Analiza Swot - diagnostic de resurse umane MEDLIFE SA

Puncte forte
- un mediu de lucru sigur, în care angajații sunt tratați în mod corect și cu respect;
- comunicarea clară și deschisă cu și între colegi, aceștia pot și trebuie să exprime prompt
orice preocupare vis-à-vis de orice comportament neetic sau ilegal;
- procesul de recrutare si selecție este organizat in mod riguros;
- existente activității de evaluare a personalului;
- Grupul nu tolerează niciun fel de discriminare, intimidare sau hărțuire a colegilor sau între
aceștia;
- fluctuație mica a personalului;
- existenta unor reglementări interne bine structurate care sa permită creșterea
semnificativă în amploare și calitate a activităților de management a resurselor umane;

Puncte slabe
- Ocazional, angajații sunt suprasolicitați;
- management în curs de perfecționare;

Oportunități
- creșterea semnificativa a importantei domeniului managementului resurselor;
- Existenta activității de evaluare a fiecărui angajat print-un feedback dat de către clienți;

Amenințări
- Posibilitatea perfecționării personalului;
- Emigrarea resurselor umane;
- reducerea veniturilor cauzate de pandemie;