9. Aspecte legate de securitatea si sanatate in munca:

Potrivit art. 22 din Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, angajatul
are urmatoarele obligatii:
a) sa isi insuseasca, sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii
in munca in domeniul sau de activitate;
b) sa isi desfasoare activitatea. in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu
instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu se expuna sau sa puna in
pericol alte persoane alfate in sectorul sau de activitate
c) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase,
echipamentele de transport, alte mijloace de productie:
d) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si dupa utilizare sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare.
e) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de de protectie, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor,
instalatiilor tehnice si cladirilor, sa utilizeze corect aceste dispozitive;
e) sa comunice imediat Controller-ului siuatiile de munca despre care are motive
intemeiate sa le considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si
alte observatii pertinente;
f) sa aduca la cunostinta supervizorului locului de munca accidentete suferite de propria
persoana
g) sa coopereze cu Controller-ul de protectie a muncii pentru a permite angajatoiului sa
se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

10. Obligatiile angajatului privind apararea irnpotrtva incendiilor sunt:

 a) sa participe la training-uri sau orice alta forma de informare pe care angajatorul o pune la
dispozitia acestuia cu privire la situatiile in caz de incendiu:
b) sa respecte masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta sub orice
forma, de angajator sau de persoanele desemnate de acesta;
c) sa utilizeze, potrivit instructiunilor date de angajator sau de persoanele desemnate de
acesta. Substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de
lucru;
d) sa comunice imediat angajatorului ori persoanelor imputernicite de acesta orice situatie
pe care este indreptatit sa o considere un pericol de incendiu precum si orice defectiune
sesizata la sistemele de prevenire si stingere a incendiilor.
e) sa acorde ajutor atat cat este rational posibil. oricarui alt salariat aflat intr-o situate de
pericol.
11. Conditii de munca: normale. conform Legii 19 /2000.
12. Conditii de ocupare : calificare in domeniu.

13. Operatorii CNC isi desfasoara activitatea in spatii deschise, la cererea explicita a
angajatorului sau pentru a alimenta locul de munca cu materie prima in cazul in care aceasta
este depozitata in spatii deschise.
2.2. Factori de risc identificati

A. Factori de risc proprii mijloacelor de productie

1) Factori de risc mecanic

 lovirea de catre mijloace de transport:
- auto – la deplasarea pe caile de acces din statii si drumuri publice;
- intern – in timpul desfasurarii lucrarilor cu utilaje auto sau de ridicat.
 cadere libera de piese, materiale
 proiectare de corpuri in situatii deosebite:
- la aparitia unei defectiuni de ordin tehnic a masinii-unealta;
- la ruperea unui scule prin improscare;
 contact direct al epidermei cu suprafete periculoase (ascutite, taioase)
 Suprafeţe periculoase, suprafeţe alunecoase.
 Prinderea, antrenarea de către organe de maşini în mişcare a mâinilor sau
articolelor de vestimentaţie sau a echipamentelor individuale de protecţie şi de
lucru;

2) Factori de risc electric:

 Curent electric:
 electrocutare prin atingere directa datorita:
 defectelor de protecţie, îngrădire şi avertizare.
 nefunctionarii protectiilor elementelor dinspre sursa (din amonte);
 electrocutare prin atingere indirectă:
 lipsa unor circuite de protecţie;
  lucrul în mediu cu umiditate ridicata.
 electrocutare prin atingere indirecta in cazul deteriorarii circuitelor
de legare la pamant

B. Factori de risc proprii mediului de muncă

1) Factori de risc fizic:

 Calamităţi naturale – furtună, viscol, trăsnet, seism;
 Pulberi pneumoconiogene – praf, particule ;
 Curenti de aer, in special in anotimpul rece;
 Zgomot;

2) Factori de risc chimic:

 Lucrul cu substanţe caustice – spray-urile degresante şi de contact.

3) Factori de risc psiho-sociali:

 Solicitari psihice.

C. Factori de risc proprii sarcinii de munca

1) Conţinut necorespunzator:
 lipsa controlului, in anumite situatii, asupra respectarii masurilor tehnice si
organizatorice de protectia muncii privind admiterea la lucru si executarea lucrarii;
 Neverificarea periodică a mijloacelor de protecţie;
 Utilizarea masinii-unelata fara sistemele de protectie corespunzatoare(geam
pelexi-glass etc.) sau cu acestea uzate fizic si/sau moral.

2) Suprasolicitare fizică:
 Poziţii de lucru vicioase care pot afecta articulatiile sau ochi.

3) Suprasolicitare psihică:
 Decizii dificile luate în timp scurt în special la apariţia unor situaţii neprevăzute.

D. Factori de risc proprii executantului

1) Acţiuni greşite:
 Manevre greşite:
 manevrarea gresita a sculelor aschietoare la montarea in masina-unealta;
 folosirea necorespunzatoare a solutiilor chimice folosite pe masina-unealta;
 manevrarea gresita a macaralei girafa la incarcarea echipamentului.
 Comenzi greşite:
 primirea de dispoziţii greşite la nivel ierarhic;
 utilizarea greşită a mijloacelor de protecţie si/sau neutilizarea acestora
 nerespectarea conditiilor de folosire a echpamentului
  citirea gresita a datelor tehnice
 Incarcarea/descarcarea masinii-unelata in timpul functionarii acesteia
 Apropierea de instalaţiile aflate sub tensiune la o distanţă mai mică decât cea
admisă prin instrucţiuni proprii sau norme;
 Nerespectarea succesiunii operaţiunilor la efectuarea unor lucrări;
 Cădere la acelaşi nivel prin împiedicare, alunecare, dezechilibrare;
 Cădere de la înălţime prin, alunecare, dezechilibrare de pe scări metalice,
platforme;
 Lucrul sub influenţa băuturilor alcoolice, drogurilor, în stare de oboseală evidentă
sau după administrarea unor medicamente;
 Lucrul sub influenţa variabilelor de moment (emoţii, interese de moment, stări de
depresie, conflicte familiare sau profesionale, efortul voluntar de moment).
2) Omisiuni:
 Neutilizarea echipamentului individual de protecţie şi a celorlalte mijloace de
protecţie din dotare.
 Acceptarea de omisiuni şi/sau erori la preluarea zonei de lucru.
2.3. Fisa de evaluare a postului de Operator CNC.

UNITATEA: PERSOANE SUPUSE

SC ELBA SA STUDIULUI: 1
SECTIA: FISA DE EVALUARE A REGIM DE LUCRU: 8h
FABRICA CIICAE RISCURILOR
POST: EVALUATOR:
OPERATOR CNC Ing. LINTU Mihai
FACTORI DE FORMA DE MANIFESTARE A MASURI DE PREVENIRE
COMPONENTA RISC FACTORILOR DE RISC PROPUSE
SISTEMULUI DE IDENTIFICATI
MUNCA

1. Lovire de către mijloacele de Instruire - legislatia rutiera;

MIJLOC DE FACTORI DE transport intern şi auto
PRODUCTIE RISC 2. Cadere libera de piese, materiale Delimitarea zonei periculoase;
MECANIC Ancorarea pieselor
Instruirea lucratorului;
3. Proiectare de corpuri in situatii Delimitarea zonei periculoase;
deosebite Utilizarea ecipamentului de
protectie;
Instruirea personalului;

4. Contact direct al epidermei cu Utilizare echipament de protectie;

suprafete periculoase(ascutite, Instruire personal;
taioase)
5. Suprafeţe periculoase, suprafeţe Aplicare semne de avertizare;
alunecoase
6. Prinderea, antrenarea de către Aplicare semen de avertizare;
organe de maşini în mişcare a Instruire personal;
mâinilor sau articolelor de
 vestimentaţie sau a echipamentelor
individuale de protecţie şi de lucru
FACTORI DE 7. Electrocutare prin atingere directa Aplicarea masurilor tehnice
RISC pentru evitarea electrocutarii prin
ELECTRIC atingere directa;
Instruire personal;
8. Eectrocutare prin atingere indirecta Aplicarea masurilor tehnice
pentru evitarea electrocutarii prin
atingere indirecta
Instruire personal;
MEDIUL DE FACTORI 9. Calamităţi naturale – furtună, Utilizare echipament de protectie;
MUNCA DE RISC FIZIC viscol, trăsnet, seism Instruire personal;
10. Pulberi pneumoconiogene – praf, Utilizare echipament de
particule provenite de la locurile protectie;
de muncă învecinate Instiintare personal;
11. Curenti de aer, in special in Utilizare echipament de protectie;
anotimpul rece
12. Zgomot Utilizare dopuri de urechi;
FACTORI DE 13. Lucrul cu substanţe caustice – Informare asupra modului de
RISC CHIMIC spray-urile degresante şi de contact utilizare si a contraindicatiilor;
FACTORI DE 14. Contact cu animale sau insecte Informarea personalului;
RISC periculoase (şobolani, câini, viespi
BIOLOGIC etc.)
FACTORI DE 15. Solicitari psihice Oferirea de ajutor de specialitate;
RISC PSIHO
SOCIALI

16. Lipsa controlului, in anumite

SARCINA DE CONTINUT situatii, asupra respectarii Instruire;
MUNCA NECORESPUN masurilor tehnice si organizatorice Controale periodice;
ZATOR de protectia muncii privind Sanctiuni;
admiterea la lucru si executarea
lucrarii
17. Neverificarea periodica a Instruire;
mijloacelor de protectie Sanctiuni;
18. Utilizarea masinii-unelata fara Instruire;
sistemele de protectie Sanctiuni;
corespunzatoare(geam pelexi-glass
etc.) sau cu acestea uzate fizic
si/sau moral.
SUPRASOLICI 19. Poziţii de lucru vicioase care pot Utilizare elemente ajutatoare;
TARE FIZICA afecta articulatiile sau ochi.
SUPRASOLICI 20. Decizii dificile luate in timp scurt, Asistenta persoane calificate
TARE in special la aparitia unor situatii
PSIHICA neprevazute
EXECUTANT ACTIUNI 21. Manevre gresite Instruire personal;
GRESITE Verificari periodice;
22. Comenzi gresite Instruire personal;
23. Incarcarea/descarcarea masinii- Instruirea profesionala si SSM
 unelata in timpul functionarii corespunzatoare;
acesteia
24. Apropierea de instalaţiile aflate Instruire profesionala;
sub tensiune la o distanţă mai mică
decât cea admisă prin instrucţiuni
proprii sau norme
25. Nerespectarea succesiunii Instruire personal;
operaţiunilor la efectuarea unor Verificari periodice;
lucrări Sanctiuni;
26. Cădere la acelaşi nivel prin Semne de avertizare vizuala
împiedicare, alunecare, asupra pericolului;
dezechilibrare
27. Cădere de la înălţime prin păşire în Sisteme de atentionare asupra
gol, alunecare, dezechilibrare de pericolului;
pe scări metalice, platforme

28. Lucrul sub influenţa băuturilor Verificare personal;

alcoolice, drogurilor, în stare de
oboseală evidentă sau după
administrarea unor medicamente
29. Lucrul sub influenţa variabilelor Verificare personal;
de moment (emoţii, interese de Oferire ajutor de specialitate;
moment, stări de depresie,
conflicte familiare sau
profesionale, efortul voluntar de
moment)

OMISIUNI 30. Neutilizarea echipamentului Instruirea lucratorilor privind

individual de protecţie şi a consecintele nerespectarii
celorlalte mijloace de protecţie dinrestriciilor de securitate ,
dotare neutilizarea sau utilizarea
incompleta a mijloacelor de
protectie;
Verificare periodica;
31. Acceptarea de omisiuni şi/sau erori Instruire personal;
la preluarea zonei de lucru Verificare;
Sanctiuni;
 Capitolul III

Concluzii

S.C. ELBA S.A. este o societate care se ocupa cu fabricarea corpurilor de iluminat in
diverse medii de activitate, de la cel stradal pana la cel din industria automotive.
Principalul pilon in acest tip de activitate este reprezentat de catre Operator-ul CNC,
care este expus la o serie de riscuri profesionale avand ca principala sarcina realizarea
viitoarelor matrite ale corpurilor de iluminat
Astfel pentru a creste siguranta locului de munca s-au propus pentru fiecare factor de
risc identificat o serie de masuri menite sa reduca pe cat posibil acesti factori.
Ca principali factori de risc ii putem sublinia aici pe cei provocati de impactul tensiunii
electrice in cazul instalatiilor improvizate sau cel al manuirii gresite a macaralei de tip girafa
in momentul incarcarii masinii-unealta de tip CNC, in ambele cazuri ranirea operatorului
poate duce la deces.
Persoanalul trebuie sa fie bine instruit, sa cunoasca riscurile si consecintele nerespectarii
normelor de protectie si sanatate in muca.
 BIBLIOGRAFIE

1. Regulament de Ordine Interioara S.C. ELBA S.A.

2. www.elba.ro
3. ro.wikipedia.org
4. www.listafirme.ro
5. www.vrajitorul.eu
6. www.ac-ca.ro
7. www.rubinian.ro
8. www.rivertrade.ro
9. www.youtube.ro
10. www.google.ro