Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Stakeholder-ii sunt acele persoane care au un interes legitim (o miză) în legătură cu o companie
și care pot afecta sau pot fi afectate de realizarea obiectivelor acelei companii.
În cele ce urmează vom analiza categoriile de stakeholderi dintr-o companie și vom detalia, pe
scurt, principalele relații ce se stabilesc între aceștia:
• Acționarii – miza lor sunt dividendele, care reprezintă recompensarea riscului pe care și l-au
asumat investind capital într-o companie. Un stakeholder care mai deține o miză aici este și
Statul, deoarece dividendele sunt venituri impozabile, iar impozitul pe dividende colectat
reprezintă un venit pentru Stat.
• Băncile – sunt acei stakeholderi, care furnizează o serie de produse financiare pentru a susține
activitatea unei companii. Dintre produsele bancare principale menționăm produsele de
creditare, respectiv cele de ddepozit. Aceste produse, la rândul lor, sunt purtătoare de miză
pentru stakeholder-ul, Stat. Dobânda pe care o percepe Banca pentru a oferi un credit,
reprezintă un venit pentru Bancă, care contribuie la constituirea profitului – în mod evident,
Statul este beneficiarul impozitului pe profit. Pe de altă parte, dobânda pe care Banca o bonifică
clientului companie pentru depozitele bancare pe care le deține, reprezintă un venit de natură
impozabilă pentru companie – Statul, din nou, beneficiază și în acest caz de venituri la Bugetul
de Stat, și deci, implicit, deține o miză, un interes.
• Statul – după cum menționam și anterior, Statul deține o miză în toate tranzacțiile care se
derulează între toți ceilalți stakeholderi dintr-o economie.
• Concurența – în condițiile economice actuale există o luptă continuă pe piață pentru a deține
o cotă cât mai mare din aceasta, pentru a avea un avantaj competitiv față de concurență.
Raportarea la acest tip de stakeholder este una permanentă pentru intrarea pe piață, și mai apoi,
pentru menținerea pe piață. Printre sursele principale ale avantajului competitiv ale unei
companii menționăm: calificarea capitalului uman, capacitatea de inovare, flexibilitatea unei
companii, capacitatea de adaptare la cerințele clienților, posibilitatea de a oferi prețuri
competitive, etc.