Lucrul în echipă este un proces care permite tuturor

să se exprime ,să discute idei noi și să ia parte la

provocări.Se bazează unul pe celălalt și găsesc
soluții eficiente pentru finalizarea proiectului sau
sarcinilor stabilite.
Așadar ,principalul factor care stă la baza
performanței rămâne factorul uman .Cooperarea
ajută la construirea unei echipe solide.
Planificarea ,punerea în executie și derularea
sarcinilor zilnice delegate în mod egal persoanelor
potrivite ,rămân în atribuțiile managerilor și sunt
puncte de reper pe traseul realizarii unui proiect de
succes . Lucrul in echipa si team building-urile dau
viata companiei oferindu-ti sansa de a deveni mai
creativ intr-un spatiu mai putin conventional. Daca
esti lider, o buna intelegere a lucrului in echipa face
un angajat mai eficient, mai sociabil si mai
productiv decât într-un mediu bazat pe munca
individuală și manageri autoritari.

O echipa este eficienta daca se bucura de o

diversitate de aptitudini si personalitati. Cand
oamenii isi folosesc capacitatile la maximum
pot compensa slabiciunile celorlalati. Pentru
un lucrul productiv in echipa conteaza
echilibrul dintre diferitele tipuri de
personalitate..
1.Eforturile echipei trebuie să fie îndreptate
spre aceeași obiective clare :obiectivele
echipei .Totul se bazează foarte mult pe o
bună comunicare în cadrul grupului și pe
armonia relațiilor dintre membri.
Adesea,munca în echipă nu vine de la sine,
fără eforturi concentrale de team work și
 team building.Apar probleme mici și
mari,toate de gestionat cu tact.De exemplu
,personalitățile diferite în loc să se completeze
și să se echilibreze reciproc intră în
conflict ,încep să lupte pentru autoritate și
dominare în anumite domenii de expertiză .
Când vine vorba de a construi locuri de muncă
apreciat de mult timp că trei nevoi psihologice sunt
esențiale: autonomie, competență și conexiune.
Decenii de cercetare demonstrează că atunci când
oamenii se simt împliniți din punct de vedere
psihologic, ei tind să fie mai sănătoși, mai fericiți și
mai productivi.
Dintre aceste trei nevoi esențiale, conexiunea a fost
întotdeauna cea mai dificilă de cultivat pentru
De-a lungul anilor, pe măsură ce echipele au
devenit mai diverse, dispersate, digitale și
dinamice, colaborarea a devenit mai complexă.
Epidemia covid a făcut cu atât mai dificilă
promovarea muncii în echipă. În timp ce munca de
acasă a fost un avantaj pentru autonomie, dând
puterea multora să decidă când și unde lucrează
 Munca în echipă aduce oamenii
împreună pentru a lucra la îndeplinirea un obiectiv
comun. Importanța muncii în echipă și a colaborării
nu trece neobservată.
Când oamenii lucrează împreună, se pot simți mai
mulțumiți și pot face parte din ceva mai mare.
Lucrul în echipă presupune următoarele:

Leadership: Liderii ajută la motivarea

membrilor echipei șei îi menține pe toți, în mod
egal, pe calea spre succes.
Comunicare: Când lucrați împreună, discutați. În
acest fel, vă puteți împărtăși ideile și vă puteți
exprima preocupările.
Seturi mixte de abilități: Oamenii pot lucra cu
siguranță singuri. Dar atunci când aduceți împreună
oameni din medii diverse, obțineți valoarea
adăugată a unor seturi mixte de abilități. Acest lucru
poate duce la rezultate mai bune.
Abilități noi și creative: Prin comunicare, membrii
echipei pot veni cu idei noi și creative.
Soluții: Deoarece toată lumea abordează o problemă
cu o perspectivă diferită, lucrul în echipă facilitează
rezolvarea problemelor. Coechipierul tău poate
vedea o soluție la care tu nu te-ai fi gândit.

leaverboard.com/ro /resurse umane/munca în

fainșisimplu.ro/lucrul-în –echipă .4572 html C

imagini Google