Conexiunea Dintre

Atitudine si Ascensiunea
in Cariera
Zig Ziglar
Foarte multi cred ca viata le datoreaza
un trai. Sunt de acord. Viata le
datoreaza un trai.

Totusi , ei trebuie sa inteleaga ca

trebuie sa munceasca pentru a-l castiga.

Nici macar cea mai frumoasa filozofie

din lume nu va munci in locul tau
Zig Ziglar
 Conexiunea dintre
Atitudine si
Ascensiunea in Cariera
cu Zig Ziglar

Singurul avantaj competitiv si

durabil al unei companii consta
in cultura acesteia.
Revista Strategy & Business
 De Ce este
Important
Subiectul:
Atitudinea este critica pentru succesul
nostru.
Atitudinea este contagioasa.

Atitudinea este deseori modelata de

management (prin exemplu sau prin
absenta).
 Introducere

Va rugam sa va prezentati

Numele dvs
Compania in care lucrati
Masina la care VISATI
Din respect pentru colegii
participanti,

Inchideti telefoanele!
 Completati cardul galben
Impartasiti povestea dvs pe masa
 Deschiderea
Sesiunii#1
(folositi spatiul de la Pg-1)
Estimati importanta urmatoarelor 3
lucruri in succesul profesional al unei
persoane
Total 100%
Deprinderi ___%
Cunostinte ___%
Atitudine ___%
Studiul Universitatilor Harvard si Stanford asupra
importantei pe care o au deprinderile,
cunostintele sau atitudinea in succesul
profesional al unei persoane:

Deprinderi 5%
Cunostinte 10%
Atitudine 85%
 Deschiderea
Sesiunii#2
In Grup
Mesele1-3-5:
Listati 4-6 atitudini care CRESC productivitatea
Listati 4-6 atitudini care IMPIEDICA productivitatea

Mesele 2-4-6:
Ce atitudini ar trebui considerate ofense pentru
care poti fi concediat?
De ce AR PUTEA atitudinile rele sa fie ofense
pentru care esti concediat?
 Obiectivele sesiunii:

In aceasta sesiune vom invata despre:

7 atitudini in relatie cu munca.

Importanta autoeducatiei.

Cum sa invatam angajatii sa-si amorseze pompa.

Luati notite la pagina 2
 Idei Cheie si
Aplicatii PRACTICE

INDIVIDUAL: Scrieti ideea (ideile )

importante din materialul video.

IN GRUPURI: Discutati ideile fiecarui

participant de la masa.
Exercitiul 1 pag 5
EXERCITIU INDIVIDUAL

Bifati ATITUDINEA care este cea mai apropiata, dar

si cea care va descrie cel mai putin.

Descrieti unui partener raspunsurile

voastre si motivele
Confruntarea si schimbarea atitudinilor

In Grup raspunde-ti la intrebarile 1, 2

si 3A sau 3B
Exercitiu de Grup

Segment #1: Construirea atitudinilor pozitive

Fiecare masa alege UNA din cele 3 strategii si
dezvolta un plan pentru implementare

Segment #2: Repararea atitudinilor negative

Determinati pasii pentru rezolvare