Darwish, S. & Abdeldayem, M.M.

, (2019), RISK MANAGEMENT AND BUSINESS

ETHICS: RELATIONS AND IMPACTS IN THE GCC, International Journal of Civil
Engineering and Technology (IJCIET) Volume 10, Issue 10, October 2019, pp. 489-504,

Avantajele eticii în afaceri pentru corporații

Etica în afaceri oferă multe avantaje companiilor. Foarte multe studii subliniază faptul că etica
în afaceri îmbunătățește performanța în afaceri și practicile operaționale. Unii cercetători
sugerează că respectarea eticii este o investiție bună pentru toate companiile, deoarece are un
efect pozitiv asupra relației dintre toate părțile interesate prin promovarea încrederii, care are
rezultate pozitive pe termen lung (Vig & Dumicic, 2016). Unele dintre principalele efecte ale
respectării eticii în afaceri sunt o reputație sporită, o imagine corporativă mai pozitivă și o
loialitate susținută a clienților, ceea ce oferă companiei un avantaj competitiv împotriva
concurenților. De asemenea, studiile indică faptul că angajamentul etic al companiei îi
permite acesteia să atingă maximul satisfacției tuturor părților interesate, care se reflectă
pozitiv în rezultatele sale financiare. Atunci când companiile respectă valorile etice, evită
incertitudinea performanței viitoare și riscuri pe termen lung. În acest fel, compania este
capabilă să atragă mai mulți investitori. În ceea ce privește mediul intern al corporațiilor,
cercetările au indicat o relație pozitivă între conformitatea companiei cu reglementările etice
și satisfacția angajaților la locul de muncă și încrederea în entitate, care se reflectă în
loialitatea angajaților. În general, un angajament puternic față de etica în afaceri creează o
cultură organizațională pozitivă și sănătoasă, ceea ce garantează o mai mare disponibilitate de
a elimina comportamentul greșit în general (Darwish & Abdeldayem, 2019 p.493)
Belás, J., Khan, K.A., Josef Maroušek J., & Rozsa Z., (2020), Perceptions of the importance of business ethics
in SMEs: A comparative study of Czech and Slovak entrepreneurs Ethics & Bioethics (in Central Europe), 10
(1–2), 96–106, pp.97-99
Etica în afaceri
Potrivit lui Lewis (1985), etica în afaceri se referă la regulile morale, codul de
conduită, principiile și standardele care ghidează un comportament corect și veridic în situații
specifice. Această definiție identifică modalitățile etice în care să conducă o afacere și, prin
urmare, oferă îndrumări proprietarilor și managerilor de afaceri cu privire la determinarea,
dezvoltarea și respectarea propriului set de reguli, atât personale, cât și organizaționale, pentru
desfășurarea propriei afaceri. În studiul lor, San-Jose & Retolaza (2018) afirmă că există trei
niveluri de etică în afaceri, și anume individual, organizațional și macro. Această explicație
specială sugerează că etica în afaceri are implicații largi. Pentru a fi manager etic, trebuie să
aveți caracteristicile unei persoane juridice, a unui manager moral și a unui antreprenor moral
(Kaptein, 2019).
LEWIS, P. V. (1985): Defining business ethics: Like nailing jello to a wall. In: Journal of Business
Ethics, 4(2), pp. 377–383.
Potrivit lui Iacovino (2002), etica afacerilor este despre diferența dintre bine și rău,
este vorba de respectarea regulilor și reglementărilor acceptabile și justificate, precum și de
comportamentul veridic al proprietarilor și managerilor de afaceri în ceea ce privește
respectarea legii, respectarea oamenilor și a mediului înconjurător. Etica se referă la conduita
sau acțiunile umane. Luarea deciziilor etice este o activitate umană unică, deoarece este legată
de capacitatea umană de a găsi un motiv pentru a justifica și a investiga acțiunile și activitățile
lor și pentru a găsi împlinirea de sine ca parte a unui cluster social sau, în lumea
contemporană, ca membru al compania în ansamblu. Etica nu se referă doar la cum se simte o
persoană în legătură cu un anumit lucru, este un proces rațional care poate deveni normal sau
instinctiv odată ce un set de valori este definit pentru o aplicare constantă. Interpretarea
problemelor etice s-a schimbat, de asemenea, drastic în ultimii ani. Dacă o companie dorește
să fie percepută ca demnă de încredere și un membru demn al comunității de afaceri, aceasta
trebuie să reflecte și să implementeze în permanență standardele în creștere aplicate eticii în
afaceri (Sroka și Szántó, 2018). iar problemele de mediu pot atrage consumatorii către
produsele și serviciile lor, pentru că apreciază astfel de inițiative. Turyakira (2018)
concluzionează că, pentru a fi competitivi pe piață și a-și proteja interesele comerciale,
organizațiile de afaceri și managerii trebuie să învețe să se comporte etic. De asemenea,
acoperă alte probleme organizaționale, precum utilizarea resurselor naturale, crearea de locuri
de muncă și plata impozitelor. Cu alte cuvinte, îndeplinirea responsabilităților lor juridice și
economice. În acest context, comportamentul etic al unei companii este definit de reguli, cod
de conduită, proceduri și politici pe care ar trebui să le urmeze și să le aplice în deciziile sale
de management. Cu toate acestea, responsabilitatea pe care aceasta o implică pentru
implementarea tuturor celor de mai sus depinde foarte mult de modul în care managerii și
proprietarii de întreprinderi le percep și le pun în aplicare. IMM-urile și antreprenorii sunt
forța motrice a creșterii economice. Ribeiro Soriano (2017) a concluzionat că persoanele cheie
din IMM-uri se află în spatele funcționării unei economii și contribuie la dezvoltarea
economică a unei națiuni. Un studiu care acoperă țările V4 a constatat că etica în afaceri este
considerată a fi un factor important care afectează atât profitabilitatea, cât și succesul unei
afaceri. Același studiu a relevat, de asemenea, așteptarea ca rolul eticii în afaceri să se extindă
în viitor (Sroka și Lőrinczy, 2015). Unele studii au constatat că etica în afaceri are un efect
pozitiv asupra competitivității întreprinderilor loialității și încrederii față de marcă și
încrederii și demnității în afaceri. Multe studii au constatat, de asemenea, că factorii
demografici, precum sexul, vârsta și educația antreprenorială, influențează managementul etic
al afacerilor (Marín, Nicolás & Rubio, 2019). Prin urmare, este relevant să se studieze modul
în care acești factori demografici și alți influențează percepția și implementarea eticii și
comportamentului în afaceri (Belás et.al., 2020, pp.97-98).

Marín, L., Nicolás, C. & Rubio, A. (2019): How gender, age and education influence the entrepreneur’s social
orientation: The moderating effect of economic development. In: Sustainability (Switzerland), 11(17), pp. 1–16
Remišová A., Anna Lašáková A. and Kirchmayer Z., (2018), Infuence of Formal Ethics Program Components
on Managerial Ethical Behavior Journal of Business Ethics,160:151–166 https://doi.org/10.1007/s10551-018-
3832-3 ORIGINAL PAPER

Un studiu recent privind orientarea socială a antreprenorilor a constatat că acest lucru este mai
puternic la femei, la persoanele mai educate și la persoanele în vârstă, deși acestea din urmă
au necesitat cercetări suplimentare. Genul este considerat a fi un factor important în
determinarea atitudinilor față de etică. Programele de etică pot fi utilizate ca instrument de
management pentru preveni acțiunile lipsite de etică, îmbunătățește conduita angajaților,
diferențiază între comportamentele dezirabile și modele de comportament nedorite și
îmbunătățirea culturii organizaționale pentru a îmbunătăți zilnic operațiuni de zi (Remišová,
Lašáková și Kirchmayer, 2018).

Un studiu realizat de Sroka & Szántó (2018) a analizat comportamentul etic perceput al
persoanelor de peste 48 de ani companii din trei sectoare industriale diferite, farmaceutice,
tutun și alcool, în Polonia și Ungaria. S-a constatat că etica în afaceri este considerată un
factor important pentru succes în afaceri și imagine corporativă. Îmbunătățirile performanței
organizaționale depind în mod direct de aplicarea eticii la nivel înalt atât la nivel individual,
cât și la nivel corporativ.

Turyakira, P.K., (2018), Ethical practices of small and medium-sized enterprises in developing countries:
Literature analysis. In: South African Journal of Economic and Management Sciences, 21(1), pp. 1–7.

Sroka, W. & Szanto, R., (2018), Corporate Social Responsibility and Business Ethics in Controversial Sectors:
Analysis of Research Results, in Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Ribeiro-Soriano, D. (2017): Small business and entrepreneurship: their role in economic and social development.
In: Entrepreneurship & Regional Development, 29(1–2), pp. 1–3.