 Organizarea-repartizarea 

responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
 reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.
Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu
Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea
unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.
Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
de influenta.
  Informatie limitata si unilate  Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe
care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

  Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg
 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
  sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.
 Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu

Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea

unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.
Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe

 Organizarea-repartizarea responsabilitatilor pentru realizarea sarcinilor, crearea

sistemului de conducere.
 Motivarea-initierea angajatilor in activitate, crearea imboldurilor pentru o activitate
productiva.
 Control-evaluarea si compararea rezultatelor cu cele preconizate.

Managementul ca proces opereaza cu cateva elemente fundamentale:

 Resurse umane.3.Resurse financiare.

 Resurse materiale.4.Resurse informationale

Ca proces Managementul are o serie de trasaturi:

 Este unitar –adica functiile sunt corelate si constituie ceva întreg

 Este tipic –adica functiile Mg sunt exercitate în toate tipurile de organizatii si toate
nivelele
 Este contextual – adica se adapteaza la situatia concreta
 Este orientat spre conducerea oamenilor
 Este continuu
Ca grup de persoane Managementul este organul de conducere, care gestioneaza activitatea
unei organizatii, firme, întreprinderi, deci totalitatea celor care exercita procese de management
dar nu de executie.

Managementul ca stiinta - ansamblul organizat de cunostinte, concepte, principii, metode si

tehnici prin care se explica in mod sistematic fenomenele si procesele ce au loc în conducerea
organizatiilor. Managementul ca stiinta studiaza fenomenul de conducere, astfel conducerea este
un proces de influenta a subiectului asupra obiectului cu un anumit scop dupa o anumita
schema(algoritm) si se produce cu ajutorul unor mijloace speciale. Elementele principale ale
stiintei management sunt:

Teoria - este o forma de reflectare a realitatii in gandire, o forma de cunoastere abstracta

generalizata într-un sistem de notiuni stiintifice, legi, categorii, principii.

Metodologia - este sistemul de metode, moduri de cercetare folosite atat in teorie cît si in
practica cuajutorul carora pot fi întelese fenomenele si optimizate rezultatele.

Metodele sunt:

 economice- statistice- administrative

 matematice- organizatorice- social psihologice

Tehnologia - poate fi reprezentata prin algoritmul de realizare a deciziilor.

Practica – setul de cunostinte si deprinderi acumulate în activitatea de conducere si terenul pe

care sunt aplicate realizarile teoretice.

Ca arta managementul este maiestria managerului de a aplica la realitatile diferitor situatii în

conditii de maxima eficienta cunostintele teoretice.

Arta Stiinta
 Bazat pe calitati personale, intuitie, talent, capacitati de  Bazat pe calitati personale si
reactionare, maiestrie, bun simt. cu mijloace stiintifice.
 Observarea evenimentelor si acumularea experientei  Analiza proceselor, identifica
 Folosirea în mod exclusiv a experientei legitatilor.
 Rezolvarea problemei dupa metoda încercarilor si erorilor  Corelarea experientei cu cerc
 Orientarea prioritara pe termen scurt  Analizarea completa a actiun
 Informatie limitata si unilate de influenta.
 Informatie completa si compl

Managementul este o stiinta interdisciplinara care se bazeaza pe o serie de stiinte cum ar fi:

 psihologia - studierea si prognozarea comportamentului indivizilor, determina factorii ce

contribuie sau împedica comportamentul rational
 sociologia - largeste baza metodologica a conducerii prin studierea sistemelor sociale în
care indivizii intra în relatii reciproce, studiaza comportamentul uman in grupe