Scop:

· Pentru a învăța modelul lui Tuckman de dezvoltare a grupului

· Pentru a identifica și articula în care etapă este echipa

Pentru a explora modul în care membrii pot ajuta un grup să
progreseze la următoarea etapă de dezvoltare
Paşi:

1. Revedeți fișa Tuckman's Stages of Group Development. (5 min)

2. Examinați lista de comportamente de grup. Ca grup, vedeți dacă

puteți ajunge la un acord cu privire la etapa în care face parte fiecare
dintre cele 20 de comportamente. (20 min)

3. Folosind foaia de răspuns și scrieți răspunsurile grupului. (2 min)

4. Discutați cele mai dificile probleme de clasificat și

consultați formatorul. (5 min)
Etapele Tuckman de dezvoltare a grupului
Bruce W. Tuckman și alți cercetători și psihologi care studiază
comportamentul grupurilor mici au dezvoltat o tipologie care
identifică patru etape distincte în dezvoltarea unui grup. Încă alți
psihologi și cercetători au dezvoltat diferite tipologii. Acest model
special este atractiv pentru simplitatea sa relativă.

1. Prima etapă în dezvoltarea unui grup este formarea. În această

etapă, membrii grupului nu sunt siguri de ceea ce ar trebui să facă și de
modul în care vor aborda și finaliza obiectivele grupului. Membrii se
concentrează pe înțelegerea scopului grupului și a rolurilor lor în
atingerea obiectivului. Membrii grupului se îngrijorează dacă ceilalți
membrii vor accepta și gândurile și ideile lor și caută frecvent clarificări
de la un lider.

2. A doua etapă în dezvoltarea unui grup este furtuna. În această

etapă, membrii grupului încearcă să se unească și să-și concentreze
funcțiile. Această etapă este adesea marcată de conflicte (subtile și nu
atât de subtile) între membri și între membri și orice lideri care au
evoluat. Prin acest conflict, grupul începe să se definească.

3. A treia etapă în dezvoltarea unui grup este normarea. Această

etapă evoluează de la furtună, după ce membrii grupului reușesc, cel
puțin temporar, să rezolve conflictele. Membrii se simt acum mai în
siguranță unii cu alții și cu orice lideri care au emerged. Membrii
negociază în mod eficient rolurile și mecanica grupului, atribuirea
sarcinilor și practicile care abordează luarea deciziilor, planificarea,
gestionarea sarcinilor și conducerea.

4. A patra etapă în dezvoltarea unui grup este

performanța. Membrii grupului se comportă acum într-un mod matur și
se concentrează în mod eficient pe îndeplinirea obiectivelor lor. Această
etapă este marcată de o comunicare directă, onestă, bidirecțională între
membrii grupului. Se acordă atenție îndeplinirii sarcinilor și se afișează
sensibilitatea față de oamenii și sentimentele din grup.
Lista comportamentelor de grup
Ce stadiu indică comportamentul ?
1. Membri ascultă și încearcă să se înțeleagă unul pe celălalt.

2. Membri par a fi distrași și nu se concentrează pe proiectul de bază al

grupului.

3. Membri nu sunt pe deplin angajați să vorbească despre obiectivul grupului.

4. Membri se referă la grupul lor cu mândrie și cu bucurie, evidente.

5. Membri comentează că sunt bucuroși, că lucrurile evoluează în cele din

urmă fără probleme.

6. Președinția reuniunilor este împărțită între diferiți membri.

7. Rolul de conducere este rotit între membri corespunzători pentru anumite

sarcini.

8. Membri se gândesc cu nerăbdare că sarcinile atribuite vor fi finalizate de alți

membri.

9. Membri par mai implicați și conectați la subgrupuri, decât la întregul grup.

10. Membri sunt mulțumiți de progresul grupului.

11. Membri se ceartă între ei, chiar și atunci când sunt de acord asupra
aspectelor de bază.

12. Membri încearcă să-și dea seama de rolurile și funcțiile lor.

13. Membrii încep să se bucure de activitățile echipei.

14. Membri provocă, evaluează și distrug idei.

15. Membri aleg o poziție sau alta într-un argument.

16. Toți membrii participă într-o anumită manieră la toate activitățile grupului.

17. Neînțelegerile devin mai civilizate, mai puțin furioase și emoționale.

18. Sentimentele de dezbinare și subgrupurile din cadrul grupului cresc.

19. Mecanica întâlnirilor și ordinea de zi devin mai ușoare și automate.

20. Membrii grupului urmează un lider auto-desemnat sau desemnat fără

entuziasm.
Fișa de rezultate a grupului

NR Alegere grup corect

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
 Lista corectă de clasificare

NR Fază

1 PERFORMING

2 FORMING

3 FORMING

4 PERFORMING

5 NORMING

6 NORMING sau PERFORMING

7 NORMING sau PERFORMING

8 FORMING

9 STORMING

10 PERFORMING

11 STORMING

12 NORMING

13 NORMING

14 STORMING

15 STORMING

16 PERFORMING

17 NORMING

18 NORMING

19 PERFORMING

20 STORMING