Profil comunicational

Cititi prima coloana boldata si apoi decideti care din afirmatiile

de pe aceeasi linie va caracterizeaza cel mai bine atunci cand
lucratu. Incercuiti un singur cadran pe fiecare linie.

Profilul Pantera Paun Delfin Bufnita

comunicatio
nal obtinut

Despre ce Rezultate si Vise si Sentimente Fapte si cifre

vorbesc despre ceea ce aspiratii si
vreau sa obtin experiente
Ritmul de Foarte rapid Rapid Rar Moderat
vorbire
Imbracamint De clasa, de Culori vii, la Comod, Conservator,
e tinuta designeri, moda, culori clasic, sobru
formal informal pastelate
Stilul de Direct, la Animat, plin Vocabular Concis,
conducere subiect de viata obisnuit, specific
abordare
calda
Motivat de Rezultate Aplauze Aprobare Activitate
Lucrez bine Presiune, Lucruri Sprijin, Informatii
cu/in schimbare distractive, colaborare clare, exacte
stimulative
Expresia Agresiv, Irascibil, Calm, Abordare
maniei nerabdator explodez usor grijuliu rationala,
rabdare
Stilul de Intens, mai Apreciez Cooperativ Atentie la
lucru multe lucruri libertatea si m gata de detalii, un
deodata interactiunea ajutor singur odata
Zona de Organizarea pe Lucruri Memento- Documente
lucru prioritati interesante, uri arhivate
accesorii sentimental corect, totul la
e, suveniruri indemana
Ritmul de Rapid-tornada, Ma plictisesc Rareori Metodic, ritm
lucru ador repede, sar de grabit, nu- constant
schimbarea la un lucru la mi place
altul presiunea
Nu-mi place Sa pierd timpul Sa reinventez Confruntare Sa nu am
roata a dreptate
 Rolul in grup Lider, simt Relationez Impaciuitor, Furnizor de
nevoia de a usor, simt nevoia de a informatii,
controla nevoia de a fi fi inclus nevoia de
in centrul concentrare
atentiei
Vreau sa fiu Productivitate Contributie Implicare Calitatea
apreciat muncii
pentru
Recompensa Putere Recunoastere Aprobare Responsabilita
dorita te
Rezultate Total Total Total Total
_____________ _____________ ____________ _____________
_

Diferentele care constinuie principala problema in comunicare

atunci cand nu le intelegem!

Bufnita Pantera

Delfin Paun

PANTERA coloana 1

Puncte FORTE Puncte SLABE

Acţionează cu îndrăzneală Prea sigur pe sine

Rezolvă problemele decisiv Nu se poate relaxa uşor

Adoră provocările Îşi foloseşte din plin autoritatea

Organizează rapid Are puţină nevoie de prieteni

Orientat spre productivitate Tinde să fie dependent de muncă

Excelează în situaţii de criză Arogant manipulator

Degajă încredere Se aşteptă la devotament complet

 Nu poate spune îmi pare rău

Se teme să nu piardă controlul

Rolul în organizaţii: ŞEF

PĂUNUL coloana 2

Puncte FORTE Puncte SLABE

Îşi face prieteni cu uşurinţă Motivat de interesul personal

Captează repede atenţia Uşor aiurit

Işi găseşte uşor un loc de muncă Găseşte repede scuze

Spirit persuasiv (convingător, Nu-i plac programele rigide

tenace)

Creativ şi plin de culoare Nu poate spune „nu” sau „nu ştiu”

Iubeşte mişcarea Se plictiseşte repede

Povestitor captivant Pierde uşor noţiunea timpului

Iubeşte oamenii Se emoţionează destul de rapid

Lipsa de concentrare

Vorbeşte prea mult

Rolul în organizaţii: poziţii cu mult contact cu oamenii

DELFINUL coloana 3

Puncte FORTE Puncte SLABE

Calm, echilibrat Neîncrezător în sine

Bun prieten Neimplicat

Spiritual, sobru, amabil Amână

Demn de încredere Urăşte conflictul

Pacificator, stabil Apatic

Deleagă bine Se urneşte greu

Bun ascultător Prea liniştit

Binevoitor, consecvent Ii lipseşte perseverenţa

Are puţini duşmani Ii displace schimbarea

Se face uşor plăcut Se îngrijeşte mai mult de ceilalţi

Rolul în organizaţii: om de echipă - asigură un climat pozitiv

BUFNIŢA coloana 4

Puncte FORTE Puncte SLABE

Lucrează bine singur Se deprimă uşor

Planifică foarte bine Ii lipseşte spontaneitatea

Lucrează foarte uşor cu cifre şi detalii Rigid şi încăpăţânat

Îi plac schemele şi graficele Idealist până la naivitate

Apreciază liniştea Econom până la extreme

Exact, analitic Nu face faţă presiunii

Calculat Excesiv de perfecţionist

Corect Are nevoie de mult timp până se apucă să facă

ceva

Greu de mulţumit

Rolul în organizaţii: specialist

Mod de acţiune :

I. – la Punctele FORTE -
………………………………………………………………..
…………………………………………………………………….

II. – la Punctele SLABE -

………………………………………………………………..
………………………………………………………….………….

Cum comunici cu:

I. Pantera

1. Evit detaliile, discut la subiect

2. Prezint direct rezultatele

3. Nu il abordez prea personal

4. Ii ofer controlul cat se poate de mult

5. Nu pierd timpul (nu agreaza pierderea de timp)

6. Dau impresia clară că știu despre ce vorbesc

7. Nu sunt indecis

II. Paunul

1. Fac in așa fel incat totul să fie interesant

2. Vorbesc repede

3. Arăt că el personal va fi beneficiarul sau va fi influențat

de cele discutate

4. Nu mă repet: folosesc ton și limbaj variate

5. Ii starnesc imaginația, ii captez atenția

6. Il las să vorbească

III. Delfinul
1. Incep cu o legătură personală

2. Vorbesc despre beneficiile in echipa sa

3. Mă adresez la modul personal și prietenos

4. Ii cer părerea și il consult

5. Păstrez un ritm lent

6. Asigurați-vă că l-ați implicat și păstrați-l implicat

7. Păstrez un ton prietenos și cald

8. Ii spun că am nevoie de ajutorul

IV. Bufnita

1. Ii ofer informații suplimentare, de fundal

2. Repet care sunt activitățile (faptele), dacă este necesar

3. Nu vorbesc la modul general, sunt specific

4. O las să facă propuneri, să vină cu sugestii

5. Repet detaliile ori de cate ori este nécessaire

6. Orice solicitare o susțin cu fapte

7. NU devin prea personali