Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălţi

Facultatea de Ştiinţe ale Educaţiei, Psihologie şi Arte

Catedra de ştiinţe ale educaţiei

Probă de evaluare
Unitatea de curs: Managementul resurselor umane
Profesor: Tatiana Şova, conf. univ., dr.
Numele, prenumele studentului _____________________ Grupa ___________
Timp alocat: 80 min. Data _____________________

1. Elaborați demersul de proiectare și realizare a schimbării în instituție prin completarea

tabelului 16 puncte
Aspecte ale schimbării Exemple
Variabile -
-
-
Faze -
-
-
Strategii -
-
-
-
-
Efecte -
-
-
-
-

2. Elaborați un studiu de caz și propuneți măsuri de prevenire și măsuri de soluționare a cazului

ce reflectă:
V 1 – un accident la locul de muncă V 4 – un stres la locul de muncă
V 2 – manifestarea furiei la locul de muncă V 5 – o hărțuire la locul de muncă
V 3 – un abuz de substanțe chimice la locul V 6 – absenteismul la locul de muncă
de muncă
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Completați Tabelul Impedimente și soluții în motivarea angajaților 16 puncte
Impedimente Soluții
1.

2.

3.

4.

4. Propuneți un anunț publicitar cu referire la recrutarea personalului 5 puncte

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

5. Autocaracterizați-vă din perspectiva managerului de resurse umane (funcții, competențe, rol)

10 puncte
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Barem de evaluare: Nota „4”: 11 – 16 puncte

Nota „10”: 50 puncte Nota „3”: 7 – 10 puncte
Nota „9”: 47 – 49 puncte Nota „2”: 3 – 6 puncte
Nota „8”: 43 – 46 puncte Nota „1”: 0 – 2 puncte
Nota „7”: 36 – 42 puncte Pentru scris ne-lizibil se scade 1 punct.
Nota „6”: 27 – 35 puncte Pentru incoerenţe de limbaj se scad 2
Nota „5”: 17 – 26 puncte puncte.