Zmarandoiu Stefania Catalina

Universitatea “Constantin Brancoveanu”, Rm. Valcea

Grupa 4201

Profilul unui Manager de success

Conceptul de manager inseamna a administra, a ordona oamenii, a-i dirija si

influenta intr-un mod pozitiv, pentru a forma o echipa cu care sa produca profit.
Managerul trebuie sa stabileasca obiective, sa motiveze colegii, sa dezvolte
potentialul oamenilor.
El trebuie sa aiba urmatoarele cunostinte:
-juridice;
-economice;
-psihologice;
-sociale;
-ecologice.

Trasaturile specifice unui manager de succes sunt:

-inteligenta;
-receptivitate la cerintele altora;
-dorinta de a accepta responsabilitati;
-increderea in sine;
-autoritate;
-abilitatea de a face un grup de oameni sa lucreze impreuna.
Personalitatea managerului trebuie sa se plieze pe cerintele specifice ale
intreprinderii, care depind la randul lor de etapele evolutiei acesteia.
Activitatea manageriala este una complexa, ea avand inglobata atat o componenta
educationala,profesionala,cat si una umana.
Arta de a dialoga cu subalternii,de a gasi modalitatea optima prin care trebuie sa
transmiti sarcinile de serviciu sau sa fixezi obiectivele care trebuiesc atinse in
cadrul realizarii unei activitati performante,este una dintre caracteristicile de baza
ale unei personalitati managerial de succes.