Anexa 1

UNIVERSITATEA PEDAGOGICĂ DE STAT „ION CREANGĂ” DIN CHIȘINĂU

CENTRUL DE FORMARE CONTINUĂ

PROGRAM DE STUDIU PSIHOPEDAGOGIE

CERERE

Subsemnata (ul) Vacari Luminița, cursant(ul/a) la studiile de calificare suplimentară,

programul Psihopedagogie, rog să mi se permită realizarea tezei de calificare suplimentară cu
tema: Studiul privind relaţia manageri-angajaţi la segmentul comunicării eficiente.

Conducător științific: Buzenco Aurica

Data: 28.11.2022 Semnătura: Vacari

CONFIRMARE

Subsemnata (ul) ………………………………………………..…………………………………

accept să fiu conducător la teza de calificare suplimentară a cursant(ul/a)
…………………………………………………………………….………………………………
la programul de studiu…………………………………..………………………..……………..

Data …………………………………… Semnătura………………………………………

 Anexa 2

PLAN CALENDARISTIC DE REALIZARE A TEZEI

1. Tema tezei: Studiul privind relaţia manageri-angajaţi la segmentul comunicării eficiente.

2. Termenul limită de prezentare a tezei la CFC 20 iunie 2023
Cursant (a) _____Vacari Luminița_____________________________Vacari__________
(numele şi prenumele) (semnătura)

3. Etapele elaborării tezei:

Viza de
Nr. Termenul de executare
Etapele
crt. realizare a
coordonatorului
1. Stabilirea obiectivelor şi aprobarea planului Noiembrie-
provizoriu al tezei de calificare suplimentară Decembrie 2022
2. Studierea surselor bibliografice Noiembrie-
Decembrie 2022
3. Aprobarea planului tezei Ianuarie-
Februarie 2023
4. Elaborarea şi prezentarea capitolului 1 Ianuarie-
Februarie 2023
5. Elaborarea materialelor practice-experimentale Ianuarie-
Februarie 2023
6. Realizarea experimentului de constatare Martie 2023
7. Prelucrarea cantitativă și calitativă a datelor Martie 2023
experimentale
8 Elaborarea şi prezentarea capitolului 2 Aprilie-2023
9 Elaborarea de concluzii și recomandări etc. Aprilie-2023
10. Prezentarea conducătorului științic a primei Mai 2023
variante integre a tezei pentru susținerea
prealabilă
11. Redactarea variantei finale a tezei Mai 2023
12. Prezentarea tezei copertată la CFC și Iunie 2023
conducătorului științific pentru avizare
13. Susţinerea publică a tezei Iunie 2023
 Anexa 3
DECLARAŢIA PE PROPRIA RĂSPUNDERE
Subsemnatul(a), Vacari Luminița, cursant al Centrului de Formare Continuă,
al Universității Pedagogice de Stat „Ion Creangă” din Chișinău, program de studii
Psihopedagogie, declar pe propria răspundere că teza de calificare suplimentară cu
tema: Studiul privind relaţia manageri-angajaţi la segmentul comunicării
eficiente a fost elaborată de mine şi nu a mai fost prezentată niciodată la o
altă facultate sau instituţie de învățământ superior din ţară sau din
străinătate.
De asemenea, declar că sursele utilizate în teză, inclusiv cele din Internet,
sunt indicate cu respectarea regulilor de evitare a plagiatului:
- fragmentele de text sunt reproduse întocmai şi sunt scrise în ghilimele,
deţinând referinţa precisă a sursei;
- redarea/reformularea în cuvinte proprii a textelor altor autori conţine
referinţa precisă;
- rezumarea ideilor altor autori conţine referinţa precisă a originalului.

Numele/Prenumele ___Vacari Luminița____ Semnătura ____Vacari___

 Anexa 4
MINISTERUL EDUCAŢIEI ȘI CERCETĂRII
AL REPUBLICII MOLDOVA
Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă”
din Chișinău
Centrul de Formare Continuă

Psihopedagogie

VACARI Luminița

STUDIUL PRIVIND RELAŢIA MANAGERI-ANGAJAŢI

LA SEGMENTUL COMUNICĂRII EFICIENTE

TEZĂ DE CALIFICARE SUPLIMENTARĂ

Conducător științific:
BUZENCO Aurica, dr. conf. univ.

Chișinău, 2023
 Anexa 5

CUPRINS

INTRODUCERE .........................................................................................................................3

CAPITOLUL I . COMUNICAREA – ASPECTE TEORETICE.............................................6

1.1. Conceptul și obiectivul comunicării .....................................................................................6
1.2. Categoriile de stiluri ale comunicării .................................................................................11
1.3. Direcţiile comunicării ..........................................................................................................18

CAPITOLUL II. STUDIUL PRACTIC PRIVIND RELAȚIA MANAGER – ANGAJAȚI

LA SEGMENTUL COMUNICĂRII EFICIENTE.................................................................20

3.1. Relația cultură comunicațională – cultură organizațională în activitatea de

conducere.....................................................................................................................................28
3.2. Comunicarea director – angajat .........................................................................................35
3.3. Experiment – studiu de caz: Impactul comunicării manageriale în cadrul unității de
învățământ profesional tehnic .....................................................................................................40

CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI .........................................................................................47

BIBLIOGRAFIE ........................................................................................................................48
ANEXE .......................................................................................................................................50