Portretulunui manager de success

Managementul general reprezinta “arta de a înfăptui ceva împreună cu alți

oameni” (Mary Follet). Managerii sunt acele persoane a căror activitate de bază
este să ducă la îndeplinire procesul managerial. Rolurile acestora sunt împărțite în
următoarele categorii: roluri interpersonale, roluri informaționale, roluri
decizionale.

Ȋn primul rând, un manager este un specialist în domeniul managementului,

conducător de întreprindere, persoana care aplică principiile şi tehnicile
managementului, adică este implicat în administrarea unei organizaţii cu autoritate
în folosirea, combinarea şi coordonarea resurselor umane, financiare, material şi
informaţionale, cu scopul obţinerii rezultatelor dorite.

Ȋn al doilea rând, a fi un manager de succes nu inseamna doar capacitatea de a

lua decizii corecte: un manager de succes trebuie sa fie, in acelasi timp, un bun
lider. Un lider valoros este acela care, dincolo de cunostinte si experienta, poate sa
creeze o viziune curajoasa, dar in acelasi timp realista asupra viitorului firmei si,
de-asemenea, sa-si formeze o echipa eficienta.

În concluzie, managerii de succes sunt cei care incearca sa se autodepaseasca. Dorinta de
autodepasire te face sa nu fi niciodata 100% multumit. Este acel grad de nemultumire care tine
spiritul in alerta si te face sa cauti in permanenta sa fii mai bun. Fiind din ce in ce mai bun,
ajungi din ce in ce mai sus, fara sa fie nevoie sa te raportezi la altii. Succesul, definit ca atingerea
obiectivelor profesionale sau de business, se atinge printr-o buna planificare, multa munca si, de
ce nu, putin noroc.