UNIVERSITATEA DE STAT FACULTATEA DE ȘTIINȚE ALE CATEDRA DE ȘTIINȚE

„ALECU RUSSO” DIN BĂLȚI EDUCAȚIEI, PSIHOLOGIE ȘI ARTE ALE EDUCAȚIEI

ACTIVITĂȚI DE ÎNVĂȚARE

UNITATEA DE CURS „MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE”

Ciclul II, Studii de master. Programe:

 Managementul educațional (90 ECTS)
 Managementul educațional (120 ECTS)

Grupa: ME11
Numele, prenumele studentului:Bursuc Ionela

Unitatea de conținut 2. – NORMATIVITATE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR

UMANE

1. Identificați cerințele de elaborare a strategiilor în domeniul resurselor umane

Cerințele de elaborare a strategiilor în domeniul resurselor umane sunt:
 măsura în care elementele specifice funcției de resurse umane corespund cerințelor de
implementare a strategiei de ansamblu a instituției de învățământ;
 planificarea forței de muncă;
 profesiile și meseriile specifice organizației a căror acoperire este critică;
 vârsta medie a personalului, pe ansamblu, pe profesii și meserii, pe compartimente etc.;
 planul forței de muncă și componentele acestuia: planul de recrutare, planul de formare și
perfecționare, planul de promovare;
 fluctuația personalului;
 recrutarea personalului: sursele posibile și formele de realizare;
 selecția personalului: formele de realizare, criteriile de referință, procedurile folosite;
integrarea psiho-socio-profesională a noilor angajați, folosirea factorilor de influență,
pregătirea condițiilor necesare, responsabilități;
 aprecierea personalului: obiective, criterii, corelarea cu nivelul de retribuire;
 promovarea personalului: principii, criterii, planul de promovare;
 evidenta personalului;
 retribuirea, sistemul de salarizare, nivelurile salariilor, condițiile de salarizare, controlul
stabilirii salariilor și al respectării prevederilor legislative și normative;
 motivarea materială și nematerială a personalului;
2. Formulați 1-5 politici în domeniul resurselor umane specific instituției de învățământ din
care faceți parte
Politica de dezvoltare a angajaților,politica implicării și participării,politica de siguranță și
sănătate,politica de utilizare,politica recompenselor.

3. Elaborați un PPT (15-20 slide-uri) în care să realizați o prezentare succintă a unui document
din lista „Acte normative în managementul resurselor umane” cu accentuarea utilității actului
normativ respectiv în managementul resurselor umane, însoțit de sarcini interactive (așa cum
ați face la un seminar metodic sau consiliu profesoral în calitate de director sau director
adjunct).