Universitatea Ovidius Constanta

Facultatea de Stiinte Economice

Specializarea: Management, An II

TOTUL DESPRE
LIDERI, ATITUDINE,
ECHIPA, RELATII

Profesor coordonator: Horga Gabriela Studente: Lungu Ancuta

Elena
Serbu Tina
Madalina
 Date de identificare
studiu

Titlul cartii in limba romana: Totul despre

lideri, atitudine, echipa si relatii
Titlul original: 101 leadership, 101 attitude,
101 equiping, 101 relationship
Anul aparitiei: ianuarie 2005
Autor: John C. Maxwell
Editura: Amaltea
 Cuvinte cheie

tar e
v ol Rela
z
De onala Importanta
s inter tii
per echipei uma
n
e
Stiinta
conducerii Perfectio
nare

lt ar e
z v o Influe
De ionala nta
of es atitud
pr inii
SUCCES
 INTRODUCERE
John C. Maxwelleste un foarte cunoscut specialist n
probleme de conducere, un orator i un scriitor celebru. Este
fondator al Grupului INJOY, organizaie ce-i propune s ajute
oamenii s-i sporeasc potenialul personal i calitile de
conductori. n fiecare an, Maxwell vorbete n faa a
aproximativ 250 000 de persoane i influeneaz viaa a mai
bine de un milion de oameni prin seminariile pe care le ine,
cri i casete. Printre subiectele abordate n conferinele sale
se numar: calitile necesare unui conductor, problemele
Bisericii, dezvoltare i atitudine personal.
Fiind un expert in arta de a conduce, profesorul Maxwell
si-a dedicat viata unei misiuni altruiste aceea de a-si ajuta
semenii sa obtina succesul in viata. Prin intermediul acestei
serii de carti, urmareste sa ii ajute pe cei din jur sa obtina un
succes urias in 4 domenii vitale: Relatiile interumane, Munca in
echipa, Atitudinea si Talentul de a conduce.
CARTEA I
TOTUL DESPRE LIDERI

John C. Maxwell incepe cu prezentarea povestilor din

spatele marilor lideri de succes. Analizeaza pasii parcursi de
acestia.
Autorul prezinta etapele parcurgerii drumului catre succes,
caracteristicile pe care trebuie sa le detina un lider si modul
prin care se pot perfectiona acestea, importanta identificarii
prioritatilor , influenta liderului asupra angajatilor,
consolidarea increderii si atitudinea potrivita intr-o companie.
Cartea ofera definitia capacitatii de a
conduce si demonstreaza felul in care
aceasta influenteaza nu nmai viata noastra ci
si pe cea a oamenilor pe care ii conducem.
Arta de a conduce inseamna influenta nici
mai mult, nici mai putin. Daca nu-I puteti
influenta pe cei din jur, ei nu va vor urma iar
acest lucru semnifica ca nu sunteti un lider.
In finalul pimei parti, autorul vorbeste
despre importanta mostenirii pe care liderul
o lasa organizatiei. Caci valoarea cea mai de
pret a unui lider este succesiunea.
CARTEA II
TOTUL DESPRE ATITUDINE

Cui ii pasa de atitudinea unei persoane?

Menirea acestei carti este aceea de a oferi
chintesenta atitudinii, intr-un format rapid si usor de
citit, adaptat la nevoile noii generatii.
Asadar, aceasta carte alaturi de Totul despre
lideri. Totul despre relatii si Totul despre echipa
este un minicurs despre atitudine. Domnul Maxwell
afirma ca atitudinea exercita o influenta deosebita
asupra vietii umane.
Atitudinea te poate distruge sau te poate inalta pe
culmile succesului.
 In aceasta carte autorul ne prezinta 7 axiome
despre cum atitudinea de influenteaza viata unui
individ.
Atitudinea ne este definita ca fiind o piedica in

calea fiecarei oportunitati pentru unii iar pentru

altii este o oportunitate in fiecare obstacol pe care
trebuie sa-l depaseasca.
Totii factorii despre care vorbeste autorul cartii

in aceasta carte joaca un rol important in

alcatuirea atitudinii noastre.
Oamenii tind spre inertie.De aceea, dezvoltarea

spirituala este o lupta continua, dar si motivul

pentru care obstacolele constituie fundamentul
tuturor succeselor.
 In aceasta carte regasim cele 7 aptitudini
specifice oamenilor de succes .
Oamenii care nu cedeaza in fata greutatilor
vietii se conduc dupa principiul ca valoarea
lor morala nu depinde de performantele pe
care le realizeaza ne relateaza autorul.
In finalul cartii ne este precizat faptul ca nu
exista succes fara sacrificii, iar cu cat pozitia
liderului este mai inalta , cu atat trebuie sa
faca mai multe sacrificii.
Cartea III
Totul despre Echipa
Daca vom studia cu atentie marile organizatii
din lume, vom descoperi in fruntea ei nu numai un
lider, ci o ECHIPA de lideri, care conlucreaza pentru
a asigura succesul companiei lor.

In cuprinsul acestei parti nu vei afla numai cum

sa dezvolti munca in echipa, ci si cum sa ii identifici
pe viitorii lideri, sa-I instruiesti si apoi sa-I ajuti sa
ajunga la un alt nivel in mometul in care sunt bine
pregatiti pentru a ocupa o functie de conducere.
 Autorul ne prezinta calitatile pe care
trebuie sa le aiba un potential lider.
Daca doriti sa deveniti un lider de succes
trebuie sa implicati echipa pe care o
conduceti in implementarea si
transformarea viziunii voastre in realitate.
Aceasta carte ne ofera informatii privind
faptul cum sa investim intr-o echipa, si
etapele pe care trebuie sa le parcurgem.
Echipa creste la maxim potentialul unui
lider si reduc la minim punctele slabe.
 Membrii unei echipe iubesc intotdeauna si
admira un jucator care ii ajuta sa atinga un nivel
superior care poate sa largeasca orizontul si care
le confera puterea de a reusi.
Autorul ne ofera informatii privind modul in care
putem sa largim orizontul semenilor nostri,
scotand la iveala calitatile acestora si ajutandu-I
sa se perfectioneze
Sfarsitul acestei carti ne sugereaza faptul ca
,lucrurile marete au loc ca urmare a uniunii
tuturor talentelor si calitatilor membrilor unei
echipe propulsand fiecare individ dar si intreaga
echipa spre un alt nivel.
Cartea IV
Totul despre Relatii

Nimeni nu intreprinde o calatorie de unul

singur. Depindem constant de semenii nostri atat
intr-un mod tangibil, dar si intangibil pentru a
ajunge la destinatia dorita. Nu putem reusi in viata
fara ajutorul celor din jur, dar stabilirea relatiilor
pozitive poate fi o provocare. In cartea sa Totul
despre relatii- John C Maxwell dezvaluie secretele
care stau la baza stabilirii unor relatii pozitive cu
semenii nostri. El scoate in evidenta obstacolele care
stau in calea acestor relatii, subliniaza nevoile si
dorintele oamenilor si descrie modalitatile prin care
putem stabili relatii. Ne arata si modul in care care
aceste relatii influenteaza talentul de lider.
 Autorul spune faptul ca fiecare persoana este
inzestrata cu talentul de a-I intelege , de a-I
stimula sid ea-I influenta pe cei din jur.
Cand este vorba de relatiile interumane
totul incepe cu respect, dorinta de a
conferi valoare semenilor nostri.
Aceasta ultima carte ne prezinta cateva
pasaje despre incredere.
Integritatea si increderea sunt factori
esentiali Ia cladirea si pastrarea relatiilor
pozitive.
In cuprinsul acestei carti cuprinde cele 5
caracteristici ale unei relatii.
In aceasta parte regasim faptul ca daruirea
increderii noastre neconditionate anumitor
persoane ,este cheia stimularii lor pentru a-si
atinge potentialul.
Cheia stabilirii unei punti de legatura cu
oamenii este sa ii luam in consideratie fiecare
individ in parte, chiar acestia fac parte dintr-
un grup numeros.
Finalul cartii ne dezvaluie cateva informatii
referitoare la dezvoltarea relatiilor
interumane.
Concluzii

Cartea Totul despre lideri,atitudine,echipa ,relatii

merita citita deoarece are menirea de a perfectiona
talentul de lider si de a obtine succesul pe plan personal,
dar si profesional.
Arta de a conduce se invata zilnic ,nu intr-o zi sau dupa
ce termini de citit cartea.
Atitudinea este intotdeauna un jucator in echipa ta.
Succesul in toate domeniile vietii se naste din succesul
relatiilor pe care la avem cu semenii nostri.
John C. Maxwell ne prezinta tot ce avem nevoie sa stim in
aceasta carte pentru a deveni lideri de succes.
Va multumesc pentru
atentia acordata!