•

•
•

10 MINUTE
 Rețele Comunități de practică
Auto-organizat ✓ ✓
Interes comun într-un anumit ✓ ✓
domeniu
Conexiuni interpersonale ✓ ✓
Sentimentul de comunitate ✓
Producerea cunoștințelor care pot fi ✓
utilizate
În plus, o practică specifică ✓

Comunități Sisteme de
Rețele de practică influență
 VALOAREA VALOAREA
MEMBRULUIValoarea ORGANIZAȚIEI
împărtășită

PE TERMEN SCURT PE TERMEN SCURT

PE TERMEN SCURT • Sinergii între unități
• Rezolvarea
• Coordonare • Economii de costuri și
problemelor
• Colaborare
• Recunoaștere timp
• Muncă plină de sens
PE TERMEN LUNG PE TERMEN LUNG
• Inovație • Inovație
PE TERMEN LUNG
• Leadership • Avantaj competitiv
• Dezvoltare personală
• Impact • Impact
• Identitatea
profesională
• Impactul asupra
carierei
 Scop Persoane Practică
• Începeți cu • Identificați și • Co-dezvoltarea
definirea scopul, invitați persoanele practicii care va
având în vedere pe care doriți să se motiva membrii să
obiective strategice alăture comunității se implice
inițiale

Sursa: Setul de instrumente al comunității de practici al WBG, 2021

 O comunitate de experți și antreprenori care cercetează, proiectează și pun în aplicare modele inovatoare de
întreprinderi sociale, care se angajează să contribuie la dezvoltarea și creșterea susținută a sectorului întreprinderilor
sociale din Turcia.

Crearea unei structuri pentru dialog și schimb de Schimbul de cunoștințe

cunoștințe cu omologii guvernamentali și cu alte •Reuniunile trimestriale ale SECoP
părți interesate cheie din Turcia pentru a contribui la •Reuniuni operaționale (Grupul de bază)
dezvoltarea sectorului întreprinderilor sociale. Consolidarea capacităților
•Sesiuni de formare SECoP
Colaborare
De a reuni cele patru cooperative sociale pilot pentru •Parteneriatul UNHCR
a face schimb de cunoștințe operaționale, de Locuri de întâlnire
experiență practică și de bune practici în abordarea •Evenimente în persoană și online
provocărilor legate de punerea în aplicare pentru a •Platforme online (MS Teams / social media)
asigura durabilitatea. Comunicații
•Notă conceptuală SECoP, Infografic, Buletine
informative, Note de sinteză a
evenimentului, Rapoarte
 Dispersat Hub-uri de Interconectat
conectare
Sursa: Impact Networks: Creează conexiuni, stimulează colaborarea și catalizează schimbarea sistemică. Carte de David Ehrlichman
•

•
•

• De exemplu: Cooperativa socială HALKA a primit sprijin din partea OIM pentru a
procesa și acoperi costurile pentru permisele de muncă pentru membrii
cooperativei. Această cooperare s-a extins la un sprijin mai mare, în cadrul căruia
cooperativa socială a beneficiat de echipamente și de schimb de experiență
•
• ex. cooperativa socială BERI
 CoP Scop Oameni Activități
Fluxul de măsurare și
evaluare a rezultatelor Forumul anual
Coordonare +400 de angajați ai WBG Formare
Învățare Buletin informativ
Lista de experți

CoP de reziliență în
Personalul WBG și oficiali
domeniul finanțării Platforma de discuții
Schimbul de guvernamentali din domeniul
sănătății online
cunoștințe sănătății și finanțelor din
Evenimente de schimb de
Coordonare regiunea MENA
cunoștințe
+100 de membri
 Atunci când CoPs acționează în mod strategic, dezvoltând activități și încurajând implicarea membrilor în
vederea atingerii obiectivelor lor, acestea pot obține rezultate tangibile. Alianța braziliană pentru afaceri de
impact este un exemplu de comunitate în domeniul antreprenoriatului social care a obținut rezultate tangibile
privind dezvoltarea sectorului antreprenoriatului social în Brazilia.

Activități Output Rezultate

• Principii comune pentru • Guvernul federal brazilian conduce

Un grup operativ format din diverse
părți interesate de SE pentru a stimula
domeniul SE într-un mod legitim,
descentralizat și inovator.
• Principalele părți interesate din
afacerile cu impact social din
Brazilia dezvoltate și făcute
publice
SE motivate să consolideze
ecosistemul SE
dezvoltarea unei strategii naționale
pentru întreprinderile de impact, în
colaborare cu societatea civilă
• Instituțiile financiare private încep să
ofere linii de credit pentru
întreprinderile sociale
• Sunt create noi întreprinderi sociale și
organizații intermediare
Comentarii și/sau întrebări de clarificare

8 MINUTES
În grupuri mici, vă rugăm să discutați care ar fi
așteptările dumneavoastră pentru SECoP România
(pornind de la ce a fost prezentat până acum despre
CoP).
Pentru realizarea acestui exercițiu, vă rugăm să
urmați etapele de mai jos:
• Prezentarea membrilor [2 min]
• Desemnarea unei persoane care să ia notițe și să
completeze în google doc concluziile [1 min]
• Discuții și completarea concluziilor în Google
Doc în spațiul corespunzător grupului dvs # [10
min] 13 MINUTES
 + Delta
(Ce a mers bine? Ce a fost cel mai (Ce ai schimba? Ce ar fi și mai
util în formare?) bine dacă?)