Fisa postului este un document utilizat în mediul organizatoric și de resurse

umane, care conține informații detaliate despre responsabilitățile și atribuțiile

specifice ale unei persoane ocupante a unui anumit post în cadrul unei organizații.
Aceasta include de obicei următoarele elemente:

1. Titlul postului: Numele exact al postului ocupat de persoana respectivă în

cadrul organizației.

2. Scopul postului: O descriere succintă a obiectivelor și contribuțiilor pe care

persoana trebuie să le aducă în rolul său.

3. Responsabilități principale: Enumerarea sarcinilor și atribuțiilor principale

asociate cu postul respectiv. Acestea pot include gestionarea proiectelor,
comunicarea cu clienții, elaborarea rapoartelor, luarea deciziilor, supervizarea
personalului etc.

4. Competențe și calificări: Enumerarea abilităților, experienței și cunoștințelor

necesare pentru a îndeplini cu succes sarcinile postului. Acestea pot include
competențe tehnice, competențe de comunicare, abilități de conducere, cunoștințe
specifice de domeniu etc.

5. Relații de raportare: Specificarea persoanelor cărora postul respectiv

raportează și/sau persoanelor care raportează către titularul postului.

6. Relații de colaborare: Enumerarea departamentelor, echipei și colegilor cu care

titularul postului trebuie să colaboreze în cadrul organizației.

7. Condiții de lucru