Lucrul în echipă este un proces care permite tuturor
să se exprime ,să discute idei noi și să ia parte la provocări.Se bazează unul pe celălalt și găsesc soluții eficiente pentru finalizarea proiectului sau sarcinilor stabilite. Așadar ,principalul factor care stă la baza performanței rămâne factorul uman .Cooperarea ajută la construirea unei echipe solide. Planificarea ,punerea în executie și derularea sarcinilor zilnice delegate în mod egal persoanelor potrivite ,rămân în atribuțiile managerilor și sunt puncte de reper pe traseul realizarii unui proiect de succes . Lucrul in echipa si team building-urile dau viata companiei oferindu-ti sansa de a deveni mai creativ intr-un spatiu mai putin conventional. Daca esti lider, o buna intelegere a lucrului in echipa face un angajat mai eficient, mai sociabil si mai productiv decât într-un mediu bazat pe munca individuală și manageri autoritari.
O echipa este eficienta daca se bucura de o
diversitate de aptitudini si personalitati. Cand oamenii isi folosesc capacitatile la maximum pot compensa slabiciunile celorlalati. Pentru un lucrul productiv in echipa conteaza echilibrul dintre diferitele tipuri de personalitate.. 1.Eforturile echipei trebuie să fie îndreptate spre aceeași obiective clare :obiectivele echipei .Totul se bazează foarte mult pe o bună comunicare în cadrul grupului și pe armonia relațiilor dintre membri. Adesea,munca în echipă nu vine de la sine, fără eforturi concentrale de team work și team building.Apar probleme mici și mari,toate de gestionat cu tact.De exemplu ,personalitățile diferite în loc să se completeze și să se echilibreze reciproc intră în conflict ,încep să lupte pentru autoritate și dominare în anumite domenii de expertiză . Când vine vorba de a construi locuri de muncă apreciat de mult timp că trei nevoi psihologice sunt esențiale: autonomie, competență și conexiune. Decenii de cercetaree demonstrează că atunci când oamenii se simt împliniți din punct de vedere psihologic, ei tind să fie mai sănătoși, mai fericiți și mai productivi. Dintre aceste trei nevoi esențiale, conexiunea a fost întotdeauna cea mai dificilă de cultivat pentru De-a lungul anilor, pe măsură ce echipele au devenit mai diverse, dispersate, digitale și dinamice, colaborarea a devenit mai complexă. Epidemia covid a făcut cu atât mai dificilă promovarea muncii în echipă. În timp ce munca de acasă a fost un avantaj pentru autonomie, dând puterea multora să decidă când și unde lucrează Munca în echipă aduce oamenii împreună pentru a lucra la îndeplinirea un obiectiv comun. Importanța muncii în echipă și a colaborării nu trece neobservată. Când oamenii lucrează împreună, se pot simți mai mulțumiți și pot face parte din ceva mai mare. Lucrul în echipă presupune următoarele: Leadership: Liderii ajută la motivarea membrilor echipei șei îi menține pe toți, în mod egal, pe calea spre succes. Comunicare: Când lucrați împreună, discutați. În acest fel, vă puteți împărtăși ideile și vă puteți exprima preocupările. Seturi mixte de abilități: Oamenii pot lucra cu siguranță singuri. Dar atunci când aduceți împreună oameni din medii diverse, obțineți valoarea adăugată a unor seturi mixte de abilități. Acest lucru poate duce la rezultate mai bune. Abilități noi și creative:in comunicare, membrii echipei pot veni cu idei noi și creative. Soluții: Deoarece toată lumea abordează o problemă cu o perspectivă diferită, lucrul în echipă facilitează rezolvarea problemelor. Coechipierul tău poate vedea o soluție la care tu nu te-ai fi gândit.
bibliograf ie leaverboard.com/ro /resurse umane/munca în echipă fainșisimplu.ro/lucrul-în –echipă .4572 html C
Managementul timpului în 4 pași: Metode, strategii și tehnici operaționale de gestionare a timpului în favoarea ta, de echilibrare a obiectivelor personale și profesionale